【2026年最新】日本マンパワーの評判・口コミを徹底調査｜受講者の声と他社比較

「日本マンパワーの評判って実際どうなの？」「他のスクールと比べて本当に選ぶ価値がある？」

キャリアコンサルタント資格の取得を検討する中で、日本マンパワーの評判が気になっている方は多いでしょう。

結論から言うと、日本マンパワーは累計受講者数5万人超・合格率約70%という圧倒的な実績を持つ、業界最大手の養成スクールです。

本記事では、公式サイトやX（旧Twitter）から集めたリアルな口コミをもとに、日本マンパワーの評判を徹底的に検証します。

料金・サポート体制・他社比較まで網羅しているので、スクール選びの判断材料としてお役立てください。

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日本マンパワーとは｜50年以上の歴史を持つキャリア開発のパイオニア

日本マンパワーとは、設立50年以上の歴史をもつ、総合人材サービス企業です。

主な特徴を紹介していきます。

会社概要・設立の経緯（1967年設立）

株式会社日本マンパワーは、1967年（昭和42年）に設立されました。

創業者は小野憲氏です。

東京都千代田区に本社を置き、半世紀以上にわたり日本の人材開発・キャリア開発をリードしてきました。

「はたらくに自分らしさを 誰もが夢中になれる社会を」というパーパス・ミッションを掲げ、個人と企業の両面からキャリア形成を支援しています。

事業内容の全体像（個人向け講座・法人向け研修・人材紹介の3本柱）

日本マンパワーの事業は、大きく3つの柱で構成されています。

特にキャリアコンサルタント養成講座は、1999年に日本で初めて開講されたキャリアカウンセラー養成プログラムとして知られています。

日本マンパワーが選ばれる3つの理由

日本マンパワーの評判が高い背景には、以下の3つの強みがあります。

確かな実績や充実した内容で、多くの信頼を勝ち取っています。

基本情報

会社名	株式会社日本マンパワー
設立	1967年9月
本社所在地	東京都千代田区
資本金	1億円
従業員数	約240名
主要事業	キャリアコンサルタント養成、通信教育、企業向け研修、人材紹介、キャリアカウンセリング・キャリアコンサルティング
公式サイト	https://www.nipponmanpower.co.jp/

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日本マンパワーの評判・口コミを徹底調査【2026年最新】

日本マンパワーの評判を、公式サイトに掲載された受講者の声やX（旧Twitter）の投稿から調査しました。

良い口コミ・悪い口コミの両方を紹介します。

良い評判（講座の質・講師・サポート体制、仲間との出会い）

日本マンパワーの良い評判で最も多いのは、講師の質の高さとクラスメイトとの絆に関する声です。

講師・学習環境に関する声

スクーリングでは担任講師が12日間を通して一貫指導を行います。

5〜6人のグループワーク形式で、きめ細かいフィードバックが受けられる点が評価されています。

仲間との出会いに関する声

サポート体制に関する声

日本マンパワーはもともと1967年に有料職業紹介業からスタートした企業です。

そのため、カウンセリングや面接指導をマンツーマンで提供してくれるほか、業界最大手の実績を活かした就職先の紹介など、きめ細かいサポートが充実しています。

受講者満足度は90%と高水準です。

悪い評判（料金の高さ、クラスの空き状況）

日本マンパワーの評判の中で、ネガティブな声として目立つのは以下の2点です。

料金の高さに関する声

ただし、専門実践教育訓練給付金を活用すれば最大80%が還付されるため、実質負担額は大幅に軽減されます（詳細は後述）。

人気クラスの空き状況に関する声

日本マンパワーは毎年約2,000人が受講する人気講座です。

特に都市部の土日クラスは早期に満席になることがあります。

受講を決めたら早めの申込みが推奨されます。

X（旧Twitter）でのリアルな声

X（旧Twitter）上でも、日本マンパワーのキャリアコンサルタント養成講座に関する投稿が多く見られます。

受講を検討している方の中には、「複数のスクールの説明会に参加した上で、最初の直感に従い日本マンパワーの養成講座の受講を決めた」という声もあります。

実際に説明会で比較検討し、納得した上で選んでいる受講者が多い印象です。

また、受講中・受講後の投稿では「クラスメイトとの学び合いが財産になった」「スクーリングの実践演習が試験対策にも直結した」といった好意的な内容が目立ちます。

口コミから見える総合評価

日本マンパワーの評判を総合すると、以下のような傾向が見えてきます。

評価項目	評価	コメント
講師の質	★★★★★	担任制で12日間一貫指導。丁寧でわかりやすいと好評
カリキュラム	★★★★★	通信＋通学の組み合わせで効率的に学べる
サポート体制	★★★★★	受講中から資格取得後まで手厚い支援
仲間・ネットワーク	★★★★★	約2万人のCDAネットワークは大きな魅力
料金	★★★☆☆	他社より高めだが給付金で大幅軽減可能
予約の取りやすさ	★★★☆☆	人気クラスは早めの申込みが必要

日本マンパワーの評判は総じて高く、特に「実績」「講師の質」「仲間との出会い」が高く評価されています。

料金面では他社より高い傾向がありますが、給付金制度の活用で実質負担額を大幅に抑えられる点を考慮すれば、コストパフォーマンスは決して悪くありません。

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日本マンパワーの主要講座と特徴

日本マンパワーの主要講座と特徴を解説していきます。

キャリアコンサルタント養成講座（CDA対応、累計5万人超、396,000円）

日本マンパワーの看板講座が、このキャリアコンサルタント養成講座です。

受講料	396,000円（税込・テキスト代込）
受講期間	約5〜6ヶ月
学習形式	通信課題（在宅）＋ スクーリング12日間
累計受講者数	5万人超
取得可能資格	国家資格キャリアコンサルタント CDA（キャリア・デベロップメント・アドバイザー）
給付金	専門実践教育訓練給付金対象（最大80%還付）

カリキュラムの特徴

CDA資格とは

CDA（Career Development Adviser）は、日本キャリア開発協会（JCDA）が認定するキャリアカウンセラー資格です。

2000年に誕生し、国家資格キャリアコンサルタント（2016年創設）より長い歴史があります。

日本マンパワーはJCDAが認定する唯一のCDA対応養成講座を提供しています。

その他の通信講座ラインナップ

日本マンパワーでは、キャリアコンサルタント以外にも多くの通信講座を提供しています。

講座の内容は多岐にわたるため、資格取得をお考えの方は、該当する資格講座が提供されているかを確認すると良いでしょう。

法人向け企業研修・人材育成サービス

法人向けには、以下のサービスを展開しています。

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日本マンパワーのメリット5選

日本マンパワーの評判を踏まえ、受講する主なメリットを5つ紹介します。

メリット1：ダブルライセンス（国家資格＋CDA）が取得できる

日本マンパワーの最大のメリットは、国家資格キャリアコンサルタントとCDAのダブルライセンスを目指せることです。

CDA対応の養成講座はJCDAが認定する中で日本マンパワーが唯一の機関です。

CDAを取得すると、約2万人のキャリア専門家ネットワーク（JCDA会員）に参加できます。

情報交換や研修会への参加など、資格取得後の継続的な学びの場が得られます。

メリット2：圧倒的な実績（累計5万人超）

1999年の開講以来、累計5万人超が受講し、毎年約2,000人が新たに学んでいます。

この規模は業界最大で、長年にわたり蓄積されたノウハウがカリキュラムに反映されています。

合格率も約70%と高水準を維持しており、全国平均と比較しても安定した実績です。

メリット3：振替受講制度で安心

12日間のスクーリング中、やむを得ず出席できない日がある場合は、別のクラス（定員に空きがあるクラス）で振替受講が可能です。

仕事の急な予定変更にも柔軟に対応できるため、忙しい社会人にとって心強い制度です。

振替先で別の講師の授業を受けたり、他クラスの受講生と交流したりできるのも副次的なメリットです。

メリット4：少人数クラス制

スクーリングは最大20名の少人数制で、ロールプレイやディスカッションを中心としたカリキュラムが組まれています。

一人ひとりが発言・実践する機会が十分に確保されるため、実務に直結するスキルが身につきます。

メリット5：就職・転職サポートが充実

日本マンパワーは1967年に有料職業紹介業からスタートした企業です。

この強みを活かし、以下のようなサポートを提供しています。

「受講して終わり」ではなく、資格を活かして活躍するところまで伴走してくれる点が、日本マンパワーの評判が高い理由の一つです。

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日本マンパワーのデメリット・注意点2選

日本マンパワーの評判を正確に伝えるため、デメリットも率直にお伝えします。

デメリット1：受講料が他社より高め（396,000円 vs LEC 330,000円）

日本マンパワーの受講料は396,000円（税込）です。

LEC東京リーガルマインドの330,000円（税込）と比較すると、約66,000円の差があります。

ただし、この価格にはテキスト代が含まれています。

また、専門実践教育訓練給付金を最大限に活用すれば、実質約79,200円まで負担を減らすことが可能です。

CDA資格というプラスアルファの価値を考慮すると、単純な価格比較だけでは判断できません。

デメリット2：人気クラスは満席になりやすい

業界最大手ゆえに、都市部の土日クラスや人気講師のクラスは満席になりやすい傾向があります。

特に4月・10月開講の回は申込みが集中します。

対策としては、無料説明会に早めに参加し、希望するクラスの空き状況を確認した上で申し込むことをおすすめします。

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日本マンパワーと他社を徹底比較

比較表

日本マンパワーの評判をより客観的に理解するため、主要5社を比較しました。

スクール名/受講料/学習形式/ダブルライセンス/給付金対応

項目	日本マンパワー	ヒューマンアカデミー	LEC東京リーガルマインド	リカレント	GCDF
受講料（税込）	396,000円	約425,061円〜	330,000円	約437,800円〜	396,000円
累計受講者数	5万人超	1万人以上	非公開	1万人以上	非公開
学習形式	通信＋通学12日間	通学＋オンライン	通学＋オンライン	全通学 or オンライン	通学 or オンライン
ダブルライセンス	CDA（JCDA認定）	なし	なし	なし	GCDF-Japan（国際資格）
振替受講	あり	あり	あり	あり	あり
給付金対応	専門実践（最大80%）	専門実践（最大80%）	専門実践（最大80%）	専門実践（最大80%）	専門実践（最大80%）
就職サポート	充実	充実	あり	あり	あり

料金だけで選んではいけない理由

キャリアコンサルタント養成講座を選ぶ際、料金だけで判断するのは危険です。

その理由は3つあります。

1. 給付金適用後の実質負担額で比較すべき

すべてのスクールが専門実践教育訓練給付金の対象です。

最大80%還付を受けた場合、各スクールの実質負担額の差は数万円程度まで縮まります。

2. ダブルライセンスの付加価値

日本マンパワーならCDA、GCDFならGCDF-Japan資格が追加で取得可能です。

この付加価値は料金には表れません。

3. 合格後のキャリアに直結するネットワーク

約2万人のCDAネットワーク（日本マンパワー）や、国際的なキャリアカウンセラーネットワーク（GCDF）など、資格取得後の活動の幅を広げるネットワークの価値も考慮すべきです。

目的別おすすめスクールの選び方

あなたの優先事項	おすすめスクール
CDA資格も取得したい	日本マンパワー
受講料の安さを重視したい	LEC東京リーガルマインド
全課程を通学で受けたい	リカレント
国際的な資格も取得したい	GCDF

迷ったら各スクールの無料説明会に参加して、雰囲気やカリキュラムを直接確認することをおすすめします。

日本マンパワーでは説明会参加者に11,000円（税込）引きクーポンを配布しています。

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教育訓練給付金で受講料を最大80%還付する方法【最新制度対応】

日本マンパワーの評判でも触れた料金面の懸念は、専門実践教育訓練給付金を活用することで大幅に解消できます。

専門実践教育訓練給付金の仕組みと条件

専門実践教育訓練給付金とは、厚生労働大臣が指定する講座を受講・修了した場合に、受講料の一部がハローワークから支給される制度です。

2024年（令和6年）の改正により、支給率が従来の最大70%から最大80%に引き上げられました。

支給段階	支給率	条件
講座修了時	受講費用の50%	講座を修了すること
資格取得・就職時	受講費用の20%	資格を取得し、就職すること
賃金上昇時	受講費用の10%	賃金が一定以上上昇すること
合計	最大80%

主な受給条件

実質負担額シミュレーション（396,000円→実質約79,200円）

日本マンパワーのキャリアコンサルタント養成講座（396,000円）で計算してみましょう。

段階	計算	金額
受講料	ー	396,000円
講座修了時に50%支給	396,000円 × 50%	▲198,000円
資格取得・就職時に20%支給	396,000円 × 20%	▲79,200円
賃金上昇時に10%支給	396,000円 × 10%	▲39,600円
実質負担額（最大還付時）		約79,200円

約79,200円で国家資格とCDAのダブルライセンスが取得できると考えれば、非常に魅力的な投資と言えるでしょう。

申請手続きの流れと注意点

給付金の申請は以下の流れで行います。

STEP1：訓練前キャリアコンサルティングを受ける

ハローワークに相談し、訓練対応キャリアコンサルタントによるキャリアコンサルティングを受けます。

ジョブ・カードの交付を受けましょう。

STEP2：ハローワークで受給資格を確認・申請

受講開始日の2週間前までに、管轄のハローワークで手続きを完了させます。

STEP3：講座を受講・修了する

日本マンパワーのキャリアコンサルタント養成講座を受講し、修了要件を満たします。

STEP4：支給申請を行う

講座修了後、ハローワークに支給申請書を提出します。資格取得・就職後には追加分の申請も忘れずに行いましょう。

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日本マンパワーが向いている人・向いていない人

日本マンパワーの評判と特徴を踏まえ、向いている人・向いていない人を整理します。

向いている人

CDA資格も取得してダブルライセンスを持ちたい人

日本マンパワーでしか取得できないCDA資格は、活動の幅を広げる大きな武器になります。

実績と信頼を重視する人

累計5万人超の受講実績は業界最大で、安心感を求める方に最適です。

対面での実践学習を大切にしたい人

12日間のスクーリングでロールプレイやグループワークを通じて実践力を磨けます。

就職・転職サポートを受けたい人

1967年に有料職業紹介業からスタートした企業ならではのサポートが受けられます。

同じ志を持つ仲間とつながりたい人

約2万人のCDAネットワークに参加できます。

向いていない人

費用を最優先に考える人

LEC（税込330,000円）など、より安価な選択肢があります。

ただし給付金を活用すれば差額は縮まります。

完全オンラインで受講したい人

日本マンパワーは通信＋通学のハイブリッド形式です。

12日間のスクーリングへの通学が必要です。

独学で資格取得を目指したい人

キャリアコンサルタント資格は養成講座の受講が実質必須ですが、スクーリングのスケジュールに合わせる必要がない学習スタイルを好む方には不向きです。

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申込から資格取得までの流れとスケジュール

日本マンパワーのキャリアコンサルタント養成講座の受講から資格取得までの流れを、6つのステップで解説します。

STEP1：無料説明会に参加する

まずは無料説明会に参加しましょう。

講座の詳細、カリキュラム、給付金の活用方法などを直接確認できます。

説明会参加者には11,000円引きクーポンが配布されます。

STEP2：申込・受講手続きを行う

希望のクラス（開講時期・曜日・会場）を選んで申込みます。

給付金を利用する場合は、受講開始日の2週間前までにハローワークでの手続きを済ませてください。

STEP3：通信課題に取り組む（在宅学習）

テキストと映像教材を使った在宅学習がスタートします。

キャリア理論やカウンセリング理論の基礎を学びます。

STEP4：スクーリングに参加する（12日間・96時間）

通信課題と並行して、12日間のスクーリングに参加します。

ロールプレイ、グループワーク、ケーススタディなど、実践的なスキルを身につけます。

担任講師がきめ細かく指導するので、充実した学びを得られるでしょう。

STEP5：国家試験を受験する

養成講座修了後、キャリアコンサルタント国家試験を受験します。

試験は年3回（例年3月・7月・11月頃）実施され、学科試験と実技試験（論述＋面接）で構成されます。

STEP6：合格・資格登録

合格後、キャリアコンサルタント名簿に登録して正式に資格取得となります。

JCDAへの入会・申請を行えば、CDA資格も取得できます。

標準期間：約5〜6ヶ月（講座申込から国家試験受験まで）

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日本マンパワーに関するよくある質問（FAQ）

日本マンパワーの評判や講座内容について、よく寄せられる質問をまとめました。

Q1：受講料はいくらですか？

A：396,000円（税込）です。

テキスト代を含みます。

無料説明会に参加すると11,000円引きクーポンがもらえるため、実質385,000円で受講可能です。

Q2：給付金を使うと実質いくらになりますか？

A：最大80%還付で実質約79,200円〜です。

専門実践教育訓練給付金を利用した場合、講座修了時に50%、資格取得・就職時に20%、賃金上昇時に10%が段階的に還付されます。

すべての条件を満たすと、396,000円の受講料のうち最大316,800円が還付され、実質負担は約79,200円です。

Q3：未経験でもキャリアコンサルタント資格は取得できますか？

A：はい、未経験でも取得可能です。

キャリアコンサルタント養成講座を修了すれば、実務経験がなくても国家試験の受験資格が得られます。

受講者の多くは人事・教育・福祉・人材業界の方ですが、異業種からの受講者も多数います。

キャリアチェンジのきっかけとして受講する方も少なくありません。

Q4：日本マンパワーの合格率はどのくらいですか？

A：約70%（令和3年度実績：70.5%）です。

全国平均の合格率（学科試験56.8%〜81.1%、実技試験58.2%〜74.7%）と比較しても、安定して高い実績を維持しています。

※最新の合格率は公式サイトでご確認ください。

Q5：CDAとキャリアコンサルタントの違いは何ですか？

A：キャリアコンサルタントは国家資格、CDAはJCDA（日本キャリア開発協会）が認定する民間資格です。

項目	キャリアコンサルタント	CDA（Career Development Adviser）
種類	国家資格	JCDA認定の民間資格
創設年	2016年	2000年
登録者数	約8.5万人	約2万人
名称独占	あり（有資格者のみ名乗れる）	なし

日本マンパワーの養成講座を修了し、国家試験に合格すれば、両方の資格を同時に取得するダブルライセンスが可能です。

ダブルライセンスにより、キャリア支援の専門家としての信頼性が高まり、活動の幅が広がります。

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まとめ｜日本マンパワーは実績と信頼で選ぶ人に最適な選択肢

日本マンパワーの評判を口コミ・料金・合格率・他社比較の観点から徹底調査した結果を、改めて整理します。

結論として、日本マンパワーは「実績」「信頼性」「ダブルライセンス」を重視する方に最適な選択肢です。

料金面は専門実践教育訓練給付金を活用することで大幅に軽減できます。

まずは無料説明会に参加して、講座の雰囲気やカリキュラムの詳細を自分の目で確認することをおすすめします。

説明会では11,000円引きクーポンも配布されるため、受講を前向きに検討している方は早めの参加が得策です。

本記事の情報は2026年3月時点のものです。最新の料金・スケジュール・給付金制度については、必ず公式サイトおよびハローワークでご確認ください。

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