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【27卒】就活が「辛い・不安・疲れた」と感じる理由と対処法|「辞めたい」はやり直しのサイン

就活が「辛い・不安・疲れた」と感じる理由と対処法!「辞めたい」はやり直しのサイン

「就活が辛い、不安、疲れた」と感じている方も多いのではないでしょうか?

実はリクルート就職みらい研究所の最新調査(就職白書2026)によると、学生の約6割が就活に混乱や負担を感じています。※1

「就活を辞めたい」と感じたときは、今の就活スタイルを見直して「やり直す」絶好の機会でもあります。

就活の進め方を「戦略的」に整えることで、状況を改善していきましょう!

この記事では、就活で辛さや不安を感じる原因と具体的な対処法を解説します。自分のペースで納得の内定獲得を目指しましょう。

この記事でわかること
  • 就活が辛い・不安になる理由
  • 就活を辞めたいときの対処法
  • 就活のプロ「キャリアアドバイザー」の活用方法

※本記事は厚生労働省などの公式情報を元に作成しています。

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目次

27卒の就活は「辛い・不安・疲れた」となぜ感じるのか?

27卒の就活は「辛い・不安・疲れた」となぜ感じるのか?辛い・不安・疲れたの原因
就活の正解が見えない
就活ルールと実態の乖離
他人との比較

就活が辛い、不安、疲れたと感じている。その気持ち、決して特別なことではありません。主な理由を、3つに分けて解説します。

辛い・不安・疲れたの原因
  • 就活の正解が見えない
  • 就活ルールと実態の乖離
  • 他人との比較

就活で疲れるのは?自己分析や企業選びの「正解」が見えないから

就活で疲れるのは?自己分析や企業選びの「正解」が見えないから

就活では「自分の強みを活かせる仕事はどこか」といった迷いが、疲弊の始まりになります。

求人サイトを開けば膨大な情報が溢れており、行動の優先順位が定まりません。何から手をつければいいかわからないまま、時間だけが過ぎていく方もいるのではないでしょうか?

自己分析が不十分なまま知名度だけで企業を選ぶと、面接で「なぜその企業なのか」を説明できないもの。選考で戸惑い、さらに自信を失うという悪循環に陥りがちです。

就活の「正解」は一人ひとり異なります

最初から完璧な答えを求めず、少しずつ自分の「価値観」や「やりがい」を整理し、自己分析を行うことが大切です。

就活生の不安の正体は?学生の約6割が抱える【就活ルールと実態の乖離】

就活生の不安の正体は?学生の約6割が抱える【就活ルールと実態の乖離】

リクルート就職みらい研究所の「就職白書2026」によると、就活生の約6割が現状に混乱や負担を感じています。※1

具体的には、58.2%の学生が「就活ルールと実態の乖離」に悩んでいるのが実情です。

政府の予定より、企業の動きが大幅に早まっていることが大きな原因でしょう。早期選考が一段と進み、「知らない間に選考が終わる」という不透明さが、より焦りを生む構造になっています。

自分が辛いと感じるのは、個人の能力不足が原因ではありません。 仕組みそのものの歪みによるものだと理解し、冷静に対策を練ることが大切です。

「ほとんどの学生が不安を抱えながら就活している」という事実を知っておきましょう。

出典元
※1:リクルート就職みらい研究所「就職白書2026年2月1日時点」

「就活が辛い」原因は他人との比較?SNSの内定報告で焦りを感じる理由

「就活が辛い」原因は他人との比較?SNSの内定報告で焦りを感じる理由

SNSで他者の内定を目にして「不安」になる方もいるのではないでしょうか?

就活中は周囲の就活生と自分を比較してしまい、「自分らしさ」を見失いがちです。

ですが、内々定が出るタイミングは学生によって大きく異なります。周りと比べることに意味はありません。

結論、就活はマラソンと同じで、他人のペースに合わせる必要はありません。

周囲の状況に振り回されず、マイペースに就活を進めることが納得の内定を目指すうえで重要です。

就活を辞めたい27卒はどうすべき?納得の内定へ導く【やり直し方法】のすべて

「もう就活をやめたい」と感じるのは、今の就活スタイルが自分に合っていないサインでもあります。

そのまま続けるより、進め方を戦略的に見直すほうがスムーズに前進できます。具体的な方法について見ていきましょう。

就活を辞めたいと感じたら?スケジュールとエントリーの【やり直し方】

就活を辞めたいと感じたら?スケジュールとエントリーの【やり直しかた】
就活見直しポイント
スケジュール管理の見直し
志望企業を難易度別に整理
エントリー方法の整理
就活見直しポイント
  • スケジュール管理の見直し
  • 志望企業を難易度別に整理
  • エントリー方法の整理

就活を「辞めたい」と感じた時は、一旦は休憩しましょう。落ち着いたのち、手法を見直す合図として前向きに捉えましょう。

STEP
スケジュール管理の見直し

・これまでの就活で上手くいかなかった理由を整理

STEP
志望企業を再確認

・全ての企業に全力投球は一旦休む

・企業の難易度を「挑戦・相応・安定」に分類

・行動の優先順位を明確に!

STEP
就職活動方法を変える

・選考フェーズに合わせて、就活エージェントや逆求人サイトの活用を検討

・エントリー戦略の見直しを!

まず着手したいのが、スケジュール管理の見直しです。行き当たりばったりな行動を続けると、時間的余裕を失ってきます。志望企業を難易度別に整理し、優先順位をつけるだけで動き方が大きく変わるものです。

次に取り組みたいのが、エントリー戦略の見直しになります。

「選考フェーズ」に応じて動き方を調整すれば、無駄な消耗を抑えられるでしょう。行き詰まっているなら、「就活エージェント」や「逆求人サイト」への切り替えを検討してみてください。

第三者の力を借りることが、突破口になります。

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就活が辛い27卒の「道しるべ」|業界選びをやり直して自分に合う企業を見つけるコツ

就活が辛い27卒の「道しるべ」|業界選びをやり直して自分に合う企業を見つけるコツ
就職先の「視点」ポイント
固定観念を捨てて就活の軸を柔軟に
志望業界を「関連分野」へも広げる
「働き方」や「仕事内容」から企業を選ぶ
ポイント
  • 固定観念を捨てて就活の軸を柔軟に
  • 志望業界を「関連分野」へも広げる
  • 「働き方」や「仕事内容」から企業を選ぶ

就活に行き詰まったときは、「就活の軸」を柔軟に見直すことも1つの方法です。

例えばマスコミ志望なら、「メディア関連」と視野を広げてみましょう。Web媒体やコンテンツ制作会社も、新たな候補として浮かび上がってきます。

次に、改めて「働き方」や「仕事内容」から企業を探すアプローチも、検討してみてください。例えば、「転勤無しが希望」「有給消化率100%」など働き方で絞ると、案外自分にぴったりの企業が見えてきます!

「なんのために就活をするのか」を、一度立ち止まって整理してみましょう。目標を整理するだけで、思わぬ突破口が見えてくるものです。

とはいえ、そもそも「就活のやる気が出ない」「やりたいことがない」と感じる方は、こちらの特集もチェックしてみてください。

【27卒】就活が「辛い・疲れた」時の強い味方!不安を支える「プロの頼り方」

【27卒】就活が「辛い・疲れた」時の強い味方!不安を支える「プロの頼り方」
ポイント
第三者の視点を入れて「自分の強み」を客観視
「自分にあう企業」を選ぶ
選考のフィードバックをフル活用

就活の不安はひとりで抱え込むより、「就活のプロ」の力を借りるのも一つの得策です。

話をすることで、自分では気づけなかった「強みの棚卸し」ができ、「自分に合う企業」との出会いも目指せます。

厚生労働省も早期のキャリア形成における「キャリアコンサルティング(プロへの相談)」を推奨。※2自分を最大限に活かせる「納得の道」を見つけましょう!

ポイント
  • 第三者の視点を入れて「自分の強み」を客観視
  • 「自分にあう企業」を選ぶ
  • 選考のフィードバックをフル活用

出典元
※2:厚生労働省「令和7年版 労働経済の分析(労働経済白書)」

1.【自己分析をやり直す】プロの視点で自分では気づけない強みが見える

ひとりで就活を進めると、視野が狭くなりがちです。

そんなときは「就活エージェント」や「キャリアセンター」など、第三者への相談が有効になります。客観的なアドバイスを受けることで、自分では気づけなかった強みや改善点が見えてくるでしょう。

改めて「自己分析」することで、説得力のある「自己PR」が作れるようになってきます。自分ひとりで抱え込まず、積極的にプロの力を借りてみましょう。

第三者のアドバイスで不安を和らげ、限られた時間の中で「より納得のいく選択」ができるようにしましょう。

2. 【企業選びをやり直す】自分を活かせる「納得の1社」を選ぶ

ひとりで企業を探すと、手当たり次第のエントリーになりがちで、「就活の軸」や「優先条件」の判断が難しくなることもあります。

就活エージェントでは、キャリアアドバイザーと面談を行った後に、「自分の適性に合った企業」を中心に紹介があります。

ナビサイトでは出てこない「優良企業」や「非公開求人」にもアクセスでき、企業探しの幅も広げやすいです。

時には自分が想像していなかった業種・職種を紹介されることで、就活の転機が訪れることもあるでしょう。

3. 不採用の不安を「次の成功」へ!フィードバックを活用してやり直す

「選考に落ちた理由」が分からないまま就活を続けて、疲れている方もいるのではないでしょうか?

就活エージェントでは、選考後に合否の理由や具体的なフィードバックがもらえます。プロの客観的なアドバイスで、次の面接に向けた「的確な対策」が可能です。

改善を重ねることで、「面接本番」でのパフォーマンスが向上するでしょう。自信を持って選考に臨むために、プロのアドバイスを積極的に活用してみましょう。

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【27卒】プロのサポートで不安を払拭!納得のいく企業選びにエージェント3選

就活の不安をひとりで抱え込まず、プロの親身な伴走で「より良い企業の内定獲得」への近道にしましょう。サポートが充実の「就活エージェント」を3つ厳選します。

キャリアパーク|手厚いサポートで不安を解消!自分の強みを再発見する

キャリアパーク

(引用元:キャリアパーク)

おすすめの特徴
  • 平均5回以上の面談で内定まで並走
  • 厳選した「優良企業」案件を保有
  • 選考後のフィードバックで次の面接対策が可能

キャリアパークは、就活が「辛い・不安」と感じている27卒に、特におすすめの就活エージェントです。

あまり話をしたくないなと感じた時も、WEB上で完結する「就活ツール」が充実しています。「自分の強みがわからない」と悩む時は、「自己分析ツール」を活用して、アピールポイントを言語化できます。

キャリアパークの就活ツール

逆にしっかり相談したい時は、専任アドバイザーが「自己分析」から「面接対策」まで徹底的にフォローしてくれます。

大手ということもあり、厳選した「非公開求人」や「優良企業」の案件がそろい、多くの就活生から支持されています。

内容就活エージェントの詳細
エリア全国
オンライン対応東京(新宿)の対面拠点、全国オンライン面談対応
業種・職種通信/製造/金融・保険/建設
医療・福祉/飲食/不動産/商社など
文系・理系、大手~ベンチャー
料金完全無料
サポート特徴適職診断・自己PR作成ツール
ES添削・面接練習・選考対策セミナー
企業フィードバックの共有
内定後フォローあり

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関連記事:キャリアパーク就職エージェントの評判口コミ

キャリアチケット就職エージェント|「自分に合う企業」を厳選!納得のいく内定へ導く

キャリアチケット就職エージェント

(引用元:キャリアチケット就職エージェント)

おすすめの特徴
  • 個別面接対策で内定率が約1.4倍に向上※3
  • 累計登録者数50万人以上の実績※3
  • 企業選びのサポート充実

キャリアチケット就職エージェントは、就活生の価値観を大事にして就活を進めていきます。

求人紹介は、強みや価値観を明確にしたうえで、活躍できる企業を厳選。今の就活に負担を感じている方にとって、質を重視した「企業選びのサポート」が役立ちます。

「個別面接対策」を何度でも受けられるため、対策に不安を感じている方も安心です。実際に内定率が約1.4倍に向上しています。※3

手厚いサポートで就活を進めていきたい方に、登録必須の就活エージェントです。

※3:出典元:キャリアチケット就職エージェント公式

内容就活エージェントの詳細
エリア全国
求人数:非公開(優良企業を厳選紹介)
オンライン対応オンラインWeb面談を実施中
業種・職種27卒/文系・理系不問
IT・メーカー・商社・サービスなど
料金完全無料
サポート特徴厳選企業の紹介(平均5社前後)
模擬面接・グループディスカッション対策
ES添削・フィードバック
LINE連絡・少人数セミナー

\4人に1人が登録/

関連記事:キャリアチケット就職エージェントの評判口コミ!

ジール就活エージェント|業界選びの視点を広げる!豊富な情報で一歩前へ踏み出す

ジール

(引用元:ジール)

特徴
  • 独自の非公開求人を多数保有
  • 紹介企業数約2,000社
  • 業界・業種選びに役立つ

ジールは、約2,000社以上の求人から相談可能な就活エージェントです。※4

就活に疲れて再度、「業界・業種」を見直したい方におすすめです。

紹介企業は、大手から中小・ベンチャーまで「優良企業」が豊富にそろいます。「事務職」から「技術系」まで幅広く網羅しているため、多角的な提案を受けて「自分らしく働ける環境」に巡り合いたい方に注目です。

「再度情報から集めてみようかな…」と考えている就活生に、業界、業種選びに活用したい就活エージェントです。

※4:出典:ジール就活エージェント公式

内容就活エージェントの詳細
エリア全国
常時1,200社・累計約2,000社の優良企業
オンライン対応対面(東京・大阪・名古屋)
全国オンライン対応
業種・職種大手メーカー、金融関連、デベロッパー
事務・営業・サービス・技術ほか
料金完全無料
サポート特徴1on1面談でのキャリア設計サポート
ES添削・模擬面接で選考対策
最短2週間で内定実績あり
内定後の条件交渉・入社調整
体育会系支援団体約3,000団体

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就活が辛い・不安な27卒からよくある質問(FAQ)

就活が辛い・不安と感じる27卒からよく寄せられる質問をまとめました。

準備の遅れや面接対策、就活エージェントの活用方法など、多くの就活生が抱える疑問に答えます。

準備が遅れていて不安ですが間に合いますか?

今からでも間に合います。

焦って手当たり次第に臨むより、自己分析や業界研究から始めることが大切です。優先順位を明確にした行動計画を立てることで、効率的に就活を進めていけます。

自分の状況を冷静に把握することが、よい結果につながるでしょう。

投げ出したくなったらどうすればいい?

ひとりで抱え込まず、家族や友人、キャリアセンターなど信頼できる人に相談することが大切です。

やみくもに応募したり、急に進路を変えたりする安易な行動は避けましょう。
まずは就活から離れて、食事や運動、趣味でリフレッシュしてみてください。

他人と比較せずに、マイペースに就活を進めることで、長期戦を乗り越えていけます。

就活を休むと取り返しがつかないですか?

取り返しがつかなくなることはありません。

心身に不調を感じる場合は、無理をせず一旦リセットすることが解決への近道になります。無制限に休むと再開が難しくなるため、期限を決めてメリハリをつけることがおすすめです。

就活から離れると気持ちがリセットされて、客観的に自分を見つめ直せます。

就活エージェントを使うと疲れませんか?

適切に活用すれば、ひとりで手探りで進めるより効率的に就活を進められます。

複数の就活エージェントを併用しすぎると、管理が複雑になりかえって疲れてしまうでしょう。そのため、自分に合った2〜3社程度に絞って活用することがおすすめです。

プロのサポートを上手に活用することで、効率的に就活を進めていけます。

何月までに内定がないとやばいですか?

内定式が行われる10月頃までに内定がないと、焦りを感じる学生が多くなります。

これは秋を過ぎると選考企業が減り始めるためです。
ただし、10月以降も採用を継続している企業は多数存在するでしょう。

これまでの選考を振り返り、対策を修正し続けることで内定獲得は十分に可能です。

就活はいつから始めればよいですか?

大学3年生の春(4月頃)から準備を始めるのが一般的です。

いきなり選考対策に取り組むより、まずは自己分析から着手するのがよいでしょう。自分の価値観や強みを洗い出すことで、その後の企業選びや面接対策がスムーズに進みます。

早めに動き出すことが、納得のいく内定への近道になるでしょう。

インターンは何社参加すればいいですか?

最低でも3社以上の参加が推奨されています。

他業界のインターンにも参加することで、気づいていなかった適性が見つかるでしょう。複数の業界や企業を比較検討しながら、自分に本当に合う企業を見つけていく過程が大切です。

視野を広げることが、就活成功への重要な一歩になります。

まとめ:27卒の就活は「自分のペース」を取り戻した人が勝つ

27卒就活の重要ポイント
  • 不安は就活生の約6割が感じている
  • 進め方の見直しが突破口になる
  • プロのサポートで内定率は上がる

就活エージェントの利用は完全無料です。ひとりで抱え込まず、プロの力を借りて納得のいく内定を目指しましょう。

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出典元一覧
※1:リクルート就職みらい研究所「就職白書2026年2月1日時点」
※2:厚生労働省「令和7年版 労働経済の分析(労働経済白書)」

株式会社アルク:アルクジョブチェンジ編集部
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実際にエージェントを利用した方の声や、サービス内容、求人数を調査し、各転職・就活エージェント/サイトの情報を提供しています。
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