doda Xのスカウトが来ない？評判・口コミと「ダイヤモンドスカウト」を解説

「doda Xは、どんなハイクラス求人の紹介があるのか？」「自分の市場価値はどれぐらい？」と気になっている方も多いのではないでしょうか？

doda Xは、年収600万〜2,000万円の厳選案件を扱う転職エージェント。戦略的な「スカウト受信」と、dodaの知見を活かした「専任サポート」のW体制が特徴です。

約66,000件の非公開な優良求人にアプローチして、プロの伴走付きで、年収アップを掴み取りたい方に適しています。

ザクっと

＼doda Xの評判／

悪い口コミ	良い口コミ
・ スキルがない人には使いにくい	・コンサルタントが丁寧 ・希望条件に合った求人が多い ・エージェントの提案力が高い

この記事では、doda Xの評判やスカウトを獲得する方法、通常のdodaとの違いについて解説します。

doda Xのスカウトを活用して、効率的にハイクラス転職を成功させましょう！

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doda Xとdodaの違い「連携方法」を解説

項目	doda X	doda
ターゲット層	年収600万〜2,000万円のハイクラス層	全年代・全職種（未経験含む）
サービス形態	ヘッドハンティング型（スカウト待ち）	検索＋エージェント型
求人の特徴	経営層・管理職など非公開求人中心	業界最大級の求人数
サポート内容	ヘッドハンター経由の個別支援	書類添削・面接対策のフルサポート

doda Xとdodaの決定的な違い

doda Xとdodaの最大の違いは「対象年収」と「転職スタイル」です。
doda Xは今現在年収600万円以上の方が対象。ヘッドハンターからのハイクラスにちなんだ「優良スカウト」が届きます。

一方、dodaはハイクラスだけでなく幅広い層に対応しています。
自分で求人を探したり、エージェントのサポートを受けたりなど、万人に向けた転職サービスが特徴です。

ハイクラスを目指すなら、doda X一択です！

「doda Xとdoda」連携のメリット・デメリット

doda Xとdodaを連携させることで、以下のようなメリット・デメリットがあります。

「doda Xとdoda」連携のメリット

• 基本情報の入力を省略できる
• dodaとdoda Xの求人を使い分けられる
• 両方を利用して選択肢を広げられる

「doda Xとdoda」連携のデメリット

• ハイクラス層でないとスカウトが来ない可能性がある
• 職務経歴書は両サイトで別管理が必要
• 片方の更新がもう一方に反映されない

例えば、年収600万円未満の方は、まずdodaで実績を積むのが選択肢のひとつです。

doda Xをdodaと連携する方法

連携はボタンひとつで簡単に完了します。

2025年6月より「doda ID」が共通化されました。そのため、すでにdoda会員なら、同じID・パスワードでログインできます。

基本情報も自動で引き継がれるので、手間はかからず連携可能です。

※職務経歴書は別途、doda X側で詳細入力が必要です。

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doda Xの悪い評判口コミ

悪い評判口コミ①スキルがない人には使いにくい

スキルを事前にしっかり持っていなければ厳しいという側面もあります。どうしてもスキルや経験を重視されてスカウトなどをされるというケースが多くなるので使いにくい人と使える人が分かれるイメージです。
引用元：みん評

doda Xでは、現在のスキルの保有で転職が厳しくなるとのお声もありました。

冒頭でもお伝えしたように、doda Xは即戦力を求めるハイクラス特化の転職エージェントです。厳選された求人のみを扱うため、マッチングはシビアです。

とはいえ、この高いハードルを設けることで情報の純度が保たれています。選ばれし登録者が一般には決して出回らない「優良求人職」への独占的なアクセス権を手にできます。

doda Xの良い口コミ評判

良い口コミ評判①コンサルタントが丁寧

これまで複数のエージェントサービスを利用してきましたが、その中でもキャリアコンサルタントのサポート力が高いです。親身になり、対応してもらえました。
引用元：みん評

doda Xでは「コンサルタントのサポート力」に定評があります。

通常「スカウト専門」のエージェントでは、自分で転職活動を行う事になり、サポートがない場合がほとんどです。

ただし、ハイクラス転職は求人の専門性が高く、選考基準も厳しいものとなります。

その点、doda Xはスカウトに加えて、dodaのハイクラス専門コンサルタントが担当としてつきます。スカウト×選考対策の２軸で効率的に転職活動が行えます。

良い口コミ評判②希望条件に合った求人が多い

私が探していた職種の求人が多く、他の求人サイトに比べて見つけやすかったです。実際に使ってみたところアプリ内で履歴書も作ることができ転職がスムーズに進みました。
引用元：みん評

「希望条件に合う求人が多い」という評判も多数ありました。

doda Xは約66,000件のハイクラス求人を保有しています。※1膨大な選択肢を得ることで、妥協せず、自分の強みを最大限生かした転職を狙えます。

※1 出典元：doda X公式/2025年11月時点

良い口コミ評判③エージェントの提案力が高い

33歳・男性・監査法人
監査法人への転職は考えていなかったが、エージェントからの提案内容が非常に興味深かったので応募に至りました。
引用元：公式サイト

自力での転職には限界があります。

doda Xでは、優良求人を提示してもらう事で、新たなキャリアを開けるチャンスになります。自分の市場価値を最大限高めたい方におすすめです。

優秀なビジネスパーソンほど、優秀なエージェントを使いこなしています。キャリアアップに必須のdoda Xです。

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doda Xのスカウトが来ない理由とは？３つのポイント

doda Xはハイクラス特化のため、誰にでもスカウトが届くわけではありません。

doda Xでスカウトが来ない場合、明確な原因が3つ考えられます。

ターゲット年収に届いているのか？

現在の年収がdoda Xの基準に届かない場合、スカウトは少なくなりやすいです。
doda Xのメイン層は、年収600万円以上のハイクラス人材となっています。

また、ヘッドハンターが重視するのは、企業の即戦力となる人材かどうかです。
管理職としての経験や、予算・KPIなど責任ある役割を担っていない場合、紹介できる求人が限られることもあります。

まずは年収だけでなく、これまで担ってきた役割や経験が、doda Xとマッチしているかを再確認しましょう。

レジュメの情報不足になっていないか？

doda Xで作成したレジュメの情報量が少ないと、スカウトが来ない原因になります。

ヘッドハンターは、レジュメに登録された情報やキーワードをもとに候補者を検索しています。そのため、入力項目が少ない場合、検索結果に表示されにくいです。

また、レジュメの完成度が低いと、ヘッドハンターは紹介できる求人があるかを判断できません。
例えば「とりあえず登録だけしてスカウトを待つ」状態では、経歴の強みが伝わらず、見送りになることもあります。

ヘッドハンターに市場価値を正しく伝えるためにも、レジュメは確実に充実させておきましょう。

ログインの更新頻度が低い？

doda Xへのログイン頻度が低いと、スカウトの優先順位が下がる原因になります。ヘッドハンターは、最終ログイン日や更新日が新しいアクティブな人を優先しやすいです。

最終ログインが古いと「転職意欲が低い」「すでに転職済み」と判断されることも。どれほど優秀な経歴でも、休眠ユーザー扱いになってしまいます。

こまめにdoda Xにログインして情報を微修正し、更新日を新しく保ちましょう。

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doda Xの「ダイヤモンドスカウト」と「プラチナスカウト」の違い

doda Xには2種類のスカウトがあり、それぞれ重要度が異なります。

比較項目	ダイヤモンドスカウト	プラチナスカウト
格付け	最上位（希少）	厳選マッチング
想定年収	1,000万〜2,000万円	経歴・スキルに準ずる
対象役職	CxO・事業責任者	戦略・専門ポスト
送信者	ヘッドハンター ※S・Aランク限定	企業人事・担当者
選考優遇	即・経営層面接	書類免除・面談開始
最大の価値	トップ級の市場価値証明	専門スキルの親和性証明

doda Xのダイヤモンドスカウト

ダイヤモンドスカウトは、doda Xにおける最上位のオファーです。

対象となる求人はCxOや事業責任者など、年収1,000万〜2,000万円クラスが中心です。

ヘッドハンターの中でも、上位約1%のSランクと、上位約10%のAランクの担当者が「ダイヤモンドスカウト」の権限をもちスカウトが送られてきます。

書類選考なしで経営層との面接が確約されるケースもあり、特別なルートが「ダイヤモンドスカウト」の特徴です。

doda Xのプラチナスカウト

プラチナスカウトは、企業の戦略ポジションに「経歴が特にマッチしている」と判断された場合に届きます。

機械的な一斉送信ではなく、個別にレジュメを読み込んで送られるのがポイント。マッチング精度も高まります。

書類選考免除やカジュアル面談からのスタートなど、優遇・好好条で選考を進められることもあります。

doda Xで「ダイヤモンドスカウト」を狙うべき理由

ダイヤモンドスカウトが届くのは、自分の市場価値がトップレベルにある証明です。このスカウトを獲得することで、転職成功の可能性が大きく前進します。

ヘッドハンターは貴重な枠を使ってアプローチするため、内定獲得への熱量が格段に違います。提示される条件も、現年収を大幅に上回るケースもあり、年収交渉も積極的に行ってくれることが多いです。

「ダイヤモンドスカウト」を獲得して、好条件の転職を目指すために、レジュメを充実しておくことがハイクラス転職の近道です。

ダイヤモンドスカウトを呼び込む「レジュメ改善術」

数値とキーワードで検索ヒット率を上げる

ヘッドハンターの検索画面を意識したキーワード配置が重要です。

そのため、数値とキーワードの「書き方」がポイントです。単に実績を書くのではなく、検索されやすい形に整えます。

まず、職務内容には「職種名＋役割」を明確に記載します。そのうえで、成果は数値を使って簡潔に示すのが効果的です。

例えば、以下をセットで書くと、評価されやすくなります。

• 担当業務（何を任されていたか）
• 成果（どの程度の結果を出したか）

また、使用したスキル名やプロジェクト名、業界用語は省略せず記載しましょう。ヘッドハンターが検索しやすくなり、ヒット率と評価の両方が高まります。

ログイン更新で上位表示をキープする

毎日ログインするだけで、スカウト獲得率は大きく変わります。なぜなら、ヘッドハンターの検索結果は、最終ログイン日が新しい順に表示されるためです。

数日ログインしないだけで、検索結果の数ページ目以降に埋もれる可能性があります。毎日ログインすることは、doda Xの検索結果1ページ目に表示させ続ける最も簡単なテクニックです。

スカウトの確率が上がるため、定期的にログインしましょう。

キャリアプランで転職意欲を示す

「今後どうなりたいか」を明記すると、スカウトの質が上がります。ヘッドハンターは経歴だけでなく、将来の方向性も見ています。

まずは「上場企業（IPO）に携わりたい」「新規事業に挑戦したい」などの項目にチェックを入れましょう。
これらは企業の経営課題に直結するキーワードです。経営層の求人を持つヘッドハンターが、検索条件として頻繁に使用します。

キャリアプランを明確にすることで、マッチ度の高いオファーが届きやすくなるでしょう。

マネジメント規模を具体的に記載

ハイクラス求人ではマネジメント能力が重視されます。単に「管理職」と書くだけでは、あなたの実力が伝わりにくくなります。

「10名のチームを統括」「年間予算5億円を管理」など、具体的な規模感を数字で示すことも大切です。また、部門全体の人数や、担当したプロジェクトの金額規模も効果的です。

数字があると客観的な評価がしやすく、ヘッドハンターの判断材料になります。マネジメント経験は最も検索されやすい項目のひとつなので、漏れなく記載しておきましょう。

完成度80%以上で網羅性を高める

レジュメの完成度が低いと、それだけで見送り対象になることがあります。情報の空白が多いと、ヘッドハンターが判断できないためです。

レジュメは、入力項目を一通り埋め、完成度80%以上を目指しましょう。特に、職務要約・担当業務・成果の3点は重要です。

職務要約は200〜400文字でまとめるのが目安です。「誰に」「何を」「どのように」提供し、「どんな成果を出したか」を整理すると、短時間でも価値が伝わります。

優秀なヘッドハンターから「プラチナスカウト」を獲得して、より条件の良い転職情報を狙いましょう。

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doda Xの特徴と活用すべきメリット

メリット①ヘッドハンターの「ランク（S〜C）」がわかる！逆指名も可能

doda Xでは、ヘッドハンターの実力がランクとして可視化されています。優秀な担当者を自分で見極められるのは、他の転職サービスにない大きな特徴です。

doda Xには約7,300名のヘッドハンターが在籍しており、直近1年間の転職支援実績などで評価されています。※2
上位約1〜2%が「Sランク」、上位約10〜14%が「Aランク」として認定される仕組みです。

スカウトが多数届いた場合でも、ランク分けがわかるので、上位の担当者を優先的に対応できます。実績豊富なヘッドハンターを逆指名することで、より条件の良い転職活動が可能になるでしょう。

※2：出典元：doda X公式/2025年4月時点

メリット②ハイクラス専用の「非公開求人」の質が高い

doda Xは年収800万〜2,000万円層が狙える求人を豊富に保有しています。経営戦略に直結する重要ポジションが多く、一般には公開されない非公開求人が中心です。

CxOや事業責任者など、通常の転職サイトでは出会えない希少なポジションが豊富です。専門性の高い職種や経営中枢を担うポジションを狙う方に最適な選択肢になります。

年収アップを目指すハイクラス人材にとって、doda Xは利用価値の高い転職エージェントです。

メリット③「ダイヤモンドスカウト」による内定確度の高さ

ダイヤモンドスカウトの最大のメリットは、選考プロセスを大幅に短縮できる点です。

企業側が強く関心を持っているため、書類選考を省略して面接から始まるケースもあります。通常の応募よりも早い段階で、経営層や決裁者と直接話せる可能性があります。

また、条件交渉やポジション調整がスムーズに進みやすいのも特徴です。複数社と比較しながら、優位な立場で転職活動を進めたい方にとって、大きなメリットになります。

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doda Xのデメリット・注意点

デメリット①「足切り」の壁が高い

先述したように、doda Xは、条件に合わない場合、スカウトがほとんど届かない場合もあります。すべての人に平等にスカウトを受け取れるサービスではありません。

とはいえ、ハイクラスの人材にとっては、この仕組みは無駄な求人紹介が少ないというメリットでもあります。条件に合う求人だけに絞られるため、転職活動の効率は高まります。

デメリット②スカウト内容のバラツキ

doda Xでは、届くスカウトの質や内容にバラツキが出る場合があります。

ヘッドハンターの人数が多いため、中には条件に合わない提案が届くケースもあります。

とはいえ、doda Xのスカウトにはヘッドハンターのランクが可視化されています。Sランク・Aランクからのスカウトを優先することで、高収入・ハイキャリアの転職を狙いましょう。

doda Xのログイン方法

doda Xへのログイン方法は、主にWebブラウザ（PC・スマートフォン）から公式サイトへアクセスして行います。

doda Xのログイン手順

doda Xのログイン方法は以下の通りです。

はじめに公式サイトの右上にある「ログイン」をクリックします。

登録時に使ったメールアドレスとパスワードを入力します。

利用規約にチェックを入れて「同意してログイン」をクリックすれば完了です。

ログインに関する重要ポイント

2025年6月より、総合転職サイト「doda」と「doda X」のアカウント（doda ID）が共通化されました。

すでにdodaを利用している場合は、dodaと同じID・パスワードでdoda Xにもログインが可能で、登録情報も連携されます。

iOSおよびAndroid向けの公式アプリも提供されています。アプリを利用する場合も、同様のアカウント情報でログインしてスカウトの管理やメッセージのやり取りが可能です。

ログインできない場合の対処法

万が一ログインできない際は、以下の方法を試してみてください。

パスワードを忘れた場合	ログイン画面にある「パスワードをお忘れの方はこちら」といったリンクから、再設定の手続きを行ってください。
入力内容の確認	メールアドレスやパスワードの入力ミス（大文字・小文字の違い、不要なスペースなど）がないか再確認しましょう。
推奨環境の確認	インターネット接続が不安定でないか、または推奨されているブラウザ（Google ChromeやSafariの最新版など）を使用しているか確認してください。

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doda Xの退会方法

doda Xを退会する流れは以下の通りです。

退会手続きは数分で完了します。

ただし、退会すると職務経歴書やメッセージ履歴などのデータがすべて削除され、復元できなくなるため注意が必要です。将来的に再利用する可能性がある場合は、「休会」を選びましょう。

doda Xと併用したいビズリーチ、リクルートダイレクトとの比較

ハイクラス転職の成功率を高めたい方には、複数社の転職エージェントの活用をおすすめします。

例えば、ハイクラス向けであるビズリーチやリクルートダイレクトなど、エージェントごとに独自の非公開求人を保有しています。
2〜3社の転職エージェントを併用することで、求人の幅や得られる情報量が上がります。

ビズリーチ｜併用に最適！「スカウト型」ハイクラス転職の代表格

(引用元：ビズリーチ)

ハイクラス転職を目指すなら併用したい転職エージェントはビズリーチです。

「スカウト型」の転職サイトですが、注目事項として年収1,000万円以上の求人が豊富。

ヘッドハンターはさらに多く6,600人超で、あわせて国内外の企業からスカウトが届きます。書類選考なしで面接が確約される「プラチナスカウト」は大きなチャンスです。

経営層・管理職を目指す方や、市場価値を確かめたい方に最適。より幅広いスカウトの選択肢が広がります。

内容	詳細
転職エージェント名	ビズリーチ
公開求人数	182,549件(2026年2月現在)
非公開求人数	多数
対応エリア	全国・海外
登録・利用料金	登録料金：無料 スタンダードプラン：無料 プレミアムステージ：30日間コース 5,478円（税込） ※App Store決済の場合、月額5,500円
スカウト機能	〇（プラチナスカウトを含む）
運営会社	株式会社ビズリーチ

＼年収1,000万円～チェック／

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リクルートダイレクトスカウト│求人数豊富なハイクラス転職エージェント

(引用元：リクルートダイレクトスカウト)

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円以上の求人に特化したハイキャリア転職サイトです。

求人数は54万件以上と国内最大級で業種も営業、IT、金融と幅広い取り扱いがあることが特徴です。年収2,000万円以上の求人も3,600件以上掲載しています。

レジュメを登録し企業やヘッドハンターからスカウトが届きます。

登録に審査はなく一貫して無料で利用できる点もメリットです。ハイクラスの求人情報や市場調査に大変便利な転職エージェントです。

内容	詳細
転職エージェント名	リクルートダイレクトスカウト
公開求人数	579,027件(2026年2月現在) 年収2,000万以上：約3,600件掲載
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
登録・利用料金	無料・審査なし
スカウト機能	〇
運営会社	株式会社リクルート

＼スカウト機能活用／

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doda Xの登録～求人検索・応募後・転職の流れ

doda Xとは：会社概要・運営会社・電話番号

内容	詳細
サービス名	doda X
公開求人数	約66,000件(2025年11月時点)
業種・職種	業種：IT・通信、インターネット／広告／メディア、メーカー、不動産・建設、金融、コンサルなど 職種：経営企画・事業企画、管理部門マネジャー、法人営業、PM・エンジニア、コンサルタントなど
創業	1989年6月15日
運営会社	パーソルキャリア株式会社
本社所在地	〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階
電話番号	03-6213-9000
有料職業紹介事業 許可番号	13-ユ-304785

doda Xは、パーソルキャリア株式会社が運営するハイクラス向け転職サービスです。

年収600万〜2,000万円の求人を中心に、約66,000件の案件を保有しています。※1

ヘッドハンティングサービスと専任キャリアアドバイザーの2つを提供。経営層や管理職など、即戦力人材向けの非公開求人が豊富に揃っています。

※1 出典元：doda X公式/2025年11月時点

＼非公開求人チェック／

doda Xの口コミ評判・よくある質問Q＆A

doda Xに登録すると、現在の勤務先に転職活動がばれる？

適切な設定を行えば、ばれる可能性は極めて低いです。

doda Xには「企業ブロック設定」機能があり、指定した企業（現職や取引先など）に対して自分の職務経歴書を非公開にできます。また、氏名や連絡先などの個人情報は、求人に応募したりスカウトに返信したりするまで企業側には公開されません。

doda Xはスマホ専用アプリはありますか？

iOSおよびAndroid向けの公式アプリが提供されています。

アプリをスマホにインストールしておけば、いつでも手軽に現状をチェックできて便利です。

スカウトを見逃したくない方は、アプリを入れておきましょう。

doda Xの利用に年齢制限はありますか？

doda Xに年齢制限はありません。

ただし、ハイクラス向けのサービスという特性上、30代〜50代の管理職や専門職の利用者が中心です。経験やスキルが求人の条件に満たない場合、サービスを十分に活用できない可能性があります。

まずは登録してスカウトが来るか試してみるのもおすすめです。

doda Xの利用に料金はかかりますか？

基本的にすべて無料で利用できます。

求人紹介、スカウトの受信、応募などの機能に費用は一切かかりません。これは、採用決定時に企業側から成功報酬を受け取るビジネスモデルであるためです。

ただし、コーチングサービスの「doda X キャリアコーチング」のみ有料になっています。
通常の利用で費用が発生することはありません。

doda Xは電話での問い合わせはできますか？

原則として、doda X事務局への電話問い合わせは受け付けていません。

公式サイトの「お問い合わせフォーム」を利用する必要があります。ただし、担当のヘッドハンターとは直接電話でやり取りが可能です。

doda Xがおすすめなのはこんな人！

doda Xの登録は完全無料です。非公開求人でよりハイクラスを目指しましょう。

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