金融コンサルタント転職におすすめのエージェント比較！未経験の可否や年収調査【2026年最新】

「年収1,000万円超えを実現したい」「財務戦略の最前線で活躍したい」

金融コンサルティング業界は高度な専門性が求められます。その対価として、高年収や責任あるポジションを担えるのがメリットです。

戦略系・FAS・IT・リスク管理と専門領域は多岐にわたります。選考プロセスや評価ポイントも、各ファームで全く違うのが実情です。

金融コンサル転職の成功の秘訣は、転職エージェント選びにあります！

本記事では「金融コンサルタント転職に強いエージェント」を厳選比較。未経験からハイクラスまで、目的別の活用術を解説します。

【目的別】金融コンサルにおすすめの転職エージェント比較

金融コンサルタント転職におすすめのエージェント比較
マイビジョン	金融コンサル転職支援No.1※1 元BCG出身者が直接指導 ケース面接対策が無制限
JACリクルートメント	外資系投資銀行求人が豊富 金融コンサルの非公開求人 金融専門チームが徹底支援
パソナキャリア	年収アップ率61.7%の実績※2 金融専任のカウンセリング 投資銀行・VCの非公開求人
ビズリーチ	年収1,000万円以上求人が豊富※4 厳選ヘッドハンターのスカウト 市場価値を客観的に把握
リクルートダイレクトスカウト	年収2,000万円超の求人もあり VC・政府系金融機関も網羅 チャットで効率的にやり取り
doda X	スカウト待受と自主応募を両立 高年収の管理職求人に強い dodaの情報量でスピード転職
エンワールド・ジャパン	外資系の9割以上と取引実績※3 英語面接対策が充実 入社後1年間のフォロー付き
ランスタッド	世界39カ国のネットワーク 外資系の非公開求人が豊富 年収1,000万円以上に特化

※1：出典元：マイビジョン/2024年10〜2025年3月の実績
※2：出典元：パソナキャリア公式
※3：出典元：エンワールド・ジャパン公式
※4：出典元：ビズリーチ/2025年1月末時点の実績

1. 金融に強いコンサル特化の転職エージェント！未経験から難関選考突破を目指す

MyVision(マイビジョン)｜金融コンサル特化！未経験者の難関選考突破を実現

(引用元：MyVision)

MyVisionは、金融コンサルティング業界への転職で国内最高峰の選考対策を誇る転職エージェントです。

BCGやデロイト出身者による実践的な指導が最大の強み。ケース面接や財務モデリングなど、難関選考を徹底サポートします。

模擬面接は回数無制限かつ無料で、想定問答集も完備。利用者の多くが未経験ながら、大手ファームへの転職を実現しているのもポイントです。

FASやM&A領域を目指すなら、登録必須の転職エージェントです。

※1：出典元：マイビジョン/2024年10〜2025年3月の実績

内容	詳細
転職エージェント名	MyVision（マイビジョン）
公開求人数	200社以上(2026年１月時点)
非公開求人数	多数
対応エリア	全国
登録・利用料金	無料
スカウト機能	〇
運営会社	株式会社MyVision

金融に強い！

＼コンサル特化／

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2. 金融業界精通の転職エージェント！キャリアパスの相談と年収交渉を重視

JACリクルートメント｜外資系金融・投資銀行に強いハイクラス転職の最高峰

(引用元：JACリクルートメント)

JACリクルートメントは、外資系金融・投資銀行に強いハイクラス転職エージェントです。

PEファンドやM&Aアドバイザリーなど、金融スペシャリストの転職に圧倒的な強みを持ちます。大手ファームの役職者募集や、新設ファンドの初期メンバーなど、一般には出回らない「極秘案件」も集まります。

金融専門チームのキャリアコンサルタントは、金融機関ごとの組織文化や、面接官の評価ポイントまで詳細に把握。 「どの案件が自分のキャリアを最大化するか」を、情報の質で選び抜きたいプロフェッショナルのためのエージェントです。

内容	詳細
転職エージェント名	JACリクルートメント
公開求人数	32,427件(2026年１月時点)
非公開求人数	全体の約75％（独占求人あり）
対応エリア	全国・海外
登録・利用料金	無料
スカウト機能	なし
運営会社	株式会社ジェイ・エイ・シー・リクルートメント

金融コンサルに強い

＼非公開求人多数／

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パソナキャリア｜金融キャリアの棚卸しと年収アップに強い

(引用元：パソナキャリア)

パソナキャリアは、金融業界出身の専任コンサルタントによる、丁寧な「キャリアの棚卸し」が最大の強みです。

投資銀行やVC、フィンテックなど、将来性の高い専門職の非公開求人を多数保有しています。利用者の年収アップ率は61.7%を誇り、着実な処遇改善を実現。

金融コンサルタントへのキャリアチェンジも、長期的な視点で戦略を立ててくれます。

目先の転職だけでなく、5年後10年後を見据えたキャリア形成を支援してくれるエージェントです。

※2：出典元：パソナキャリア公式

内容	詳細
転職エージェント名	パソナキャリア
公開求人数	50,088件以上(2026年１月時点)
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
登録・利用料金	無料・審査なし
スカウト機能
運営会社	株式会社パソナ

＼年収アップを狙うなら！／

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3. スカウトに強い転職エージェント！金融コンサルの「非公開求人」を収集

ビズリーチ｜ハイクラス金融専門職のスカウト型転職サービス

(引用元：ビズリーチ)

ビズリーチは、金融業界でのキャリアアップを目指すなら登録必須のスカウト型サービスです。

職務経歴書を登録するだけで、厳選されたヘッドハンターから直接オファーが届きます。外資系投資銀行やPEファンド、M&Aアドバイザリーなどのハイクラス求人が豊富です。

スカウトの内容から、金融コンサルタントとしての自身の市場価値を客観的に把握できます。
求人の4割以上が年収1,000万円以上という、金融コンサルタントのハイクラス転職に強い転職エージェントです。※4

※4：出典元：ビズリーチ/2025年1月末時点の実績

内容	詳細
転職エージェント名	ビズリーチ
公開求人数	182,549件(2026年１月時点)
非公開求人数	多数
対応エリア	全国・海外
登録・利用料金	登録料金：無料 スタンダードプラン：無料 プレミアムステージ：30日間コース 5,478円（税込） ※App Store決済の場合、月額5,500円
スカウト機能	〇（プラチナスカウトを含む）
運営会社	株式会社ビズリーチ

スカウト活用！

＼高年収金融コンサルを網羅／

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リクルートダイレクトスカウト｜年収2,000万円以上の求人もあり！金融専門職に強い

(引用元：リクルートダイレクトスカウト)

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円〜2,000万円クラスに特化したスカウトサービスです。

投資銀行や証券会社に加え、希少な「ベンチャーキャピタル」や「政府系金融機関」の求人もカバーしています。企業担当者やヘッドハンターとチャットで直接やり取りできるため、多忙な業務の合間でも効率的に転職可能です。

ヘッドハンターによる指名機能もあり、自分に合った担当者を選べる点も便利な転職エージェントです。

内容	詳細
転職エージェント名	リクルートダイレクトスカウト
公開求人数	579,027件(2026年１月時点) 年収2,000万以上：約3,600件以上掲載※1
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
登録・利用料金	無料・審査なし
スカウト機能	〇
運営会社	株式会社リクルート

金融コンサル豊富

＼スカウト活用！／

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doda X｜スカウト×自主応募で攻めの金融転職を実現

(引用元：doda X)

doda Xは、「スカウト待受」と「自主応募」を両立させたハイクラス転職サービスです。

高年収の金融・経営幹部ポジションに対し、ヘッドハンターからの提案を待つだけでなく自ら検索して応募できます。大手dodaならではの豊富な情報量を活かしつつ、スピーディーに選考を進められるでしょう。

金融コンサルタントへの転職を急ぎたい方や、積極的に動きたい方に最適です。

2026年の仕様改定で、ハイクラス求人へのアクセス速度が大幅に向上しています。

内容	詳細
転職エージェント名	doda X
公開求人数	約66,000件(2026年１月時点)
非公開求人数	年収800万～2,000万円クラス多数
対応エリア	全国
登録・利用料金	無料 ※一部有料のコーチングサービスあり
スカウト機能	○（通常／プラチナ／ダイヤモンド）
運営会社	パーソルキャリア株式会社

スカウト×サポート

＼2軸で金融コンサル目指す／

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4. 金融コンサルの「外資系・グローバルプロジェクト」を狙う

エンワールド・ジャパン｜外資系金融コンサルの選考対策に特化

(引用元：エンワールド・ジャパン)

エンワールド・ジャパンは、国内にある外資系企業の約9割と取引実績がある転職エージェントです。

外資系投資銀行や資産運用会社への転職に圧倒的な強みを持ちます。

多国籍なコンサルタントチームが在籍しており、金融コンサルに不可欠な「英語面接」や「カルチャーマッチ」の対策も万全です。

入社後1年間の継続サポートもあり、グローバルな環境で長期的に活躍できます。外資系金融コンサルを本気で目指すなら、登録必須の転職エージェントです。

※3：出典元：エンワールド・ジャパン

内容	詳細
転職エージェント名	エンワールド・ジャパン
公開求人数	10,000件以上(2026年１月時点)
非公開求人数	多数あり
対応エリア	全国・海外
登録・利用料金	無料
スカウト機能	なし
運営会社	エンワールド・ジャパン株式会社

＼外資系金融コンサルを狙う／

ランスタッド｜世界最大級クラスのネットワークで外資系金融を網羅

(引用元：ランスタッド)

ランスタッドは、オランダ発の世界最大級クラスの人材サービス企業です。

保有する非公開求人の多くが外資系企業なのもポイント。年収1,000万円以上の金融コンサルや財務アドバイザリー案件が豊富です。金融業界専任のコンサルタントが、目先の転職だけでなく5年・10年先を見据えたキャリア戦略を提案してくれます。

世界39カ国のグローバルネットワークを活かした、質の高い外資系求人に強いです。

ハイクラス層からの信頼が厚い転職エージェントになっています。

内容	詳細
転職エージェント名	ランスタッド
公開求人数	4,568件(2026年１月時点)
非公開求人数	全体の約80％（独占求人あり）
対応エリア	全国・海外
登録・利用料金	無料
スカウト機能	なし
運営会社	ランスタッド株式会社

＼グローバル案件に強い！／

金融コンサルタント転職を成功させる「3つの軸」

金融コンサルへの転職を成功させるには、単なる求人探しではなく、以下の3点を整理しておく必要があります。

1. 専門領域の特定（戦略・IT・リスク管理）

金融コンサルティング領域において、自分が「攻め」か「守り」か、どちらを目指すのかを明確にしましょう。

攻めのコンサルは、DX推進や新規事業立案を担当します。
戦略系やIT系金融コンサルが該当し、論理的思考力と技術知識が問われる領域です。

守りの金融コンサルは、規制対応やAML対策などを支援する役割です。
リスク管理やコンプライアンス強化に特化し、法務知識が必須となります。

自身のスキルセットとキャリアビジョンを照らし合わせて、どの領域で勝負するかを決めるのが第一歩です。

JACリクルートメントやMyVisionに相談すれば、適性診断も受けられます。

2. 選考対策の質（ケース面接・実技）

金融コンサルティング業界の選考では、「地頭」と「専門知識」の両方がシビアに問われます。

特にケース面接は、限られた情報から仮説を立てて論理的に解を導く能力を試す場です。フェルミ推定や財務モデリングなど、金融コンサル特有の実技試験もあります。

独学での対策は難しいため、専門の転職エージェントの活用が大切です。

MyVisionでは、元BCGやデロイト出身者による実践的な模擬面接を無制限で受けられます。
面接官の視点を理解して、想定問答を繰り返すことが内定への最短ルートになるでしょう。

回数無制限で対策できるので、自分の不安要素を払拭するのに役立ちます。

3. キャリアの出口戦略（PEファンド・外資金融への道）

金融コンサルを「通過点」として、将来的に投資側を目指す方もいるでしょう。

金融コンサルで培った財務分析力やM&Aの知見は、PEファンドや投資銀行で高く評価されます。ここでは、金融コンサルからファンドへの転職に強いエージェントを選ぶのがポイント。

ビズリーチやJACリクルートメントは、コンサルからファンドへの転職実績が豊富です。
5年後、10年後のキャリアパスを描き、そこから逆算して今の選択をしましょう。

長期的な視点でキャリア戦略を提案してくれる転職エージェントを味方につけることをおすすめします。

【関連記事】：PEファンド転職の完全ガイド

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【2026年版】金融コンサルタントの年収・ランキング

金融コンサルタントの年収は、所属するファームの形態（戦略系・総合系）やランクによって大きく異なります。

ここでは、最新の市場データに基づいた主要ファームの年収ランキングと、役職別の相場を解説します。

主要ファーム別・推定平均年収ランキング

（出典：MyVision のデータを基に作成）

順位	ファーム名	カテゴリ	推定平均年収
1位	BCG	戦略系（MBB）	1,640万円
2位	マッキンゼー	戦略系（MBB）	1,504万円
3位	ベイン	戦略系（MBB）	1,367万円
4位	PwCコンサルティング	総合系（BIG4）	1,000万円
5位	アクセンチュア	総合系	867万円

特に金融部門（FS：Financial Services）では、さらに高い年収が期待できます。ファーム全体平均に対して、100万〜200万円程度の上乗せが一般的です。

M&Aや財務アドバイザリーなど、金融特有の専門性が評価されるためです。
マネジャークラスになれば、年収1,500万円超えも十分に狙えるでしょう。

金融コンサルタント：役職別の年収レンジ

金融コンサル業界では、役職が上がるごとに年収が階段状に跳ね上がります。なぜなら責任範囲の拡大と、求められる成果への期待値が高まるためです。

役職	年収レンジ
アナリスト・コンサルタント（若手層）	600万円〜900万円
マネジャー（中堅層）	1,200万円〜1,600万円
シニアマネジャー・ディレクター（責任者層）	1,800万円〜2,500万円
パートナー（共同経営者）	3,000万円以上＋インセンティブ

年収を最大化させるには、まず自身の市場価値を正確に把握することが重要です。

JACリクルートメントやビズリーチを活用すれば、実際のスカウト内容から現在地を確認できます。
「自分がどのファームの、どの役職に該当するのか」を知ることが、年収アップの第一歩になるでしょう。

金融コンサルタント転職に英語力は必須か？

「外資系なら英語は必須」「日系なら不要」という単純な図式は、2026年現在の金融コンサル業界には当てはまりません。

ここでは、年収やキャリアに直結する英語力のリアルを解説します。

1. 英語力が年収を分ける「アサイン」の境界線

英語力は、金融コンサルタントの年収を左右する重要なスキルの一つです。

コンサル業界は英語ができるコンサルタントから、高単価なグローバル案件に優先的にアサインされます。日系ファームであっても、海外拠点との連携やクロスボーダーM&Aは増加しています。

英文契約書の読解や海外投資家との折衝など、英語を使う場面は確実に増えているのが実情です。

グローバルプロジェクトの平均年収は1,300万〜1,500万円と、国内案件より大幅に高く設定されています。

英語力があれば、このような高年収ゾーンへのアクセスが可能になるでしょう。
結果として、昇進スピードと年収の両方で有利に働くことになります。

2. 目標年収別の必要レベル

英語力の必要度は、目標とする年収帯によって大きく変わります。

年収レンジごとに、求められる英語レベルを整理しました。

年収800万〜1,000万円（若手・メンバー層）

読み書きができれば、十分に評価対象となる年収帯です。

TOEIC700〜800点程度あれば、ポテンシャルとして評価されます。即座に流暢な会話ができなくても、英文資料の読解やメール対応ができれば問題ありません。

この段階では、実務経験よりも成長可能性が重視されます。

年収1,200万円以上（マネジャー層以上）

英語でのテレカンや交渉力が、実務レベルで求められます。

TOEIC800点以上が最低ラインで、フロント業務では900点以上が実質的な基準です。
外資系ファームでは、英語力不足がキャリアのボトルネックになるケースも少なくありません。

スコアだけでなく、英語での実務経験が評価の分かれ目となるでしょう。

3. 英語力に不安がある場合の戦略

英語が苦手でも、金融コンサルへの転職は十分に可能です。

まずは日系ファームや、国内案件が中心の総合系ファームを狙うのが定石。専門性を武器に、英語使用頻度が限定的な環境でキャリアを積む戦略が有効です。

特にエンワールド・ジャパンやランスタッドのような、外資に強いエージェントは役立ちます。

「どの程度の英語力があれば、どの案件に応募できるか」の現実的なラインを把握し、然るべき対策を講じることが重要です。

JACリクルートメントなら、英語力が多少不足していても専門性でカバーできる案件の提案も可能です。

自身の現在地を知ることが、転職を成功させるポイントになります。

金融コンサルタントの仕事内容：PE・外資金融との違い

金融業界のハイクラス転職において、金融コンサルティング・PEファンド・外資系金融（投資銀行）は混同されがちです。

しかし、その役割と評価軸は全く異なります。

ここでは、各職種の違いを明確にし、自身の適性を見極めるポイントを解説します。

1. 役割の決定的な違い：アドバイザーか、当事者か

最大の違いは、「資本を投下してリスクを負うか」という点にあります。

金融コンサルタントは外部アドバイザーとして助言を行う一方、PEファンドは株主として経営に参画。

投資銀行は、両者を仲介する立場として機能します。

項目	金融コンサルタント	PEファンド	外資系金融（IBD等）
主な役割	課題解決・変革支援	投資・企業価値向上	資金調達・M&A助言
立場	外部アドバイザー	投資当事者（株主）	仲介・アドバイザー
ミッション	プロジェクトの完遂	キャピタルゲインの最大化	ディールの成約
報酬体系	固定＋賞与	キャリー（成功報酬）	手数料（フィー）

金融コンサルは、会計・財務・戦略の専門家として助言を行う立場です。

PEファンドは株式を取得し、経営陣を送り込んで企業価値を向上させてから売却します。
投資銀行は、M&Aのディール成立や資金調達の執行が中心業務となるのが特徴です。

2. 金融コンサルタントの具体的な業務領域

金融コンサルタントは、金融機関が抱える複雑な課題に対し第三者の立場で解決策を提示します。

主な業務領域は、以下の4つに分類できます。

◆M&A・組織再編支援（FAS領域）

M&Aにおける財務デューデリジェンスや企業価値評価を担当します。

合併後の統合支援（PMI）や事業再生支援も重要な業務です。
BIG4系FAS（デロイト、PwC、KPMG、EY）が代表的なプレイヤーになります。

◆リスク・ガバナンス・規制対応

バーゼル規制対応や、AML（アンチマネーロンダリング）対策などを支援する領域です。

内部監査体制の構築や、フォレンジック（不正調査）も担当領域になります。金融機関が直面する規制強化への対応は、今後も需要が高まる分野になるでしょう。

◆金融機関向けIT・DXコンサルティング

Fintech導入や勘定系システムの刷新をサポートする領域です。

AI・データ活用による業務効率化も、重要なテーマになります。
金融機関のデジタルトランスフォーメーション（DX）を、技術面から支援する役割を担う重要なポジションです。

◆CFO機能支援・財務戦略

財務戦略の立案やROIC経営の導入を支援します。

経理財務部門の業務改善（BPR）も、具体的な支援内容に含まれるでしょう。CFOの右腕として、経営の意思決定を財務面から支える業務です。

3. 適性の見極め：「金融コンサル」VS「PE・外資系金融」どちらに向いているのか？

「自分の手で事業を動かしたい（当事者）」のか、「専門性を武器に複数の企業の変革を支えたい（支援者）」のか。

この軸がブレると、転職後のミスマッチにつながります。自身のキャリア志向を明確にすることが重要です。

◆金融コンサルに向いている人

金融コンサルは、論理的思考と課題解決にやりがいを感じる人が向いています。

会計、税務、IT、リスク管理など、特定領域で専門性を磨きたい方にもおすすめです。
ワークライフバランスを一定程度重視したい方にも、比較的適した環境になっています。

◆PE・外資系金融に向いている人

徹底した実力主義の環境で、圧倒的な結果を出したい人に向いています。

Up or Out（昇進するか、去るか）の文化でも、耐えうるメンタリティが必要です。巨額の資金を動かすプレッシャーに耐えて、20代で年収2,000万円超を狙いたい方などに適しているでしょう。

PEファンドなら、キャリー（成功報酬）による億単位の報酬も視野に入ります。

※PEファンドや投資銀行のより詳細な仕事内容は、以下の別記事で詳しく解説しています。

【関連記事】：PEファンド転職の完全ガイド

【関連記事】 外資系金融・投資銀行に強いエージェント比較

未経験から金融コンサルタントへ転職する最短ルート

金融コンサルタントは高度な専門職ですが、実は事業会社出身者のポテンシャルを高く評価する業界でもあります。

ここでは最短ルートで内定を勝ち取るための、職種別のスキル棚卸し術を公開します。
銀行員、証券マン、ITエンジニアからの転身事例と、評価されるポイントを見ていきましょう。

1. 銀行員（リテール・法人営業・審査）から金融コンサルタント転職

銀行員は、金融コンサルにとって「現場のリアル」を知る貴重な存在です。

決算書の読解力と経営層との折衝経験が、即戦力として機能します。

評価されるスキルの棚卸し

財務分析力は、経営コンサルの基礎体力そのものです。

決算書から企業の課題を読み取る力があれば、FAS（財務アドバイザリー）で即戦力になります。法人営業で培った「視座の高い会話」も、クライアントの経営層と対等に議論する際に重宝される能力です。

AML（マネロン対策）や規制対応の知識は、今最もニーズが高い領域。
リスク管理コンサルとして、コンプライアンス意識の高さは強力な武器になります。

転身事例

メガバンク法人営業から、BIG4の金融戦略部門へ転職した方がいます。

顧客だった業界の専門知識を活かして、初年度からマネジャー候補として活躍中です。地方銀行の法人営業からM&A仲介コンサルタントへ転身したケースもあります。

地域経済を支えた経験を、より直接的なM&A支援へと昇華させた好例です。

2. 証券マン（営業・アナリスト・IBD）から金融コンサルタントへの転職

証券出身者は、「圧倒的な突破力」と「マーケット感覚」が評価されやすいです。

厳しいノルマ環境で成果を出してきた実績は、コンサル特有のハードワークに耐えうる証明になります。

評価されるスキルの棚卸し

数字に対する執着心は、目標達成へのコミットメント力として高く評価されます。

難しい金融商品を顧客に分かりやすく説明するスキルは、プレゼン能力の高さを示すものです。財務モデリングや企業分析の経験があれば、FAS領域で即戦力として活躍できます。

IBD（投資銀行部門）経験者なら、M&A・ファイナンス実務がそのまま武器になるでしょう。

転身事例

大手証券のリテール営業から、独立系コンサルファームへ転身した方がいます。

徹底した顧客ヒアリング能力を買われ、事業承継コンサルタントとして年収が1.5倍になりました。日系証券の投資銀行部門からBIG4系金融コンサルタントへ転職した例なども多く見られます。

大手コンサルファームでは、M&A・ファイナンス実務の経験を活かしている方も多数います。

3. ITエンジニア（金融系システム・PM・SE）の金融コンサル転職

金融機関は現在、空前のDXラッシュにあります。

システムの「中身」がわかる人材は、市場価値が最も高まっている状況です。

金融システムの裏側を知っていることは、一般的なITコンサルにはない強力な差別化要因になります。

評価されるスキルの棚卸し

上流工程・要件定義の経験は、IT戦略コンサルとして最大の武器です。

システム構築の「理屈」を理解していれば、クライアントの真の課題を見抜けます。銀行や証券の基幹システムを扱った経験は、他業界のエンジニアにはない圧倒的な専門性です。

論理的なバグ取り思考も、コンサルのロジカルシンキングとマッチしています。

問題の原因を特定し解決策を導く思考プロセスは、そのままコンサルの問題解決手法として活用できるでしょう。

転身事例

SIerでの金融システム開発から、アクセンチュアの金融DX部門へ転職した方がいます。

開発現場の工数感がわかる強みを活かして、クライアントからの信頼を得やすいです。

システムエンジニアから、BIG4系コンサルタントへキャリアアップした事例も豊富にあります。
開発経験をベースに、より上流のIT戦略立案や導入支援へとステップアップした好例です。

最短ルートを通るための「共通アクション」

どの職種にも共通するのは、「自分の経歴をコンサル用語に変換すること」です。

以下の3つのアクションが、内定への最短ルートになります。

1. スキルの抽象化

「融資をした」ではなく「企業の資金繰り課題を特定して財務戦略を立案した」と言い換えます。

実務経験を、金融コンサルティングのプロセスで再構築することが重要です。
職務経歴書では「何をしたか」より「どう課題を解決したか」を論理的に説明しましょう。

2. 実技対策の徹底

どれだけ経歴が立派でも、金融コンサル特有の「ケース面接」で落ちる人は多いです。

対策としては、MyVisionのような対策特化型エージェントで添削を受けるのがおすすめ。戦略ファーム出身者による実践的な指導が受けられます。

未経験からの内定率は、対策の有無で大きく変わることを覚えておきましょう。

3. 複数エージェントによる棚卸し

自分の強みは、自分では気づきにくいものです。

JACリクルートメントやパソナキャリアで客観的な評価を聞き、武器を磨き上げます。総合型のリクルートエージェントやdodaも併用すれば、幅広い可能性を探れるでしょう。

自身の経験がどの領域（戦略、業務、IT、FAS）に刺さるかを、複数の視点から確認することが成功のポイントです。

金融コンサルタント転職に関するよくある質問（FAQ）

激務の実態、英語力の必要性、エージェントを複数併用すべき理由など、読者の不安に答えます。

未経験でも金融コンサルタントに転職できますか？

転職は可能ですが、専門性が求められるため難易度は高めです。

20代〜30代前半であれば、ポテンシャル採用のチャンスがあります。

論理的思考力やコミュニケーション能力が評価されれば、未経験でも内定獲得は十分に可能です。実際、MyVisionの利用者の約7割が業界未経験からの転職を実現しています。

ただし、戦略コンサルや専門性の高いFAS領域は、選考対策が不可欠です。

転職エージェントを活用し、ケース面接や書類作成のサポートを受けることをおすすめします。

金融コンサルへの転職に英語力は必須ですか？

必須ではありませんが、年収アップに影響します。

日系ファームや国内案件中心であれば、TOEIC600〜700点程度でも評価対象です。

ただし年収1,200万円以上を目指すなら、TOEIC800点以上が実質的な基準になります。外資系ファームでは、英語でのテレカンや交渉が日常的に発生するため必須級です。

英語力に不安がある方は、エンワールド・ジャパンやランスタッドで現実的なラインを確認しましょう。

どの程度の英語力でどの案件に応募できるか、事前に把握しておくことが重要です。

ケース面接とは何ですか？対策は必要ですか？

ビジネス課題を論理的に解決する思考力を問う面接で、対策は必須です。

「企業の売上を2倍にする施策は?」といった問いに、限られた時間で解を導き出す能力が試されます。

一般的な面接対策だけでは対応が難しいのが実情です。

MyVisionのような専門エージェントなら、模擬面接や想定問答集で徹底的に準備できます。元BCGやデロイト出身者による実践的な指導を受けることで、合格率を向上できるでしょう。

独学での対策には限界があるため、プロのサポートを活用することをおすすめします。

30代・40代からでも金融コンサルに転職できますか？

可能ですが、年代によって求められる要素が大きく変わります。

30代であれば、プレイヤーとしての実行力に加えマネジメント経験が評価されます。40代以降は即戦力が大前提で、特定業界での深い専門知識や豊富な人脈が必要です。

管理職や顧問としてのポジションであれば、十分に需要があります。

ただし、完全未経験からの挑戦は、年齢が上がるほど厳しくなるのが現実です。

JACリクルートメントやビズリーチで、自身の市場価値を確認することから始めましょう。

転職エージェントの利用に費用はかかりますか？

一切かかりません。完全無料で利用できます。

転職エージェントは、採用が決定した企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルです。そのため求職者は、相談から内定、入社後のフォローまで無料で利用できます。

「まだ転職するか決めていない」という段階でも、相談だけの利用は歓迎されます。

自分の市場価値を知りたい、キャリアプランを相談したいといった目的でも問題ありません。
プロの客観的な意見を聞くことで、キャリアの方向性が明確になるメリットがあります。

まとめ：金融コンサル転職を優位に進めるために

転職エージェントの登録は無料です。まずは市場価値を把握し、選考対策を固めましょう！