就活エージェントとは？無料の仕組みとサービス概要・内定獲得までの流れ

「就活って何から始めたらいいの？」「就活エージェントって本当に役立つの？」そんな疑問を抱えている学生さんも多いのではないでしょうか。

就活は人生の大きな分岐点だからこそ、疑問点や不安になる事も多く出てくると思います。

そんな就活の不明点を解決し、サポートしてくれるのが「就活エージェント」です。

本記事では、就活エージェントの仕組みから注意点、具体的な活用方法を解説します。

就活の不安を自信に変えて、内定獲得を目指しましょう！

就活エージェントとは？サービス概要と仕組み

就活エージェントは、専任のキャリアアドバイザーが付き、学生一人ひとりの就活を個別でサポートしてくれます。

専任の担当者とまずは面談を行い、自分が得意とする事柄、好きなこと、苦手なこと、そして就職への思いなどをお話ししていきます。面談によって、自分の性格や強みの棚卸しができるので、「自己分析」に繋がり「ガクチカ」の作成に大変役立ちます。

企業研究の段階では、就活エージェントにて、「合同の説明会」なども開催されています。業種や職種など希望がまだはっきりしていない方や、企業選定から始めたいという方にも重宝します。

選考段階では、グループディスカッションの練習や、エントリーシート、履歴書の書き方のアドバイス、面接練習と充実したサポートが大きな特徴です。

「就活をスムーズに進めたい」という方に、頼りにしたい就活エージェントです。

なぜ学生は就活エージェントを「無料」で使えるのか？カラクリを解説

就活エージェントは、「完全無料」で利用できます。

就活エージェントは学生を企業に紹介して、採用が決まると企業から「紹介料」を受け取ります。この紹介料によって、就活エージェントは運営できています。

学生にとっては「就活サポートを無料で受けられる」、企業にとっては「自社に合う学生に出会える」と、お互いにメリットがあります。

学生側が費用を負担することは一切ありません。安心して利用できる仕組みが、就活エージェントには整っています。

就活エージェント・就活サイト・キャリアセンターの違い

サポート内容	就活エージェント	就活サイト	キャリアセンター
業界・職種研究	個別対応	自分で調査	資料閲覧
インターンシップ紹介
個別面談
就活の軸づくり
自己分析サポート
ガクチカ・自己PR作成
ES添削	企業別対応		予約制
履歴書添削	企業別対応		予約制
グループディスカッション対策
面接練習	企業別対応		予約制
求人紹介	提案型	検索型	大学宛求人
非公開求人
OB・OG紹介
企業との日程調整代行
不採用理由のフィードバック

就活に関わる３つの「サポートの違い」を簡単にまとめると、以下になります。

3つのサポートにはそれぞれに就活に役立つ事項があります。

希望の職種が業種が明確に決まっていて、自分で検索をして応募をしたい方は、「就活サイト」が向いています。

また、選考が進む中でOB・OG訪問を希望の場合は、「大学のキャリアセンター」に相談を行うのが一番早い方法です。

その他、企業の選び方や、職種・業種に対する考え方、自己分析から面接対策まで個別にサポートを望む場合は、就活エージェントの役目となります。

なかでも「就活について漠然と悩んでいる」という方には、就活エージェントが頼りになる存在です。

3つのサポートを使い分けて、自分にとって良い企業と巡り合い、納得の内定を獲得しましょう！

就活エージェントの利用で得られる効果と利用上の注意点

就活エージェントのメリット・デメリット

メリット	デメリット
・面談で自己分析の棚卸し ・ガクチカ・自己PR作成サポート ・インターンシップ情報 ・グループディスカッション対策 ・ES・履歴書を企業別に添削 ・特別選考ルートで早期内定も ・非公開の優良企業情報も	・担当者との相性がある ・希望と違う企業をすすめられることも

就活エージェントのデメリットとして、担当者の質にバラつきがあり、相性が合わないことも考えられます。中には希望と違う企業を勧められる可能性もある事も理解しておきましょう。

とはいえ、就活エージェントを利用することで、「自己分析」から「ES添削、面接対策」まで、ひとりでは難しい就活の難題をプロのサポートを受けながら進めることができます。

また、就活エージェントには企業との太いパイプもあるため、「特別選考ルート」で早期内定を狙える場合もあります。自分では探しきれなかった非公開の「優良企業情報」が得られるのも大きなメリットです。

無料で使えるサービスなので、デメリットを確認したうえで上手に活用しましょう。

関連記事：就活エージェントはやめとけ？使うべきか？怪しいデメリットを調査

就活エージェントの「注意点」と「就活トラブル回避」のポイント

就活を通じて、今まで以上に企業や社会と深く関わる事が多くなります。そのため、就活において注意しておきたい事項もあります。

国民生活センターの「就活トラブルにあわないために」（国民生活2025年4月号）によると、一部で下記のようなトラブルも報告されています。

(引用元：国民生活センター)

就活対象企業では、インターンシップや、リクルーターとの場面で、何らかの就活セクハラを感じたという声もあります。

就活エージェントのトラブルでは、内定辞退を引き止められたり、希望に合わない企業を強くおすすめされる事例もありました。

高額商品等の勧誘では、SNSや動画配信を通じて、無料セミナーから高額セミナーに誘導されるケースがあるようです。

出典：国民生活センター「就活トラブルにあわないために」（国民生活2025年4月号）

トラブルを避けるための3つの注意点

注意点①連絡手段はメールを基本にする

企業とのやり取りには、大学が発行したメールアドレスを利用しましょう。

相手を信用できないと感じる場合、LINEなどのメッセージアプリでやり取りをするのは控えてください。相手から強く求められた際は「大学のキャリア支援窓口からSNS交換は控えるよう指導されている」と丁寧に断りましょう。

注意点②面談の場所・時間・人数に注意する

個別に呼び出しを受ける際は、営業時間内にオフィスへ伺うよう調整してもらいましょう。夕方以降や、飲酒を伴う場所での個別の接触は明確に断り、大学のキャリアセンターに相談しましょう。

注意点③情報の発信元を確かめる

簡単に入手できる情報を安易に信じないことです。

情報を出している企業や団体に信頼性があるか、無料と謳いながら他のサイトへ誘導していないか、断定的な表現ばかり使われていないかなど、冷静に見極めましょう。

困ったときの相談先

違和感を覚えたら、大学のキャリアセンターや消費者ホットライン(188)に即時相談しましょう。

大学のキャリアセンター	就活の専門家によるアドバイスが受けられる
消費者ホットライン 「188（いやや）」	最寄りの消費者センターに電話で相談ができます
都道府県労働局	雇用環境・均等部（室）で相談できます

悩みは一人で抱えずに遠慮なく相談しましょう。

内定辞退は学生の権利であり、強引な引き止めや脅しは許されません。トラブルを回避することが何より重要です。

出典：国民生活センター「就活トラブルにあわないために」（国民生活2025年4月号）

就活エージェントの利用率：新卒採用でみんな使っているの？

利用率は24%・4人に1人が活用

就活総合研究所の調査によると、就活エージェントを利用した学生は24.0%となっています。

一見少ないように見えますが、4人に1人が活用している計算です。珍しいケースではなく、多くの就活生が実際に使い内定を獲得しています。

出典：就活総合研究所「就活エージェントに関する調査」

ポジティブなイメージが多数

就活総合研究所の調査では、就活エージェントの認知度は74.5%と高く、存在は広く知られていることがわかります。

就活エージェントに対するポジティブなイメージも明らかになっています。

プロのサポートや利便性に期待する声が多くあります。

使っている人が少数派だからこそチャンス

利用率24%は、裏を返せば3/4の同級生がまだ使っていないということになります。

つまり、就活エージェントを使うことで、ライバルより有利に就活を進められるチャンスが広がります。

自分だけでは難しいガクチカの作成やES準備など、プロのキャリアアドバイザーの目線が加わることで、抜きんでた存在となります。非公開求人や特別選考ルートの紹介も見逃せません。

就活エージェントも併用することで、スムーズにより納得の内定獲得を目指しましょう！

出典：就活総合研究所「就活エージェントに関する調査」

【27卒・28卒】就活はいつから？何から始める？

(引用：リクナビ「2027年卒就活スケジュール」)

政府の内閣官房による「就職・採用活動日程に関する関係省庁連絡会議」では「3月に説明会開始、6月に選考開始」というスケジュールを推奨しています。

しかし、実際には多くの企業がより早めに動いています。リクルート 就職みらい研究所の「就職プロセス調査（2025年卒）」では、3月時点で約4割、6月時点では約8割の学生が既に内定を取得しています。

27卒・28卒の方も、早期選考に備えた準備が大切です。

※出典
・リクナビ「2027年卒就活スケジュール」
・内閣官房「就職・採用活動日程に関する関係省庁連絡会議」
・リクルート 就職みらい研究所「就職プロセス調査（2025年卒）」

就活エージェントはいつから使うべき？就活早期化が進んでいる！

近年、就活の早期化が進んでいます。IT系、マスコミ、スタートアップ、外資系だけでなく、大手企業でも早期選考を行うケースが年々増加しています。

項目	27卒	28卒
登録時期	今すぐ	大学3年生夏〜秋頃
理由	面談、合同説明会、グループディスカッションの参加日程が迫る	自己分析やインターン探しから余裕を持って準備できる

就活早期化の流れに乗り遅れないためには、早めの準備が重要です。27卒の人は今すぐ、28卒の人は3年生の夏頃から始めるのがおすすめです。

就活は早期に動くことで、多くのメリットが得られます。

まず初めに、人気の「優良企業」への応募チャンスが広がります。優良企業の求人は早い段階で埋まってしまうことが多いため、早く動いた学生ほどチャンスが広がります。

また、早めに面接対策を経験しておくことで、本命企業の選考に落ち着いて臨めます。

なかでも「やりたい仕事がわかならい」という方こそ、早めに就活エージェントに相談するのがおすすめ。キャリアアドバイザーとのカウンセリングを通じて、自分の適性や就活の軸を一緒に考えられます。

「就活エージェントを使ってみようかな」と思った方は、早めに登録して活用するのがおすすめです。

関連記事：内定ない大学生が今から就活は遅い？NNT(無い内定)打開の方法

就活エージェントを使った就活の流れ(登録から内定まで)

就活エージェントは、登録したのち面談へと数日で進みます。

面談する際は「やりたい仕事が決まっていない」という状態でもOKです。プロのアドバイザーに正直な悩みを伝えることで、就活の方向性をアドバイスしてくれます。

求人サイトでは見つからない非公開求人を紹介してくれるのもポイント。

書類添削や面接対策など、就活でつまずきやすい項目をサポートしてくれるのも就活エージェントならではです。

就活エージェントの活用で就職活動がスムーズに進む！7つの特徴

就活の軸づくりと自己分析サポート

「自分に合う仕事がわからない」「何がやりたいのか見えてこない」という方もいるのではないでしょうか？就活生の多くが抱える悩みになっています。

とはいえ、ひとりで悩む必要はありません。

就活エージェントのキャリアアドバイザーと面談を通じて、自分の「価値観」や「大切にしたいこと」を一緒に整理していきます。

面談を重ねることで、就職に対する自分の気持ちの整理が付き、解像度が上がっていきます。悩みを解決して安心して就活を進められるようにしましょう。

ガクチカ・自己PR作成サポート

「ガクチカに書くような経験がない」「自己PRで何をアピールすべきかわからない」という就活生が大半だと思います。就活の中でも1つ目の難関事項と言われています。

就活エージェントとの面談では、自分のこれまでの経験や考えを棚卸していきます。自分では考えもしなかった強みや価値観を知ることができ、自分らしいアピールポイントとして引き出してくれます。

実際に、文章にするのが難しいと感じる方には、多くの就活エージェントでは、「ガクチカ」や「自己PR」を書きやすくするための「フレームワーク」を用意しています。

「結論→具体的なエピソード→学んだこと→仕事でどう活かすか」という流れに沿って書くようになっていて、説得力のある自己PRにブラッシュアップしていきます。

出来上がった自己PRに対しても、キャリアアドバイザーにより「エピソードのどこを強調すべきか」「企業が知りたいポイント」など具体的にアドバイスしてくれます。自信をもって自己PRの提出に繋げましょう！

ES・履歴書の作成＆添削

エントリーシートや履歴書は、選考を通過するための関門です。

就活エージェントを活用することで、応募書類の作成方法から学び、添削をしてもらう事が可能です。

AIやネットであるような一般的な添削サービスと違う点は、企業別の対策ができる点です。何度でも添削してもらえるので、納得いくまでブラッシュアップできます。

同じガクチカでも、企業によって強調すべきポイントは異なります。企業の採用基準に合わせて的確な添削を受けて、応募書類の通過率を高めていきましょう！

面接対策とグループディスカッション練習

面接は就活で最も緊張する場面ですが、想像だけでは十分な対策はできません。

その点、就活エージェントを活用することで、本番前に何度も練習ができます。模擬面接では、就活エージェントの担当者が面接官役となり、実際の面接に近い形での対策が可能です。

練習後は「答え方が曖昧だった」「逆質問の仕方」などフィードバックがもらえます。企業ごとに面接の雰囲気や質問傾向も教えてもらえるため、事前に対策を立てられるでしょう。

グループディスカッションの練習にも対応しているので、はじめての形式でも安心です。練習を重ねることで、本番の面接で落ち着いて話せるようになります。

業界・職種研究と求人紹介

「自分に合う職種・業種がわからない」という方こそ、就活エージェントの求人紹介が役立ちます。

業界研究や職種研究の資料も提供してもらえるので、効率的に情報収集できます。

また、自分では思いつかなかった「業種」や、働きやすい「優良企業」などの情報を得ることもできます。「こんな良い企業もあるんだ」という発見で、企業選びの選択肢が広がります。

就活エージェントでは、就活サイトの検索では出てこない求人も多くあるので、併用することをおすすめします。より良い情報を集めて内定獲得を目指しましょう。

インターンシップ紹介

夏のインターンシップは、企業を知る絶好のチャンスです。

就活エージェントでは、興味・関心に合わせてインターンシップ情報を紹介してくれます。また、就活エージェント経由であれば、一般には公開されていない特別なプログラムに参加できることもあります。

インターンシップに参加すると、企業の雰囲気や仕事内容を肌で感じられます。本選考前に「本当にこの職種で働きたいのか？」自問自答できる事が大きなメリットです。

職業体験を通じて、就活を有利に進め、より自分にあった就職先の選定に役立てましょう。

日程調整を代行

就活終盤になると、複数の企業を同時に受けることが多くなります。

面接の日程調整だけで大変ですが、就活エージェントを利用することで、企業との調整を代行してくれます。また、内定辞退や選考辞退など、直接言いにくい連絡も代行可能です。

就活生にとって、手間を最小限にできるので、「企業研究」や「面接対策」に集中できます。就活で大切な準備に重きをおいて、納得の内定獲得を得ましょう！

失敗しない就活エージェントの選び方【3つの基準】

自分の志望に合ったタイプを選ぶ

就活エージェントには「総合型」と「特化型」の2つのタイプがあります。

総合型は業界・職種を問わず膨大な求人があり「やりたいことがまだ定まっていない」という人におすすめです。

特化型は「IT」「理系」「体育会系」「地方」など、特定の分野に深い知識とコネクションを持っています。志望業界が明確な人や、専門的なアドバイスが欲しい人向けです。

まずは自分が「広く見たいのか」「特定の分野を深掘りしたいのか」を考えて選びましょう。

もちろん、両方の就活エージェントに登録するのもおすすめです。

担当者との相性を見極める

就活エージェントの質は、担当者との相性で大きく変わります。

面談では以下のポイントを確認してください。

担当者が話をしっかり聞いてくれるか、就活生の意思を尊重してくれるかを見極めましょう。

相性が合わないと感じたら、遠慮なく担当者の変更を申し出てください。高圧的な態度や、一方的に企業を押し付けてくる担当者は避けて、相性の良い担当者を見つけましょう。

複数登録はマスト

就活エージェントは2〜3社程度に登録してください。

複数登録が重要な理由は、エージェントごとに保有している求人が異なるためです。また、担当者の質にはバラつきがあるため、いわゆる「担当者ガチャ」のリスクを最小限にできます。

最初から1社に絞らず、2〜3社程度に登録して実際に面談を受けてみましょう。その上で、信頼できるエージェントに絞っていくのが最も効果的な使い方になります。

登録後が大事！就活エージェントを最大限活用するコツ

ES添削や模擬面接は自ら積極的に依頼する

就活エージェントのES添削や模擬面接は、遠慮せず積極的に依頼しましょう。

自分の苦手な部分を改善できれば、その分就活の成功率が上がります。例えば、書類選考に落ちることが多いなら、添削に重点をおくべきです。

また、「まだ志望業界が決まっていない」「自分に自信がない」といった悩みも隠さずに伝えましょう。

具体的な情報があるほど、的確な提案を受けられます。

選考後のフィードバックを必ず回収して次に活かす

就活エージェントを利用するメリットのひとつが、選考結果のフィードバックです。

面接で不採用になった場合、通常は「お祈りメール」だけで終わります。この点、就活エージェント経由なら「なぜ落ちたのか」を聞き出せます。「話が長すぎた」「志望動機が浅かった」など、具体的な理由を教えてくれるでしょう。

フィードバックを真摯に受け止めて、次の企業の面接対策に反映させることが大切です。

選考を受けるたびに実力も上げていき、納得の内定に繋がります！

合わない求人ははっきりと断る勇気を持つ

就活エージェントは、ビジネスとして学生を企業に紹介します。

時には希望と異なる求人を提案してくることもあるでしょう。紹介された企業が自分の希望や価値観に合わない場合は、遠慮せずに断ってOKです。曖昧な態度は担当者にとってもわかりにくいので注意してください。

提案を断る際は「なぜ合わないと思ったか」を伝えることで、次回以降の紹介精度を高められます。

もし担当者が強引にすすめてきたり話が通じないと感じたら、担当者の変更を申し出ましょう。

併用したい！就活エージェントのおすすめ3選

就活エージェントは2〜3社を同時に使うのがおすすめです。

ひとつの就活エージェントのみだと、求人の選択肢が狭くなってしまいます。就活エージェントによって、扱う非公開求人も違います。複数の就活エージェントを併用すれば、担当者の丁寧さなども比較できるでしょう。

より多くの選択肢から就活を成功させるためにも、2〜3社の就活エージェントを活用することをおすすめします。

キャリアパーク就職エージェント|まずはココ！企業数1万社最大級クラスの大手就活エージェント

(引用元：キャリアパーク就職エージェント)

まずはキャリアパーク就職エージェントに注目です！

大手企業/全国求人の充実度で取り扱い企業は10,000社と豊富。※1「業種・職種」の情報収集から選定まで役立ちます。

アドバイザーによる平均5回以上の面談で、「自己分析」から「ES添削・面接練習」まで手厚いサポートが特徴。SPIコンテンツも充実していて、適性試験対策に役立ちます。

地方在住の学生や研究が忙しい理系学生でも、オンラインで対応可能です。

40万人以上の登録実績があり、学生の3人に2人が毎年利用しています。※2就活するならまずは登録必須のキャリアパーク就職エージェントです！

出典：キャリアパーク就職エージェント
※1　2024年4月時点
※2　2021年3月時点

内容	就活エージェントの詳細
エリア	全国
オンライン対応	東京（新宿）の対面拠点、全国オンライン面談対応
業種・職種	通信／製造／金融・保険／建設 医療・福祉／飲食／不動産／商社など 文系・理系、大手～ベンチャー
料金	完全無料
サポート特徴	適職診断・自己PR作成ツール ES添削・面接練習・選考対策セミナー 企業フィードバックの共有 内定後フォローあり

まずはココ 

＼3人に2人が使う！／

関連記事：キャリアパーク就職エージェントの評判口コミ！

キャリアチケット就職エージェント|就活生の4人に1人が使う就活エージェント

(引用元：キャリアチケット就職エージェント)

キャリアチケット就職エージェントは、レバレジーズが運営する新卒向けエージェントです。

就活生の4人に1人が登録と高い利用率です。「自己分析サポートや人事視点のフィードバックが丁寧」と評判です。

グループディスカッションの対策や、模擬面接も充実していて、内定率が2倍に向上した実績もあります。

みんなが使っている就活エージェントで、自己PR作成から取り組みたい就活生におすすめです！

出典：キャリアチケット就職エージェント
※3：25卒学生の累計登録者から算出
※4：2023年度実績

内容	就活エージェントの詳細
エリア	全国 求人数：非公開（優良企業を厳選紹介）
オンライン対応	オンラインWeb面談を実施中
業種・職種	文系・理系不問 IT・メーカー・商社・サービスなど
料金	完全無料
サポート特徴	厳選企業の紹介（平均5社前後） 模擬面接・グループディスカッション対策 ES添削・フィードバック LINE連絡・少人数セミナー

＼4人に1人が登録／

ジール就活エージェント|求人企業多数！業界・業種選びに最適

(引用元：ジール就活エージェント)

ジール就活エージェントは、支援25,000名以上_※2と豊富な実績です！

1,200社以上の求人を常時保有し、約2,000社と提携。大手メーカーや金融関連など大手の有名企業も幅広く取り扱っています。

「自分が働きたいと思える会社がわからない…。」と迷いが出ている方にも、業界、業種選びのヒントになります。

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多くの企業情報を比較して、自分にあった職業を選びたい方に、まずは登録必須の就活エージェントです。

出典：ジール就活エージェント
※1：2024年2月時点
※2：2025年8月時点

内容	就活エージェントの詳細
エリア	全国 常時1,200社・累計約2,000社の優良企業
オンライン対応	対面（東京・大阪・名古屋） 全国オンライン対応
業種・職種	大手メーカー、金融関連、デベロッパー 事務・営業・サービス・技術ほか
料金	完全無料
サポート特徴	1on1面談でのキャリア設計サポート ES添削・模擬面接で選考対策 最短2週間で内定実績あり 内定後の条件交渉・入社調整 体育会系支援団体約3,000団体

＼2,000社の優良求人！／

関連記事：就活エージェントおすすめランキング9選！新卒向け無料で複数利用のコツ

就活生が知っておきたい就活参考ガイド！

スマホで学べる労働法eラーニング

就活生は働き始める前に、労働法の基礎知識を身につけておきましょう。

厚生労働省の「eラーニングでチェック！今日から使える労働法」では、スマートフォンやタブレットでいつでも無料で学習できます。「バイトを辞めたいのに辞められない」「突然解雇を言い渡された」「有給休暇が取れない」など、実際に起こりうるケースをマンガ形式で学べるのが特徴です。

入門編と応用編があり、修了テストに合格するとオリジナルアニメも視聴できます。

働くルールを事前に知ることは、自分自身を守ることにもつながります。より安心して社会人を目指しましょう。

出典：厚生労働省「eラーニングでチェック！今日から使える労働法」

働きやすい企業を見分ける認定マーク

企業選びでは「えるぼし」「くるみん」という認定マークに注目しましょう。

えるぼしは女性活躍推進に優れた企業、くるみんは子育てサポートに積極的な企業の証です。認定を受けた企業は、性別に関係なく能力を発揮できる環境や、仕事と家庭の両立支援制度が整っています。

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」では、企業の取組状況を検索・比較できます。

男性も女性も長く安心して働ける職場を見つけるために、ぜひ活用しましょう。

出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」

就活エージェントに関するよくある質問・Q＆A

個人情報は企業に公開されますか？

応募する企業にのみ必要な情報が渡ります。

登録しただけで勝手に個人情報が企業に流れることはありません。あなたが興味を持って応募を決めた企業に対してのみ、情報が提供される仕組みです。

応募していない企業にあなたの情報が渡ることはないので安心してください。

地方在住でも利用できますか？

はい、オンライン面談で全国どこからでも利用できます。

多くの就活エージェントは、Zoomなどのオンライン面談に対応しています。地方在住でも都市部の優良企業を紹介してもらえます。Uターン就職やIターン就職の相談も可能です。

移動の負担なく質の高いサポートを受けられるので、地方の学生こそ就活エージェントがおすすめです。

就活サイトと併用できますか？

はい、両方を併用することが推奨されています。

就活エージェントと就活サイトは排他的なものではありません。むしろ両方を使い分けることで、より多くの企業に出会えます。

就活サイトと就活エージェントのメリットを活かして、効率的に就活を進めましょう。

理系学生や専門職志望でも役立ちますか？

はい、理系特化型や専門職特化型の就活エージェントがあります。

IT、エンジニア、研究職など、理系学生向けに特化した就活エージェントも多く存在します。技術面接の対策や、研究内容を企業にどう伝えるかといった専門的なアドバイスも可能です。理系ならではの悩みを理解している担当者がいるのもポイント。

就活エージェントは、志望するジャンルを問わずにおすすめのサービスです。

入社を強要されることはないですか？

一般的な就活エージェントであれば強要はありません。

最終的な決定権は学生にあります。もし強引に入社を迫るような担当者に当たった場合は、別の就活エージェントに切り替えるべきです。

複数の就活エージェントに登録しておくことで、比較しながら信頼できるところを選べます。

あなたの意思を尊重してくれる就活エージェントを選びましょう。

まとめ：就活エージェントとは

就活エージェントの登録から利用まですべて無料です。

「何から始めればいいかわからない」という人も、担当者と相談しながら就活をスタートできます。早めに登録すれば優良企業との出会いが増え、選考対策にも有利に働きます！

就活エージェントを活用して、自分にとって納得の企業に就職を決めましょう。