PEファンドに強い転職エージェントおすすめ8選｜年収ランキング・未経験の対策を検証

「PEファンドで年収アップは可能か？」「おすすめの転職エージェントは？」「業界未経験からでもPEファンドを目指したい！」と検討している方も多いのではないでしょうか。

PEファンドへの転職は、年収2,000万円以上も珍しくないハイクラス転職の最高峰です。

ただし採用は「欠員補充」が基本で募集枠は極めて限定的。景気動向で募集タイミングも激しく変動するため、「良い案件が出てから動く」のでは間に合いません。

まずはエージェントに登録し、非公開求人の開始を「待つ」体制を整えることが、PEファンドへ転職成功の定石です。

この記事では、PEファンド転職に強いエージェントを、3つの目的別（ ①サポート重視(未経験可)/ ②スカウト/ ③外資・グローバル ）に分類して比較します。

PEファンドにおすすめの転職エージェント比較表

PEファンドに強い転職エージェントのおすすめ一覧
JACリクルートメント	PE専門ユニットが選考支援 LBO構造を熟知したプロ在籍 8年連続顧客満足度No.1※1
MyVision	モデリング・ケース面接対策 コンサル・FASからの転身に定評 BCG出身代表による独自の模擬面接
パソナキャリア	金融専任チームがバリューアップ適性 商社・メガ銀のPE/LBO領域に強み プロ経営者・CFOへの道筋を具体提示
ビズリーチ	PE1,500件超の求人からスカウトが届く 非公開のPE経営ポスト提案 高年収の直接スカウトも
リクルートダイレクトスカウト	高年収のハイエンド求人保有 若手から投資先役員を狙う 政府系から外資まで全領域を網羅
doda X	独自スカウトが届く 年収2,000万円超の非公開案件 2025年満足度No.1のハイクラス支援※3
エンワールド・ジャパン	外資・日系メガPEの強固な独占案件 英語書類添削とSTAR方式で面接対策 最新領域に精通したバイリンガル支援
ランスタッド	外資PE案件を網羅 世界39カ国のグローバル求人 海外案件の業界専任担当

※1：2019年～2026年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 第1位
※2：MyVision 2024年10月〜2025年3月 自社調べ（コンサル・ハイクラス支援実績）
※3：2025年 オリコン顧客満足度®調査 ハイクラス転職 第1位

PEファンドとは？転職前に再確認すべきビジネスモデル

PEファンドへの転職を考える前に、ビジネスモデルの本質理解が不可欠です。投資銀行やコンサルとは根本的に異なり、「当事者としての責任」が求められます。

PEファンドは企業に資本を投下し、自らオーナーとなって経営に関与します。

投資銀行がアドバイスで手数料を得るのに対し、PEは投資の成否次第で収益が変動。企業価値を高めて売却する「キャピタルゲイン」が収益の源泉です。

アドバイザーではなく当事者として、投資判断の全責任を負います。これがPEファンドの特徴です。

PEファンドと投資銀行（IBD）や戦略コンサルとの違い

比較項目	PEファンド	投資銀行（IBD）	戦略コンサル
立場	当事者・オーナー	アドバイザー	アドバイザー
主な役割	資本投下・経営関与	資金調達・M&A助言	戦略立案・実行支援
収益の源泉	キャピタルゲイン	手数料（フィー）	報酬（コンサル料）
責任の範囲	投資成果の全責任	案件クローズまで	プロジェクト完遂まで
重視する指標	IRR・マルチプル	企業価値	売上成長・利益率

投資銀行や戦略コンサルは「アドバイザー」の立場です。

一方、PEファンドは数億円から数百億円の資本を投下します。自ら企業のオーナーとなり、経営の最前線で意思決定を行います。助言ではなく実行の責任を負う点が決定的な違いです。

投資が失敗すれば損失を負い、成功すれば大きなリターンを得られます。

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外資系金融・投資銀行に強い転職エージェントおすすめ8選｜IBD・マーケット選考対策と成功のコツ

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PEファンドの収益モデル「キャピタルゲイン」と「バリューアップ」の仕組み

PEファンドのダイナミズムは、買収した企業の価値を自ら高めるプロセスにあります。主な収益源は以下の2段階で構成されます。

バリューアップ（企業価値向上）

買収後、事業戦略の見直しやコスト構造の改革、DX推進などを行い、企業の「稼ぐ力」を最大化させます。

アドバイザーとして戦略を描くだけでなく、経営陣と共に泥臭く現場に入り込み、数字を変える実行力が求められます。

キャピタルゲイン（売却益）

数年間のバリューアップを経て、企業価値が高まった状態で他社や株式市場へ売却。買収時と売却時の差額がファンドの利益となります。

このキャピタルゲインの一部が「キャリー（成功報酬）」として個人に還元されることが、PE業界の大きな特徴です。

【目的別】PEファンドに強いおすすめ転職エージェントの特徴

①PEファンドの選考突破に！「未経験・対策重視」でまずは登録の転職エージェント

JACリクルートメント｜国内最多クラスのPE案件！専任ユニットによる高度な専門支援

(引用元：JACリクルートメント)

JACリクルートメントは、国内最多クラスのPE案件数を誇る、ハイエンド特化の転職エージェントです。

外資・日系メガファンドからCVC、インフラ投資まで非公開求人を幅広く網羅。2026年まで8年連続オリコン顧客満足度1位という実績が、支援の質を証明しています。

最大の特徴は、独自の「インダストリー制」を導入。「金融ディビジョン」の中にPEファンド専門の担当ユニットを配置している点です。

単なる金融担当ではなく、PEのビジネスモデルやLBOファイナンスの構造に精通した専門家が、ユニット単位で選考をバックアップしてくれます。

PEファンドとして最高峰の成功を獲得したい方に活用必須の転職エージェントです。

※1：2019年～2026年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 第1位

内容	詳細
転職エージェント名	JACリクルートメント
公開求人数	32,427件(2026年１月時点)
非公開求人数	全体の約75％（独占求人あり）
対応エリア	全国・海外
登録・利用料金	無料
スカウト機能	なし
運営会社	株式会社ジェイ・エイ・シー・リクルートメント

＼国内最多クラスのPE案件／

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MyVision｜PE選考の最難関「財務モデリング・ケース面接」の対策強化

(引用元：マイビジョン)

MyVisionは、PEファンド転職における「選考対策」に定評があるエージェントです。

BCG出身代表が経営し、200社以上のコンサルファームと強固なコネクションを保有。コンサル業界転職支援実績No.1を誇り※２、FAS系コンサルティングファームへの転職実績が豊富です。

独自の面接対策資料と想定問答集を用意し、元コンサルタントが模擬面接を実施。ケース面接対策に特化した支援で、PEファンドへの転職において、手厚くサポートを希望の方に登録必須の転職エージェントです。

※2：MyVision 2024年10月〜2025年3月 自社調べ（コンサル・ハイクラス支援実績）

内容	詳細
転職エージェント名	MyVision（マイビジョン）
公開求人数	200社以上(2026年１月時点)
非公開求人数	多数
対応エリア	全国
登録・利用料金	無料
スカウト機能	〇
運営会社	株式会社MyVision

＼PEの選考対策に／

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パソナキャリア｜金融専任チームが「バリューアップへの適性」を徹底棚卸し

(引用元：パソナキャリア)

パソナキャリアは、PEファンド本体だけでなく、バイアウトを支えるLBOファイナンスや、投資先へのハンズオン支援など、PE業界を多角的に網羅しています。

商社やメガバンクといった日本を代表する企業への求人も豊富。選考基準を熟知しているのが最大の強みです。

銀行での法人営業や事業会社での経営管理経験を、PE業界で即戦力として評価される専門性へと再定義。「未経験からのステップアップ」から「プロフェッショナル層」まで、PEファンドの転職にマストチェックの転職エージェントです。

内容	詳細
転職エージェント名	パソナキャリア
公開求人数	50,088件以上(2026年１月時点)
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
登録・利用料金	無料・審査なし
スカウト機能
運営会社	株式会社パソナ

＼PE業界を網羅！／

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② PEファンドの求人網羅に！「非公開求人」をキャッチする「スカウト型」転職エージェント

ビズリーチ｜PE業界の極秘スカウトで不動の地位を狙う

(引用元：ビズリーチ)

ビズリーチは、1,500件を超えるPE求人を保有する、国内最大級のプラットフォームです。

外資系メガファンドから政府系、再生エネルギー投資まで、あらゆる投資領域を網羅できます。

登録するだけで、PEファンドのパートナーや精鋭ヘッドハンターからの直接スカウトが届きます。どのファンドがどのような人材を求めているのかをリアルタイムで把握できるのもポイント。

ヘッドハンターによる非公開案件の提案により、競合の少ないルートで経営層へ参画できます。PEファンドとしてのキャリアを確立したい方に最適な「スカウト型」転職エージェントです。

内容	詳細
転職エージェント名	ビズリーチ
公開求人数	182,549件(2026年１月時点)
非公開求人数	多数
対応エリア	全国・海外
登録・利用料金	登録料金：無料 スタンダードプラン：無料 プレミアムステージ：30日間コース 5,478円（税込） ※App Store決済の場合、月額5,500円
スカウト機能	〇（プラチナスカウトを含む）
運営会社	株式会社ビズリーチ

スカウト活用！

＼非公開のPEポスト／

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リクルートダイレクトスカウト｜PE案件豊富！高年収を狙う

(引用元：リクルートダイレクトスカウト)

リクルートダイレクトスカウトは、年収1500万円を超えるPE求人が豊富にそろいます。

外資系から政府系、VCまで幅広い選択肢から、理想の求人を選び取ることが可能。

案件が豊富なため、ベテランに限らず、若手からアドバイザーの立場を超え、投資成果を直接分かち合う「資本家側」への道を切り拓けます。

非公開求人は、企業とエージェント双方から直接スカウトが届くのが特徴です。

圧倒的な報酬と経営権限を手にし、「PEファンド」のキャリアを掴み取りたい方に価値の高い転職サービスです。

内容	詳細
転職エージェント名	リクルートダイレクトスカウト
公開求人数	579,027件(2026年１月時点) 年収2,000万以上：約3,600件以上掲載※1
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
登録・利用料金	無料・審査なし
スカウト機能	〇
運営会社	株式会社リクルート

PE案件豊富

＼スカウト活用！／

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doda X｜年収2000万超のPE経営ポストを狙う！

(引用元：doda X)

doda X は、年収800万〜2000万超のPE案件が集うハイクラス特化型サービスです。

約7,300人のヘッドハンターが在籍しており、独自案件も多数保有しています。2025年 オリコン顧客満足度 第1位を獲得しています。※3

スカウトにより、PEファンドや金融機関の非公開求人にアクセス可能。dodaのハイクラス専任カウンセラーによる手厚い支援もあり、「スカウト×選考対策」両面から効率的に転職活動を進めたい方におすすめです。

※3：2025年 オリコン顧客満足度®調査 ハイクラス転職 第1位

内容	詳細
転職エージェント名	doda X
公開求人数	約66,000件(2026年１月時点)
非公開求人数	年収800万～2,000万円クラス多数
対応エリア	全国
登録・利用料金	無料 ※一部有料のコーチングサービスあり
スカウト機能	○（通常／プラチナ／ダイヤモンド）
運営会社	パーソルキャリア株式会社

スカウト×サポート

＼2軸でPE転職／

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③ 【外資・グローバル】のPEファンドに！海外ファンド・大型案件を狙う転職エージェント

エンワールド・ジャパン｜外資系PE・グローバル投資の頂点へ

(引用元：エンワールド・ジャパン)

エンワールド・ジャパンは、外資系PEやグローバル企業の求人に強い転職エージェントです。

最新のESG投資やAI活用の現場でも、高い専門性を存分に発揮。世界的な金融機関へのアクセスが可能です。

CxOを見据え、バイリンガルコンサルタントが選考対策を徹底サポート。 英語レジュメやSTAR方式の対策で、内定の確度を最大化します。

グローバルファンドの大型案件を狙う方に必須の転職エージェントです。

内容	詳細
転職エージェント名	エンワールド・ジャパン
公開求人数	10,000件以上(2026年１月時点)
非公開求人数	多数あり
対応エリア	全国・海外
登録・利用料金	無料
スカウト機能	なし
運営会社	エンワールド・ジャパン株式会社

＼外資系PEを狙う／

ランスタッド｜世界規模のネットワークで外資系PEファンドをチェック

(引用元：ランスタッド)

ランスタッドは、世界39カ国で展開する世界規模のハイエンド特化エージェントです。

グローバルなコネクションにより、一般には出回らない極秘求人を豊富に保有。 外資系PEファンドなど非公開求人がそろいます。

クロスボーダー案件を視野に入れる方におすすめです。

内容	詳細
転職エージェント名	ランスタッド
公開求人数	4,568件(2026年１月時点)
非公開求人数	全体の約80％（独占求人あり）
対応エリア	全国・海外
登録・利用料金	無料
スカウト機能	なし
運営会社	ランスタッド株式会社

＼グローバル案件に強い！／

【調査】PEファンドの年収・ランキング！外資系と日系企業の違い

PEファンドの推定年収ランキング（ティア別）

JACリクルートメントが公表する、PEファンドの資料によると、年収は役職と企業規模により大きく異なります。以下は日系大手、日系中堅、外資系の年収相場です。

役職	給与	日系大手企業	日系中堅企業	外資系企業
Director	Annual Base	2,000万円～	2,000万円～	非公開 （個別交渉による）
	Bonus	○	○
	Carried Interest	○	○
VP	Annual Base	1,500～2,000万円	1,400～2,000万円	非公開 （個別交渉による）
	Bonus	○	○
	Carried Interest	○	○
Senior Associate	Annual Base	1,200～1,500万円	1,100～1,400万円	1,500～2,000万円
	Bonus	○	○	90-100% of Base
	Carried Interest	○	○	○
Associate	Annual Base	1,000～1,200万円	900～1,100万円	1,000～1,500万円
	Bonus	○	○	90-100% of Base
	Carried Interest	(○)	○	○
Analyst	Annual Base	700～1,000万円	900～1,100万円	–
	Bonus	○	30-50%	–
	Carried Interest	–	–	–

出典元：JACリクルートメント「PEファンドとは？転職の年収や業界動向を解説」

外資系PEファンドの最大の特徴は、圧倒的なボーナス比率です。

ベース給与と同額の90～100%のボーナスが支給されます。Associate・Senior Associateクラスでも、ベース給与1,000～2,000万円にボーナスが加わり、総額で2,000万円を容易に超えます。

日系から外資へステップアップすれば、年収が1.5倍～2倍になるケースも珍しくありません。役職ごとに「年収の壁」が存在し、AssociateからVPで1,500万円の壁、VPからDirectorで3,000万円の壁を超えます。

転職のタイミングとしては、AssociateからVPへの昇格前が最も年収の伸びが期待できるでしょう。

PEファンドはベース給与だけではなく「キャリー（成功報酬）」に注目

年収表の「○」や「(○)」の記号は、キャリードインタレスト（成功報酬）の付与状況を示します。

Director以上では確実に付与されますが、外資や日系大手ではAssociateクラスから支給されるケースもあります。キャリーとは投資案件の利益の数％が個人に還元される仕組みです。

1件のエグジット（投資先企業の売却・上場）で数千万円から数億円が動くこともあり、PE業界最大の特徴。Associateで数十万円、Directorクラスでは1億円以上のキャリーを受け取るケースもあります。

未経験からPEファンドへ転職するための「3つのポイント」

①PEファンド「業界未経験」としてのポテンシャル要件

入社初日から「即戦力」が求められる理由

PEファンドは少数精鋭の組織です。教育コストをかける余裕がありません。

業界未経験でも、入社初日から特定分野の専門スキルを発揮できることが前提条件となります。

PEファンドが求める3つの出身バックグラウンド

出身業界	評価される理由	活躍フェーズ
投資銀行 （IBD）	財務モデル構築、バリュエーション、案件執行の完遂力	ソーシング～エグジット
戦略コンサル	戦略再構築、コスト・オペ改善、事業価値向上力	バリューアップ
FAS （財務アドバイザリー）	財務DDの専門知見、定量的リスク分析能力	デューデリジェンス

投資銀行出身者は財務モデリングの圧倒的なスピードと精度が強みです。

企業価値評価の共通言語を持ち、案件の流れを熟知しています。戦略コンサル出身者は投資後のバリューアップで力を発揮。事業戦略の見直しや経営改革を推進できます。FAS出身者は財務DDの専門家として、対象企業のリスクを的確に判断。

これらの経験があれば、業界未経験でも十分に転職可能です。

自分のバックグラウンドがどこに当てはまるか確認しましょう。足りないスキルは転職エージェントとの対策で補えます。

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②PEファンド転職の最重要課題！【財務モデリングテスト対策】

エリート層が脱落する最大の関門

書類選考を通過しても、財務モデリングテストで多くの候補者が落とされます。

単にExcelが使えるだけでは不十分です。
投資家としての視点と論理的思考力が試されます。

テストで問われる実務レベルの技術

三表連動モデルの完成度

損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書が完璧に整合していることが必須です。

一つの数字を変更した際、全てが自動で連動する「美しいモデル」を短時間で組み上げます。計算ミスは即不合格につながるため、精度とスピードの両立が求められます。

LBOモデル構築の実践力

借入金の返済シミュレーションを設計し、IRR（内部収益率）の変化を算出します。単に数字を並べるだけでなく、なぜそのマルチプルを置いたのか論理的根拠が問われます。

感度分析による意思決定支援

「売上が5%減少したらIRRはどう変わるか？」といった複数シナリオを瞬時に提示。

投資判断の許容範囲を論理的に説明できる力が評価されます。

JACやMyVisionなど特化型エージェントは、各ファンドの過去問を把握しています。独学では限界があるため、プロの対策支援を受けるのがおすすめです。

③PEファンド転職のケース面接【投資家としての意思決定力】

コンサルとは異なる「オーナー視点」の評価

戦略コンサルのケース面接は「売上向上策」を問います。

一方、PEのケース面接では「自己資金を投じて買収すべきか」という当事者判断を求められるのが特徴です。

投資判断に必要な思考プロセス

競争優位性とエグジット戦略のセット思考

「この企業の強みは何か？」だけでなく、「誰に、いくらで売却するのか？」まで一貫して考えます。出口戦略なき投資は評価されません。買収から売却までのストーリーを描く力が重要です。

ディール・ブレイカーを見抜く力

投資すべき理由以上に、投資してはいけない理由を鋭く指摘できるかが問われます。市場リスク、競合環境、経営陣の資質など、致命的な欠陥を見逃さない感度が求められます。

現場レベルの実行力まで想定

綺麗な戦略だけでは不十分です。

「営業組織をどう動かすか」「経営陣の抵抗をどう乗り越えるか」といった、泥臭い実行フェーズまで想像力が及んでいるかが評価されます。

理想論ではなく、現実的な施策を語れることが重要です。

PEファンドへの転職は「やめとけ」と言われる真相とは？

PEファンドへの転職は「最高峰のキャリア」とされる一方、ネット上では「やめとけ」という声も少なくありません。その主な理由は、異次元のプレッシャーや、少人数組織ゆえの逃げ場のない人間関係にあります。

PEファンド転職に関するよくある質問（FAQ）

30代後半からでもPEファンドに挑戦できますか？

投資担当は狭き門ですが、バリューアップ担当なら可能性があります。

投資実行を担うアソシエイト層は30代前半までが採用の目安です。しかし30代後半以降でも、特定業界の深い知見を持つ方は評価されます。

製造業、小売、IT、ヘルスケアなどの専門知識とマネジメント経験があれば、バリューアップ担当として採用される可能性も。投資先企業の経営改善を実行する役割や、CxO候補としての送り込みも選択肢です。

財務スキルだけでなく、現場を動かす経営支援能力が大きな強みになります。

PEファンド転職では英語力は必須ですか？

外資系は必須、日系は投資対象次第です。

外資系やクロスボーダー案件を扱うファンドでは、ビジネスレベルの英語力が必須条件となります。TOEIC850点以上が一つの目安です。

一方、日系ファンドで国内中堅・中小企業の事業承継案件を主に扱う場合、英語力より重視されるのはオーナー経営者との信頼関係を築く対話力です。日本語での泥臭い調整能力が求められます。

ただし、投資先の海外展開支援では英語力がアドバンテージになるでしょう。

PEファンドのワークライフバランスは投資銀行時代より改善しますか？

「常に激務」から「メリハリのある激務」へ変化します。

投資実行の最終局面では昼夜を問わず働くため、決して楽な環境ではありません。しかし、365日激務の投資銀行と比べると、案件クローズ後や投資先の安定期には長期休暇を取得できます。

業務量に繁閑があるのが特徴です。

成果へのプレッシャーは重くなりますが、自身でスケジュールをコントロールできる裁量は大きくなります。完全なワークライフバランスは期待できませんが、メリハリはつけやすい環境です。

未経験でもPEファンドへの転職は可能ですか？

可能ですが、関連ファームでの経験が強く推奨されます。

PEファンド在籍者の多くは、投資銀行、戦略コンサル、FAS、総合商社出身者です。「未経験」といってもM&Aや財務、戦略立案の実務スキルは前提条件となります。全くの異業界から直接転職するのは極めて困難です。

事業会社の営業職などからの場合、まずFASやコンサルを経由してスキルを身につけるキャリアパスが有効でしょう。段階的なステップアップが成功の鍵です。

PEファンドはやめとけと言われますが、未経験から入るにはハードルが高すぎますか？

厳しいのは事実ですが、不可能なわけではありません。 ただし、単なる「憧れ」だけで通用する世界ではないことも理解しておく必要があります。投資銀行や戦略コンサルで培った「財務モデリングの精度」や「事業再構築の実行力」といった高い専門性が大前提です。自分がどのフェーズ（DD、バリューアップ等）で価値を提供できるかを明確に定義することが、転職後のミスマッチ（後悔）を防ぐ唯一の方法です。

PEファンドの選考プロセスにはどのような特徴がありますか？

カルチャーフィットの確認と実技試験が重視されます。

少数精鋭組織のため、パートナーやディレクター全員と面接を実施。既存メンバーとの相性を入念に確認します。最大の特徴は実技試験です。

実際の財務データでLBOモデルを作成するモデリング試験や、投資判断のロジックを問うケーススタディが課されます。独学での対策は非常に難しく、特化型エージェントを通じた専門対策が合否を分けるでしょう。

面接回数は5回以上になることも珍しくありません。

まとめ：PEファンド転職を成功させるロードマップ

転職エージェントの登録、相談、求人紹介は全て無料です。良い案件を逃さないよう、今すぐ登録して非公開求人の情報をキャッチする体制を整えましょう。