キャリアスタートの評判口コミ！やばい？しつこい？転職の求人と特徴を調査

キャリアスタートは第二新卒、既卒、フリーターに最適な転職エージェントです。

「やばい」「しつこいからやめとけ」といった一部の口コミを見て、登録しようか迷ってしまう方もいるのではないでしょうか？

結論から言うと、キャリアスタートは「やばい・しつこい」わけではありません！初めて転職する方に丁寧なサポートが特徴の転職エージェントです。

＼キャリアスタートの評判／

悪い口コミ	良い口コミ
・ 希望と違う求人紹介も ・担当者によっては不親切	・丁寧に転職をサポート ・担当者が親切 ・転職に関する的確なアドバイス

本記事では、キャリアスタートの口コミ・評判、やばいと言われる理由、面談について、求人情報、登録～退会方法まで特徴をまとめます。

キャリアスタートを上手に活用して転職活動をスムーズに進めましょう！

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キャリアスタートの悪い評判口コミ「やばい？」と言われる理由

悪い口コミ・評判①希望と違う求人を紹介された

年休120日程度の求人で正社員の求人を探しています。でも職種は問いませんとお願いした所、無期雇用の派遣会社の求人ばかり紹介されました。
引用元：みん評

転職の希望条件を述べても「希望条件よりも今後のキャリアを大きく考えると」などと抽象的な言葉で誤魔化され希望した条件とかけ離れた求人を紹介されます。
引用元：Googleマップ

キャリアスタートでは、希望と違う求人が紹介されたという口コミ・評判が一部見られました。

キャリアスタートは「第二新卒や既卒、フリーター向け」の転職エージェントです。未経験者向けの求人が中心となり、希望条件と合わない場合もあります。

「条件と違う求人ばかり紹介されてやばい」と感じた場合は、改めて担当者に条件を伝えましょう。

また、キャリアスタート以外の転職エージェントと併用するのも効果的。事務職に強いハタラクティブや、営業に強い就職カレッジなど、複数の転職エージェントを利用することで、より多くの求人情報にアクセスできます。

悪い口コミ・評判②担当者が不親切だった

登録してからの面談日を決める段階から連絡が遅く、何日経ってもスケジュール確認ができませんでした。
こちらから連絡してもレスポンスが遅く、本当に対応していただけるのか不安になりました。
引用元：みん評

ある質問を機に態度を変えられたように感じました。本人にそのつもりはないのだとは思いますが、これがあるから不可能と言われ 決めつけられたように思い大変ショックをうけました。
引用元：Googleマップ

キャリアスタートでは、担当者についての気になる口コミ・評判もありました。

キャリアスタートに限りませんが、転職エージェントは担当者によって対応が変わります。場合によっては「やばい人にあたった」「しつこい」と感じるケースもあるようです。

とはいえ担当者は複数いるので、連絡がこないなど不満足に感じた場合は、遠慮せず変更を依頼しましょう。

キャリアスタートの良い口コミ評判

良い口コミ・評判①丁寧に転職をサポートしてくれる

サポート面がかなりしっかりしていてとても頼りになりました、迷った時とか自分のしたいこと、これから先どうなりたいかのところを的確にアドバイスしてくれてすごい助かりました
引用元：Googleマップ

わからないところも質問すれば全て丁寧に答えてくれました。面接対策も1から丁寧に対策してくださりました。相談して本当に良かったです。
引用元：Googleマップ

キャリアスタートはサポートが丁寧と評判の声が多いです。

キャリアスタートでは担当者が、書類作成から面接対策まで伴走。就職・転職が不慣れな人に特化したサービスだから、なんでも相談可能です。

「キャリアスタートはやばい」といった書き込みもありますが、実際はサポートに定評があり、転職・就職活動のプロがいるだけで安心感が違います。

転職者を支援して自信をつけてくれるのは、キャリアスタートならではのメリットです。

良い口コミ・評判②担当者が親切で納得の転職を叶える

自分の至らぬ所があり、予定よりもかなり長い期間お世話になったのですが、そんな中でも根気強く、そして情熱を持ちながら親身になって担当してくださって、自身で納得のいく転職先を見つけることが出来ました。
引用元：Googleマップ

今回は初めて転職エージェントを利用しました！ 自分自身全く違う分野での転職にはなりましたが担当の宮下さんが自分の覚悟を受け取ってくださって、無事に希望以上の企業を紹介していただきました。
引用元：Googleマップ

キャリアスタートは、担当者の対応が親切といった評判も多くあります。

たとえば転職活動中が長引くと、モチベーションを保つのが難しくなります。そんな時は、転職エージェントのプロによるサポートが力になるはずです。悩みや不安の解消だけでなく、自分にない視点を得られるのもポイント。

中には、希望以上の転職先を紹介され転職が叶ったうれしい声もあります。転職未経験から自分にとって納得の転職先を決めたい方に頼りにしたい転職エージェントです。

良い口コミ・評判③転職に関する的確なアドバイスがもらえる

悩んでいることに対して常に親身に寄り添っていただき的確なアドバイスをいただけました。藤本様のおかげで良い転職ができたと感じております。
引用元：Googleマップ

2ヶ月前から利用させていただき、つい先日採用をいただきました。担当者の関根さんに的確なアドバイスをいただいて就職につながったので、とても感謝しています！
引用元：Googleマップ

キャリアスタートは、転職や就職に関する的確なアドバイスが受けられます。

転職・就職活動をしていると必ず問題が生じます。「希望に合った求人がない」「転職期間が長引いてやばい」といった悩みはよくあることです。そんな時でも、キャリアスタートの担当者がいれば、的確なアドバイスがもらえます。

転職エージェントのプロによるアドバイスは、実績が少ない人の背中を押して自信をつけてくれるでしょう。効率的に転職活動を成功させたい方は、キャリアスタートを活用するのがおすすめです。

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キャリアスタートとは：会社概要・運営会社・電話番号

内容	詳細
サービス名	キャリアスタート株式会社
公開求人数	非公開
業種・職種	営業、販売、サービス、事務・管理、IT、Web、施工管理
設立	2012年4月11日
運営会社	キャリアスタート株式会社
本社所在地	〒105-0004 東京都港区新橋二丁目6番2号 新橋アイマークビル８階
電話番号	03-6271-8585
有料職業紹介事業許可	13-ﾕ-305582

キャリアスタートは、第二新卒・既卒・フリーター向けの転職支援に特化した転職エージェントです。

2012年の設立以来、20代の転職サポートに力を入れています。マンツーマンによる手厚いサポートが特徴で、未経験からの転職にも対応している点が強みです。

求職者の性格やスキルなどから、希望に合った求人を紹介してくれる転職・就職エージェントになっています。

キャリアスタート：転職の求人情報(第二新卒・既卒)

キャリアスタートの求人情報【ポテンシャル採用重視】が豊富

キャリアスタートは、主に20代の求人がメインの「転職エージェント」です。

対象者は「既卒、第二新卒、フリーター」など。エージェントから紹介される企業は、求職者の人柄や将来性を評価する「ポテンシャル採用」がメインです。

「ポテンシャル採用」では、転職経験が少ない人のために、研修制度が充実している企業も多数あり。未経験者やフリーターの方も、転職や就職のチャンスが十分にあり、安心して働ける環境が整っています。

キャリアスタートは年収アップ率83％の実績！年収300万円以上の転職を狙う

キャリアスタートは、転職後の年収アップ率83％という実績があります。※1

前職の年収が300万円以下だった利用者のうち、83%が年収300万円以上の転職に成功しているのが特徴です。入社後の定着率も92％と非常に高くなっています。※2

実績から、条件の良い求人を扱っていることがわかります。自分にとって最適な転職先で安定して生活を送りたい方に、是非とも活用したい転職エージェントです。

※１：出典元：キャリアスタート※2020年4月1日～2022年3月31日までの期間で、前職年収300万円以下の方を対象に、理論年収300万円以上の転職を実現した方の割合
※2：出典元：キャリアスタート

キャリアスタートの「取り扱い職種」と「求人検索」

キャリアスタートの転職求人は「営業・販売・サービス職、事務・管理職、IT・Web系職種、施工管理」など幅広い職種がそろいます。

特に営業職の求人に強く、未経験からキャリアを築きたい方に支持されています。また、キャリアスタートでは事務職の求人も充実しており、バランスの良い求人紹介が可能です。

なお、キャリアスタートでは、求人は担当者からの紹介となり、「求人検索機能」はありません。基本的に非公開求人になり、キャリアスタートが独占保有する転職先も提案してくれます。

面談をしたうえで、転職エージェントのプロが、企業を紹介してくれるため、効率的な転職活動が可能です。

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キャリアスタートの特徴と活用ポイント

特徴①学歴・経歴に自信がなくても内定が出やすい

未経験向け転職エージェントであるキャリアスタートは、学歴や経歴に自信がない人にもおすすめです。

「経歴がなくてやばいかも…」という方でも大丈夫。転職エージェントのプロが、書類の作成から面接対策までサポートしてくれます。

その結果、転職支援の内定率は86％※3と高く実績もあります。

扱う求人の多くが、求職者のやる気や可能性を評価するのもポイントです。ニートOKの求人も多数扱っています。

※3：出典元：キャリアスタート

特徴②マンツーマンでの徹底サポート

キャリアスタートは「マンツーマンのサポート」が受けられるのも特徴です。

個別面談で、「自分の現状や働いてみたい業種」などを相談します。面談をしていくなかで、「自己分析」や「適正診断」など、自分を客観的に分析する機会も得られます。

担当者がしっかりついて、「転職活動の流れ」や「内定獲得後のサポート」も希望する方に最適な転職エージェントです。

特徴③未経験にも安心の優良求人を紹介

キャリアスタートは、優良求人を紹介する転職エージェントとしても評判です。

「給与・福利厚生・残業・休日」など、条件面で安定した企業のみを紹介しています。

キャリアスタートの求人では例えば、「リクルートグループや楽天、GMOインターネットグループ」など、大手企業への転職実績も多数あります。入社後の定着率は92%※2と高く、マッチした転職支援を実現しています。

ブラック企業への転職を避けて、長く働ける企業と出会いたい方におすすめです！

特徴④年収アップのチャンスが大きい

キャリアスタートは、年収アップの実績が豊富な転職エージェントでもあります。

前職の年収が300万円以下だった利用者のうち、83%が年収300万円以上の転職に成功。※1

また、キャリアスタートでは年収400万円以上の求人を約2,000件以上保有しており、高年収も目指せます。※3

転職エージェントのプロが年収交渉も代行してくれるため、自分では言いづらい条件面の交渉もスムーズです。もちろん追加料金がかかる心配はありません。

キャリアスタートは、転職経験が少ない人でも、年収アップを目指せるおすすめの転職エージェントです。

※3：出典元：キャリアスタート

特徴⑤内定獲得までの期間が短い

キャリアスタートは、最短2週間で内定獲得も可能な転職エージェントです。

「できるだけ早く転職したい」と考える人には最適な転職エージェントになっています。

マンツーマンでの面談により、求職者の向き不向きを見てくれる点もポイントです。企業と求職者のマッチ度が高いため、入社後の定着率も高くなっています。

キャリアスタートは、的確なアドバイスで内定を受けやすい転職エージェントです。

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キャリアスタートのデメリット・注意点

デメリット①担当者との相性によって満足度が変わる

キャリアスタートの担当者によっては相性が合わないことも。なかには「電話がしつこい」「態度がやばい」など、ネガティブな印象を感じる方がいるのも事実です。

担当者問題は、キャリアスタートに限った話ではありません。どの転職エージェントでも起こり得るため、しつこい担当者は変更を依頼しましょう。

相性の合う担当者と進めることで、転職活動の成功率を着実に高めてくれます。

デメリット②キャリアスタートは30代の求人は少ない

キャリアスタートは、20代の第二新卒やフリーターが主な対象です。そのため未経験の場合でも、30代以上になると、キャリアスタートでは希望に沿う求人が少ない傾向にあります。

30代以上の方は、リクルートエージェントなど、幅広い年代の求人検索ができる転職エージェントを活用しましょう。

デメリット③キャリアスタートの求人は首都圏中心

キャリアスタートは、「首都圏の求人に強い」転職エージェントです。地方の求人は少なめで、UターンやIターンで就職を考えている方には不向きな場合もあります。

「他の大都市圏や、地方求人」を探している方には、他の転職エージェントも併用するのがおすすめです。自己分析や転職の流れをつかむためにキャリアスタートを利用しつつ、複数の転職エージェントを活用しましょう。

例えば、大手転職エージェントのマイナビジョブ20’sやリクルートエージェントでは、大都市圏や地方求人も取り扱いが多くあります。

2〜3社ほどの転職エージェントを使い分けることで、選択肢を広げて納得の転職を叶えましょう！

キャリアスタートの登録～求人検索・応募後・転職の流れ

キャリアスタートの退会方法

キャリアスタートには退会専用フォームがありません。担当者へ直接連絡する必要があります。

キャリアスタートを退会するときは、メールまたは電話で退会の意思を伝えるのが一般的です。担当者と連絡が取れない場合は、キャリアスタートの公式サイトに掲載されているメールアドレスや問い合わせフォームから退会を申請できます。

再度利用する場合もあるため、退会するときは、転職エージェントとしてお世話になった気持ちを伝えましょう。また、「退会理由」を簡潔に伝えるのもマナーです。

退会時に違約金などがかかる心配は一切ありません。

退会時の注意点

キャリアスタートを退会する際は、タイミングに注意してください。

たとえば、書類選考の結果待ちや面接を控えている時に退会するのは避けるべきです。選考途中での一方的な退会は、キャリアスタートのみでなく、応募先の企業にも迷惑をかけてしまいます。

また、キャリアスタートからの連絡を放置してしまうのもマナー的にNGです。退会手続きが完了するまでは、キャリアスタートとやり取りを行うようにしましょう。

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キャリアスタートと併用したい転職エージェントの比較

転職エージェントは複数併用することがおすすめです。キャリアスタートのみでなく別の転職エージェントも利用することで、より多くの求人情報が見つかります。

キャリアスタートは既卒や第二新卒向けに特化していますが、大手総合型エージェントも併用することで幅広い求人を選ぶことができます。

複数の転職エージェントを活用し、自分に合った転職先を見つけましょう。

ハタラクティブ｜20代・未経験特化の転職エージェント

(引用元：ハタラクティブ)

出典元ハタラクティブ
※4：2020年8月～2021年1月利用者の内定実績
※5：2023年12月～2024年1月時点の面接実施した求職者のうち、内定が出た求職者の割合

ハタラクティブは、未経験者やフリーターの就職支援に強いエージェントです。

内定の大企業率86.5％※4と実績も良く、職歴に自信がない方も安心して利用できます。専任アドバイザーがマンツーマンでサポート。「何をアピールすればいいか分からない」という悩みにも丁寧に対応してくれます。

書類添削や面接対策も手厚いと評判です。事務職も多いので併用することで、より多くの優良求人と出会えます。

項目	詳細
対象エリア	全国
求人数	公開求人数: 約5,398件 (2025年10月時点)
スカウト
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＼やりたい事から見つける／

関連記事：ハタラクティブの評判口コミ！

就職カレッジ｜フリーター・未経験・既卒向けの就職・転職サービス

(引用元：就職カレッジ)

※6：出典元：就職カレッジ2023/2～2023/7に入社した人材の3ヶ月定着率

就職カレッジは、フリーターや既卒など正社員経験がない方に向けての就職支援サービスです。

ハタラクティブとの大きな違いは、ビジネスマナーや面接対策を学べる研修プログラムも充実しています。まずは無料の研修から受けたい方におすすめです。

また、無料の就職講座を受講すると、書類選考なしで最大20社の優良企業と面接できることが特徴。ハタラクティブと併用することで、より自分に合った求人を見つけやすくなるでしょう。

入社後の定着率も92.1%と高いです。20年の実績ある転職エージェントで、ビジネスマナーから学び、安心して就職活動を行いたい方におすすめです。

項目	詳細
対象エリア	全国
求人数	公開件数：非公開
スカウト
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実績豊富な転職エージェント

＼手厚いサービス！／

関連記事：就職カレッジの評判口コミを見る

マイナビジョブ20’s｜併用に！未経験求人豊富の大手転職エージェント

(引用元：マイナビジョブ20’s)

※8.9：出典元：マイナビジョブ20’s 2023/10/1～2024/9/30に入社された方の3ヶ月の定着率

マイナビジョブ20’sは、大手転職エージェントのマイナビが「20代向けの未経験」に特化したおすすめの転職エージェントです。

求人の76%以上※8が未経験者歓迎となっているのもおすすめポイント。

無料カウンセリングや履歴書添削・面接対策に加え、「適性診断」を使った自己分析など、マイナビグループならではのサービスを受けることができます。

大手エージェントならではの求人も多数そろうので、より条件の良い転職を探したい方に併用がおすすめです。

項目	詳細
対象エリア	全国
求人数	公開求人数:6,414件 (2025年10月時点)
スカウト
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検索条件保存

20代・未経験専用

＼大手の独自求人をチェック！／

関連記事：マイナビジョブ20’sの評判口コミ！

リクルートエージェント｜併用に最適！未経験OKの圧倒的求人数

(引用元：リクルートエージェント)

皆さんご存じのリクルートエージェントは、求人数が公開・非公開合わせて100万件超と圧倒的な総合型転職エージェントです。

未経験者歓迎の求人も多数保有していて、「多くの求人から仕事を探したい」という方におすすめです。

また、リクルートエージェントでは、首都圏や都市部に限らず全国規模で求人が豊富です。地方住やUターンで未経験から就職を目指す方に活用したい転職エージェントです。

項目	詳細
対象エリア	全国
求人数	公開求人数: 約642,339件 非公開求人446,188件 (2025年10月時点)
スカウト
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併用に最適！

＼圧倒的求人数をチェック／

関連記事：リクルートエージェントの評判口コミ！

キャリアスタートの口コミ評判・よくある質問Q＆A

キャリアスタートは無料で使えますか？

はい。キャリアスタートは完全無料で利用できる転職エージェントです。

登録から内定、入社まで全てのサービスに料金はかかりません。キャリアスタートでは採用側が紹介料を支払うビジネスモデルです。転職者は無料でサポートを受けられるようになっています。面談や求人紹介、書類添削、面接対策などすべての転職サービスが無料です。

追加料金がかかる心配はありません。安心してキャリアスタートを活用しましょう。

紹介された求人は必ず応募しなければいけませんか？

いいえ。キャリアスタートで提案された求人に必ず応募する必要はありません。

ペナルティの心配もないので、自分が興味を持った求人に応募しましょう。キャリアスタートではエージェントが条件にマッチした転職先を紹介してもらえます。転職エージェントのプロによる、的確なアドバイスも強みのひとつです。理想の転職を実現するためにも、キャリアスタートの担当者に相談することをおすすめします。

キャリアスタートは連絡がしつこいって本当ですか？

キャリアスタートの口コミで「連絡がしつこい」といった評判が見られることもあります。

これは主に登録後の面談設定までの電話連絡が多いためです。キャリアスタートでは、真剣に転職を考えているかを見極める意図もあります。初期段階で連絡回数が多くなりやすいのは、転職エージェントではよくあることです。

しかし、面談を経た後は連絡が減っていくケースがほとんどです。もし電話がしつこいと感じる場合は、キャリアスタートの担当者に連絡方法の変更や頻度を相談しましょう。

登録してから内定獲得までの期間はどれくらいですか？

キャリアスタートは、最短2週間で内定が出ています。

平均的な内定獲得期間は2～3週間となっており、転職エージェントの中でも優秀です。キャリアスタートの内定率は86%※3と高く、マンツーマンの徹底した選考対策が内定獲得を支えています。キャリアスタートの転職サポートでは、面接対策や書類添削なども実施。これらのサポートにより短期間でも転職が成功しやすくなっています。

ただし、転職活動の期間は個人の状況や希望条件によって異なります。キャリアスタートの担当者と相談しながら、自分に合ったペースで転職活動を進めましょう。

キャリアスタートの対象年齢は何歳くらいですか？

キャリアスタートの主に20代向けの転職エージェントです。

既卒、第二新卒、フリーター、ニートなど、社会人経験が浅い方の転職サポートに特化しています。若い世代で社会人経験の少ない人は、キャリアスタートの転職支援がおすすめ。転職エージェントのプロが、スムーズな転職活動をサポートしてくれます。

目的がハッキリした転職エージェントなので、社会人経験の少ない人はマストで登録しておきましょう。

キャリアスタートがおすすめなのはこんな人！

キャリアスタートの登録・利用は完全無料です。手厚いサポートでスムーズに安定した社会人生活を送りましょう！

定着率高水準◎

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