【ばれない仕組み】リクルートダイレクトスカウトの評判！ハイクラス求人と費用・デメリットを解説

リクルートダイレクトスカウトは、レジュメ登録により企業やエージェントからスカウトが届くハイクラス転職サービスです。

「実際の評判」や「高年収帯の転職可能性」について、深く検討されていることでしょう。

調査結果 

＼リクルートダイレクトスカウトの評判／

悪い口コミ	良い口コミ
・転職サイトとしてハードルが高い ・一般的なキャリア層にはマッチしにくい	・ハイクラス向けの求人が多い ・キャリアを生かした転職ができる ・未経験の業種への転職もできる ・シニアでも転職できた

この記事では、リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判を調査。特徴や他の転職エージェントとの違いについて解説します。

理想のハイキャリアを実現させるため、リクルートダイレクトスカウトの特徴を戦略的に把握し、転職活動を有利に進めてください。

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リクルートダイレクトスカウトの悪い評判

悪い評判①転職サイトとしてハードルが高い

リクルートダイレクトスカウト(旧CAREER CARVER)口コミ
20代後半で転職を希望していますが、このサイトでは自分にはかなりハードルが高いと感じました。
引用元：みん評

リクルートダイレクトスカウトは「転職サイト」として敷居が高く感じるケースもあるようです。

逆を考えるとリクルートダイレクトスカウトは、ハイキャリア層に重きをおきハイクラスに特化して転職先を探せる証といえます。

悪い評判②一般的なキャリア層にはマッチしにくい

リクルートダイレクトスカウト(旧CAREER CARVER)口コミ
他のサイトにも数社登録しているのですが、比べてみるとこちらのサイトは、やはり全体的にスペックが高めの求人が多いです。
引用元：みん評

スペック高めの求人が多く、年収800〜2,000万円の求人が多いことが、リクルートダイレクトスカウトならではの特徴です。

「年収アップしたい」という方は、リクルートダイレクトスカウトに登録しておくのがおすすめです。

年収600万円など幅広い求人から検索したい方は、同じリクルート社が運営する、リクルートエージェントがおすすめです。

【関連記事】リクルートエージェントの評判！ひどいの？を見る

リクルートダイレクトスカウトの良い評判

良い評判①ハイクラス向けの求人が多い

リクルートダイレクトスカウト(旧CAREER CARVER)口コミ
単に収入が多いだけではなく仕事の専門性が高いことから、やりがいのある仕事を探すには最適です。
引用元：みん評

リクルートダイレクトスカウト(旧CAREER CARVER)口コミ
他のサイトよりもハイクラスの案件が多く、非公開の求人も条件に合えばヘッドハンターが紹介してくれるので効率よく転職活動ができた。
引用元：みん評

他社よりもハイクラス案件が多いという口コミがあります。

豊富な求人数から自分に適したハイクラスな転職先の情報を収集したい方に最適です。

良い評判②キャリアを生かした転職ができる

新規事業責任者
社長経験を評価され、新規事業責任者として転職。これまでのキャリアを活かしながら、やりがいある環境で挑戦できている
引用元：リクルートダイレクトスカウト

事業開発マネージャー
会社の方針が新しいことに積極的で、なによりも仕事が楽しい
引用元：リクルートダイレクトスカウト

今までのキャリアを生かしつつ新たなステージを目指せるのもリクルートダイレクトスカウトならでは。

事前に登録するレジュメにより、キャリアや希望に合ったスカウトが届きます。企業の採用担当やヘッドハンターからは、自分が想定していた以上の条件を提案されるケースもあります。

自分のキャリアをフル活用して、進めていくことができます。

良い評判③未経験の業種への転職もできる

外資系コンサルティング
未経験ながらチャレンジングな案件に継続的に携われておりやりがいを感じています
引用元：リクルートダイレクトスカウト

専門事務職
新しい環境で主体性を発揮しながら、毎日ワクワク働けています。
引用元：リクルートダイレクトスカウト

「未経験の業種へ転職できた」という口コミが多い点も、リクルートダイレクトスカウトの特徴です。

IT領域やキャリアアップだけでなく「キャリアチェンジも図れる」のがメリットです。

良い評判④50代以上もハイクラス転職

60歳・男性・製造業
60歳という年齢でチャレンジするのはやはり無謀なのだと、半ば諦めていました。Z社に入社させていただいたこと、とても感謝しています
引用元：リクルートダイレクトスカウト

シニア層になると、通常の転職サービスでは求人が見つかりにくいといった声も聞きます。リクルートダイレクトスカウトでは、60歳以上の転職実績があります。

「これまでの社会人経験を生かして、さらにワンランク上のキャリアを築いていきたい」という方にも、リクルートダイレクトスカウトはおすすめです。

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リクルートダイレクトスカウトとは？メリット・デメリット

メリット	デメリット
◎年収800万円以上の求人が豊富 ◎ハイクラスでスカウト特化の転職サービス ◎企業直結「GOLDスカウト」で面接確約 ◎審査なし完全無料で利用OK ◎バレない設定機能	△手厚いサポートなし △スカウトが届きすぎることも

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス向けに特化した転職スカウトサービスです。

年収800万円以上の求人が18万件以上と豊富。(2025年9月現在)年収アップを狙うなら登録しておきたい転職エージェントです。

大きな特徴として「スカウト特化の転職サービス」で、企業の採用担当者やヘッドハンターからスカウトが届きます。

手厚いサポートはありませんが、その分担当者とのやり取りの手間が少ない利点もあります。現職が忙しいビジネスパーソンに、自分の采配で転職活動を進めたい方におすすめです。

事前の審査が不要、手順はシンプルで「レジュメを登録」するだけで転職の最新情報が得られます。

他社は会員枠によって有料となりますが、リクルートダイレクトスカウトは完全無料で利用可能。費用対効果と時間効率を重視し「年収アップを目指したい」「ハイクラスの転職を有利に進めたい」という方にまずは登録したい転職エージェントです。

リクルートダイレクトスカウト：会社概要

内容	詳細
サービス名	リクルートダイレクトスカウト
求人数	600,672件(2025年9月現在)
業種・職種	転職スカウトサービス
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
本社所在地	〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
電話番号	0120-050-454
厚生労働大臣許可 有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-317880

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リクルートダイレクトスカウトで狙える年収層は？

(引用元：リクルートダイレクトスカウト)

実際にリクルートダイレクトスカウトの求人検索でどんな案件が出てくるのか？一番気になるところだと思います。

リクルートダイレクトでは、３種の条件を組み合わせて検索が可能です。

• 職種
• 年収
• 勤務地

リクルートダイレクト年収別求人数【800万円以上～2,500万円以上】

年収レンジ	件数（入力値）
800万円以上	182,036件
1,000万円以上	86,876件
1,200万円以上	57,022件
1,500万円以上	18,526件
1,600万円以上	17,007件
1,700万円以上	16,227件
1,800万円以上	13,097件
1,900万円以上	12,905件
2,000万円以上	4,630件
2,500万円以上	3,035件

(2025年10月時点・出典：リクルートダイレクトスカウト)

ハイクラス転職の目安といわれる800万円以上の求人件数が18万件以上にのぼります。

1,000万円～1,900万円のレンジも求人数が豊富にあり、さらに高年収ハイクラスを目指す方にも適した企業が並びます。

また業種で掛け合わせると以下のような検索結果が出ます。

ポジション	年収
新規事業開発責任者	800〜1,500万円
戦略コンサルタント	1000〜2,000万円
外資系IT企業のエグゼクティブ	1200~3,000万円

(2025年10月時点・出典：リクルートダイレクトスカウト)

案件数も多いうえ、職種も多岐にわたります。無料でハイクラス求人の市場調査にも非常に有益な情報となります。

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【重要】リクルートダイレクトスカウトは勤務先にバレる？バレないための対策

企業や取引先に転職活動がバレるのではないかと気にしている方もいると思います。

リクルートダイレクトスカウトでは、正しい設定を行えば、バレる心配は限りなく低く転職活動が行えます。

【結論】転職活動がバレる可能性が低い理由「匿名機能」

事前に登録した会員データは匿名で扱われます。

「氏名・生年月日・電話番号」などの個人情報は、ヘッドハンターや企業には公開されません。

ニックネームなども無いため、連想で検索される事もありません。

【設定方法】企業ブロック機能の手順

現職に限らず、取引先や関係各所にもバレずに転職活動を行いたい方に、機能的な転職サービスです。

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リクルートダイレクトスカウトの「スカウト機能・種類」徹底解説

リクルートダイレクトスカウトには、スカウトの種類によって特徴が異なります。

「企業の採用担当者」と「ヘッドハンター」からスカウトが届きます。

送信元	スカウト名	面接確約	特徴
企業	①GOLDスカウト		企業からの最上位スカウト（書類選考なし）
	②顧問求人スカウト		顧問契約の特別なオファー
ヘッドハンター	③一求入魂スカウト		送信数限定の熱意が高いオファー
	④FIT HUNTERスカウト		求職者の専門分野に特化したスカウト

①【最上位】GOLDスカウト

送信元：企業（採用担当者）

• 企業が転職者のレジュメに強く興味を持ち「ぜひ会いたい」と判断した場合に直接送信
• 面接が確約され「書類選考は免除」

特に注目すべきは面接が確約される「GOLDスカウト」です。

スカウトの中で最も熱いもので、企業の採用担当者が話してみたいと思う求職者に送られます。内定につながる可能性が最も高いスカウトです。

GOLDスカウトの返信方法

(引用元：リクルートダイレクトスカウト)

返信は簡単で以下から選択をします。

• 辞退する
• まずは話を聞いてみる
• 面談する
• 質問する

いずれもサンプルフォーマットがあるので、返信には時間を要しません。

面談の場合はまずはオンラインで「カジュアル面談」となります。第三希望まで日時入力が可能。どんな理由で自分に興味をもったのか、市場調査にも活用できます。

もちろん「辞退する」で返信も可能。自分の判断でハイクラス職の企業選定ができます。

②【特別なオファー】顧問求人スカウト

送信元：企業（採用担当者）

• 正社員求人ではなく企業からの「顧問契約」や「社外取締役」の特別オファー
• 役員クラスのポジションを探している方に最適

ハイクラス転職の代表例として、顧問や社外取締役を探す企業があります。

特にベンチャーで業績が急拡大の場合など、社外から優秀な人材を迎えたいと考える企業ニーズは近年高まるばかりです。

顧問職は、財務・経営企画・人事系にとどまらず、IT・営業・マーケテイング領域でもアドバイザーとして幅広く求められています。

役員クラスのハイクラスを志向する方に必須のスカウト機能です。

③【送信数が限られる】一求入魂スカウト

送信元：ヘッドハンター

• 送信数が限られた特に「熱意が高い」オファー
• 経験やスキルを活かせる厳選された案件

ヘッドハンターが求職者を厳選して送る「一求入魂スカウト」も注目です。

送信数が限られているため、転職希望者の経歴やスキルを吟味したうえでスカウトが届きます。

確度が高く有益な求人情報が期待できます。

④【専門性が高い】FIT HUNTERスカウト

送信元：ヘッドハンター

• 転職者のキャリア（業界・職種）を専門とする「特定のヘッドハンター」から届く
• 専門家ならではの視点でキャリアアップに最適な求人情報

自分の経歴で、どんな企業のハイクラス転職があるのか、漠然とした不安を抱えている方も多いと思います。

FIT HUNTERスカウトは、やみくもに転職先の紹介があるのではなく、自分のキャリアに特化した提案となります。

「希望する企業の転職があるのか？」「今より年収が上がるのか？」と情報を得たい方に便利なスカウト機能です。

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リクルートダイレクトスカウト「スカウト機能」活用のコツ

スカウトが来すぎる？

(引用元：リクルートダイレクトスカウト)

リクルートダイレクトスカウトは、1ヶ月に平均23通のスカウトが届くと言われています。

人によってはスカウトが過剰に届き、ストレスに感じることもあるかもしれません。

スカウトは企業の採用担当とヘッドハンター以外に、AIがレジュメを分析して機械的に送られるものもあります。そのため、希望条件とはズレている求人が届くケースもあります。

対処法としては、通知設定でメールが届かないようにすることも可能です。

希望に沿わないスカウトは無視して問題ありません。条件にマッチしたスカウトのみ返信し、より条件の良いハイクラス転職を叶えましょう。

スカウトが来ない場合もある？

一方でスカウトが少ないと感じる利用者もいます。

主な理由としては、以下考えられます。

リクルートダイレクトスカウトはハイクラス人材をターゲットにしています。

そのため、第二新卒や経験値が少ない若手の場合、スカウトが少ないと感じる原因になりやすいです。また、年収設定が高すぎたり、勤務地を限定したりなどの理由も関係してきます。

スカウトが来ない時の対処法

対処法①レジュメの充実度を上げる

(引用元：リクルートダイレクトスカウト)

マイページを確認すると自信のレジュメの充実度がわかります。

対処法として、実績や経歴などレジュメへの入力を再度行い、充実度を上げることでスカウトが届きやすくなります。

レジュメの入力は、要所ごとに「サンプル文での挿入」や「選択式」で進めるので、時間効率良く入力できる設計です。サクッと入力して、スカウト情報を得ましょう。

対処法②「気になる」ボタンの活用

(引用元：リクルートダイレクトスカウト)

また「気になる」ボタンをクリックするのも有効です。

各求人ごとに「気になるボタン」があります。興味がある求人に対して「気になる」を送ることで、各企業やエージェントに対して興味がある示しとなり、スカウトが届く可能性が高まります。

自分の「お気に入り求人リスト」にもなるので、より条件の良い転職探しに役立てましょう。

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リクルートダイレクトスカウトの料金は完全無料

【登録審査なし】誰でも利用可能

「ハイクラス向け」と聞くと、「自分の経歴で登録できるのかな？」と不安に感じる方もいると思います。

その点リクルートダイレクトスカウトは、一切の登録審査がないことが特徴です。

ハイクラス転職で代表的なビズリーチなど他社の多くは、職務経歴や年収水準に基づいた独自の審査があります。場合によっては利用開始までに数日待つか、そもそも登録を断られてしまう可能性も考えられます。

一方、リクルートダイレクトスカウトでは結果を待つ必要がないため、転職活動を即日でスタートすることができます。

現時点での職務経歴や年収に自信がなくても、ポテンシャルやスキルを登録することで、ハイクラス転職で年収アップのチャンスが広がります。

「どれぐらいの年収が狙えるのか？」「どういった転職先があるのか？」実際のハイクラス情報を得たい方に、非常に役に立つ転職エージェントです。

【費用ゼロ】登録から内定まですべて無料で利用できる理由

ハイクラス向けの転職サービスは、各社とも最初の登録は無料です。しかし、ステップアップ式でより有益な情報を得る際は「有料」となる転職エージェントが多くあります。

その点、リクルートダイレクトスカウトは完全無料。登録から内定に至るまで、転職者側で費用が発生することは一切ありません。

なぜ完全無料なのか？

リクルートダイレクトスカウトは、企業側から成果報酬を受け取るビジネスモデルを採用しています。

転職希望者が企業に入社が決まった際に、企業側がリクルートに手数料を支払います。

リクルートダイレクトスカウトでは、転職活動が長引いたり、複数のエージェントと併用しても、転職者は経済的なリスクゼロで転職活動が可能です。

ハイクラス転職に少しでも関心がある人は、まずはリクルートダイレクトスカウトの活用をおすすめします。

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リクルートダイレクトスカウト利用に関する注意点

①ハイクラス転職における戦略的な時間軸の確保

(引用元：リクルートダイレクトスカウト)

リクルートダイレクトスカウトでの転職活動は、自身から機会を獲得しにいくのではなく、スカウトという形で最適なオファーを厳選して待つスタイルです。

とりわけ、専門スキルや年収水準に完全に合致するハイクラス案件は、出会うまでに相応の時間を要するケースがあります。そのため、長期的な視野と計画性をもって転職活動を推進する必要があります。

短期間でのキャリアチェンジを志向する場合は、doda Xのように「求人紹介とスカウト」の両機能を有するエージェントサービスと併用することを推奨します。

②厳選されたヘッドハンターとの効率的な連携

(引用元：リクルートダイレクトスカウト)

リクルートダイレクトスカウトでは、約5,000名のヘッドハンターが在籍しています。

管理画面には、複数のヘッドハンターから同時にスカウトが届くケースも想定されます。多忙なエグゼクティブ層にとって、対応にリソースを割くことは避けたいと考えます。

まずはスカウトの条件面を精査し、最も合致するオファーから優先的に返信しましょう。

またリクルートダイレクトスカウトでは、「ヘッドハンターの独自評価」として「優良」ラベルの表記があります。転職支援実績の指標を活用し、効率的に最適なエージェントとの連携を進めましょう。

③キャリア相談と面接対策はAIを活用

(引用元：リクルートダイレクトスカウト)

転職活動を進めるにあたり、現キャリアの戦略的棚卸しや、重要な局面での面接演習が必要となることがあります。

リクルートダイレクトスカウトでは、キャリアアドバイザーは担当しません。相談等のサポートは全てAIによる提供となります。

とはいえ、リクルートダイレクトスカウトのAIは高度に優れており、客観的な視点でのキャリア分析や、面接のシミュレーションに極めて有用です。時間と場所に制約がないことも大きな利点といえます。

組織的な手厚いサポートを志望する方は、ＭyVisionやJACリクルートメントといった、対面支援に強みをもつ転職エージェントを検討しましょう。

リクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターによっては面接練習のサポートがある場合もあり

併用がおすすめ

＼転職エージェント5選／

リクルートダイレクトスカウト	年収1,000万円超豊富 公開求人数: 546,958件※1 国内最大級求人数 スカウト型
ビズリーチ	ハイクラス代表格 公開求人数: 174,964件※1 スカウト型 ＞詳細
doda X	ハイクラス非公開求人多数 公開求人数: 約67,067件※1 非公開求人: 年収800万～2,000万円多数 ＞詳細
JACリクルートメント	ハイクラスな外資・管理職特化 公開求人数: 22,450件※1 非公開求人数: 全体の約75％（独占求人あり） ＞詳細
マイビジョン	コンサル特化のハイクラス転職 公開求人：200社以上※1 Google口コミ4.8の高評価※1 ＞詳細

リクルートダイレクトスカウトの登録から求人検索・応募方法

リクルート系の別サービス(じゃらん/ホットペッパービューティーなど)で登録済みの方は、既存のアカウントでリクルートダイレクトスカウトも使用可能です。ただし、スカウトメールが多く届くため、転職は別アカウントで運営することも１つの選択です。

リクルートダイレクトスカウトのログイン方法

既会員のログイン方法

ログインできない時の対処法

(引用元：リクルートダイレクトスカウト)

万が一、ログインできない時は「リクルートIDをお持ちの方」にある「ログインできない」をクリックします。

メールアドレスの確認、パスワードの再設定が可能です。

また、リクルートダイレクトスカウトはスマートフォン向けのアプリもあります。

スマホで簡単に通知を受け取れるので、ダウンロードしておくと便利です。

リクルートダイレクトスカウトの退会方法

リクルートダイレクトスカウトは、以下の流れで簡単に退会できます。

リクルートダイレクトスカウトはいつでも退会できますが、以下の点を注意しておきましょう。

退会後は、登録した全データが削除。全情報が利用できなくなります。

一時停止の便利機能【公開停止/メール停止/スカウト停止】

一時的に利用を停止したい場合は、「一時停止」の設定がおすすめです。

利用を再開する可能性がある場合は、上記の設定が役立ちます。

リクルートダイレクトスカウトとビズリーチ・doda X・他社との違い！併用方法

転職を成功させるには、複数の転職サービスのいいとこどりをするのが効果的です。

複数併用することで、それぞれのメリットを最大限に活かし、より効率的に転職を進めます。リクルートダイレクトスカウトと併用利用がおすすめの転職サービスについて紹介します。

リクルートダイレクトスカウト	年収1,000万円超豊富 公開求人数: 546,958件※1 国内最大級求人数 スカウト型
ビズリーチ	ハイクラス代表格 公開求人数: 174,964件※1 スカウト型 ＞詳細
doda X	ハイクラス非公開求人多数 公開求人数: 約67,067件※1 非公開求人: 年収800万～2,000万円多数 ＞詳細
JACリクルートメント	ハイクラスな外資・管理職特化 公開求人数: 22,450件※1 非公開求人数: 全体の約75％（独占求人あり） ＞詳細
マイビジョン	コンサル特化のハイクラス転職 公開求人：200社以上※1 Google口コミ4.8の高評価※1 ＞詳細

ビズリーチ｜ハイクラス転職サイトの代表格

(引用元：ビズリーチ)

ハイクラス転職を目指すなら登録必須の代表的サービスがビズリーチです。

リクルートダイレクトと同じ「スカウト型」の転職サービスですが、注目事項として年収1,000万円以上の求人が豊富。

ヘッドハンターはさらに多く6,600人超で、あわせて国内外の企業からスカウトが届きます。書類選考なしで面接が確約される「プラチナスカウト」は大きなチャンスです。

経営層・管理職を目指す方や、市場価値を確かめたい方に最適。リクルートダイレクトスカウトとの併用で、より幅広いスカウトの選択肢が広がります。

内容	詳細
転職エージェント名	ビズリーチ
公開求人数	174,964件※1
非公開求人数	多数
対応エリア	全国・海外
登録・利用料金	登録料金：無料 スタンダードプラン：無料 プレミアムステージ：30日間コース 5,478円（税込） ※App Store決済の場合、月額5,500円
スカウト機能	〇（プラチナスカウトを含む）
運営会社	株式会社ビズリーチ

＼年収1,000万円～チェック／

【関連記事】ビズリーチの評判！最悪？を見る

doda X｜ハイクラスの転職活動をプロがサポート

(引用元：doda X)

doda Xは、経営・管理職などリーダーポジションを目指すミドル/エグゼクティブ層特化の転職サービス。

リクルートダイレクトとの大きな違いは、年収600万円以上を目指すミドルマネジメント層の求人も豊富。

またスカウトに加えて、キャリアアドバイザーのサポートも充実しています。

リクルートダイレクトスカウトで求人情報を取りつつ、ハイクラス転職をステップアップ方式で目指したい方の登竜門として、doda Xの併用がおすすめです。

内容	詳細
転職エージェント名	doda X
公開求人数	約67,067件※1
非公開求人数	年収800万～2,000万円クラス多数
対応エリア	全国
登録・利用料金	無料 ※一部有料のコーチングサービスあり
スカウト機能	○（通常／プラチナ／ダイヤモンド）
運営会社	パーソルキャリア株式会社

＼非公開求人チェック／

JACリクルートメント│外資系に強いハイクラス転職エージェント！サポート手厚い

(引用元：JACリクルートメント)

JACリクルートメントは、管理職や専門職、外資系・グローバル企業への転職を目指すハイクラス層に最適なエージェントです。

1988年からの累計で43万人の支援実績があり、専任コンサルタント1,200名以上が専門分野ごとのチームでサポート。企業の採用背景や社風に精通したうえでのマッチング力に定評があり、利用者満足度も高水準です。

管理職や外資系の独占求人に強い JACリクルートメントで、質の高い個別サポートを受けつつ、国内最大級の幅広いハイクラス求人を持つリクルートダイレクトスカウトで、多様なオファーと市場価値を把握。

戦略的な組み合わせで、ハイクラス転職を成功に導きましょう。

内容	詳細
転職エージェント名	JACリクルートメント
公開求人数	22,450件※1
非公開求人数	全体の約75％（独占求人あり）
対応エリア	全国・海外
登録・利用料金	無料
スカウト機能	なし
運営会社	株式会社ジェイ・エイ・シー・リクルートメント

＼独占求人をチェック／

MyVision（マイビジョン）│コンサル特化のハイクラス転職エージェント

(引用元：MyVision)

「MyVision」はコンサル特化でハイクラスを目指す方に要注目の転職エージェントです。

紹介先の代表例として、アクセンチュア、デロイトーマツなど、国内の名立たるコンサルティングファームにアクセスできることが利点です。

業界情報はもとより、面接対策も充実で未経験からコンサル転職を目指します。

リクルートダイレクトスカウトとは違った分野で、ハイクラス情報を収集したい方に併用しておきたい転職サービスです。

内容	詳細
転職エージェント名	MyVision（マイビジョン）
公開求人数	200社以上※1
非公開求人数	多数
対応エリア	全国
登録・利用料金	無料
スカウト機能	〇
運営会社	株式会社MyVision

未経験から

＼ハイクラスコンサルへ／

【関連記事】MyVisionの評判！ハイクラス転職の特徴を見る

併用がおすすめ

＼転職エージェント5選／

リクルートダイレクトスカウト	年収1,000万円超豊富 公開求人数: 546,958件※1 国内最大級求人数 スカウト型
ビズリーチ	ハイクラス代表格 公開求人数: 174,964件※1 スカウト型 ＞詳細
doda X	ハイクラス非公開求人多数 公開求人数: 約67,067件※1 非公開求人: 年収800万～2,000万円多数 ＞詳細
JACリクルートメント	ハイクラスな外資・管理職特化 公開求人数: 22,450件※1 非公開求人数: 全体の約75％（独占求人あり） ＞詳細
マイビジョン	コンサル特化のハイクラス転職 公開求人：200社以上※1 Google口コミ4.8の高評価※1 ＞詳細

※1：2025年10月現在

リクルートダイレクトスカウトの口コミ評判・よくある質問Q＆A

今すぐ転職を考えていなくても利用できますか？

はい。今すぐ転職する気はないという方でも登録しておくメリットがあります。

レジュメを登録しておけば、企業やヘッドハンターから届くスカウトを受け取れる仕組みです。自分の市場価値を把握したり、将来のキャリアの方向性を考えるきっかけになります。

受動的に情報を集められるので、転職活動の準備段階としても最適です。

その他の転職サービスと組み合わせると、より効率的に転職活動を進められます。

リクルートダイレクトスカウトにスマートフォンアプリはありますか？

はい。iOS版とAndroid版の公式アプリがあります。

スカウトが届いた際は通知で知らせてくれるので、重要な連絡を見逃す心配がありません。アプリから求人検索やスカウト確認、メッセージのやり取りも可能です。

アプリの利用料も無料なので、制限などを気にする心配はありません。

通勤時間や隙間時間を有効に活用しながら、転職活動が行えます。

リクルートダイレクトスカウトでは求人に直接応募できますか？

リクルートダイレクトスカウトは、求人に直接応募することはできません。

ただし、興味のある求人には「気になる」ボタンを活用できます。気になるボタンを押しておくと、企業やエージェントに通知が届く仕組みです。結果として、スカウトにつながるケースもあります。

まずはスカウトを増やすためにも、気になるボタンを有効活用するのがおすすめです。

スカウトの返信期限はありますか？

はい。リクルートダイレクトスカウトのスカウトの返信期限は14日間です。

期限を過ぎると返信できなくなる可能性があります。また、企業やヘッドハンターは一度に複数の求職者へスカウトを送っているものです。希少なポジションはすぐに締め切られる可能性もあります。

関心の高いスカウトは、できるだけ早く返信し、相手との接点を維持する対策が大切です。

リクルートダイレクトスカウトは20代や50代でも利用できますか？

はい。リクルートダイレクトスカウトに年齢制限はありません。

20代や50代でも問題なく利用できます。口コミでは60歳のハイクラス転職を成功させた事例もありました。スキルや実績のある人であれば、多数のスカウトが期待できます。

20代はキャリアが浅い傾向にあるため、スカウトが少ない傾向にあるようです。

ただし、若さと経験値が評価されるケースもあります。
スカウトを受け取るためにも、レジュメを充実させておくことが重要です。

フリーターや新卒でも利用できますか？

はい。リクルートダイレクトスカウトはフリーターや第二新卒でも利用可能です。

ただし、ハイクラス向けの求人がメインなので、効果的に使えるとは限りません。

フリーターや第二新卒の方は同じリクルートグループ：リクルートエージェントの利用をおすすめします。

リクルートダイレクトの「気になる」は取り消しができますか？

いいえ。一度「気になる」をタップした案件は取り消すことができません。ただし「気になる」をしてから90日が経過、または求人が非公開、募集が停止、終了になった際は「気になる一覧」から削除されます。

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【まとめ】リクルートダイレクトスカウトの評判

リクルートダイレクトスカウトは、登録審査がありません。完全無料で求人情報を獲得してハイクラス転職を獲得しましょう。

併用がおすすめ

＼転職エージェント5選／

リクルートダイレクトスカウト	年収1,000万円超豊富 公開求人数: 546,958件※1 国内最大級求人数 スカウト型
ビズリーチ	ハイクラス代表格 公開求人数: 174,964件※1 スカウト型 ＞詳細
doda X	ハイクラス非公開求人多数 公開求人数: 約67,067件※1 非公開求人: 年収800万～2,000万円多数 ＞詳細
JACリクルートメント	ハイクラスな外資・管理職特化 公開求人数: 22,450件※1 非公開求人数: 全体の約75％（独占求人あり） ＞詳細
マイビジョン	コンサル特化のハイクラス転職 公開求人：200社以上※1 Google口コミ4.8の高評価※1 ＞詳細