【2027卒】就活サイトおすすめ比較ランキング11選！新卒が登録すべきサイトを徹底解説

「就活サイト、多すぎてどれに登録すべき？」と迷いますよね…。

2027卒の就活は早期化が加速しており、ツール選びで悩む時間がもったいないです。

就活サイトは大きく「4つのタイプ」に分類されます。内定を早期に獲得している就活生の多くは「4タイプの就活サイト」を賢く使い分けています！

この記事では、27卒におすすめのサイトを徹底比較。自分に合うサービスを見つけ、効率よく早期内定への最短ルートを走り出しましょう。

就活サイト！2027卒が知っておくべき「4つの分類」と選び方

2027卒はなぜ今すぐ「就活サイト」の登録が必要なのか？

比較項目	公式スケジュール	2027卒の実態 （リアル）
就活開始時期	大学3年の3月 （広報解禁）	大学3年の夏 （サマーインターン）
選考開始時期	大学4年の6月 （内定解禁）	大学3年の10月 （早期選考開始）
インターン の位置づけ	キャリア教育 就業体験	事実上の必須 （選考直結）※1
早期登録の必要性	3月以降で間に合う	今すぐ活用を！

2027卒の就活では、公式スケジュールと実態に大きな差が生じています。

政府が定める広報解禁は3月、選考開始は6月です。しかし実際には、大学3年の夏から動きが始まっています。

内閣府調査によると、インターンシップ参加が事実上必須化しました。※1これにより早期選考は常態化しています。

サマーインターン後の10月頃から早期選考がスタートします。外資系やベンチャー、一部の大手企業が対象です。3月の広報解禁を待っていては、夏・秋インターン経由の早期ルートを逃すリスクがあります。

情報収集とインターン応募のため、早い段階で「就活サイト」に登録しておくことが重要です。

【比較表】就活サイト4分類のメリット・デメリット

就活サイトは大きく4つのタイプに分かれます。

分類	特徴・メリット	デメリット	おすすめな人
エージェント型	・プロが企業紹介から伴走 ・最短2週間で内定可能 ・非公開求人も多数	・担当者との相性次第	・就活の進め方が不安 ・早期内定が欲しい
スカウト型（逆求人）	・企業からオファー届く ・持ち駒を自動で増加 ・選考免除などの優遇	・プロフィール充実必須 ・大手は競争率が高い	・市場価値を知りたい ・効率を重視したい
ナビ型（求人検索）	・圧倒的な求人数 ・説明会情報が豊富 ・主体的な活動が可能	・情報過多になりやすい ・自分で探す手間必要	・多くの企業を比較 ・業界研究中の人
口コミ・対策型	・リアルな選考情報 ・社員の口コミ閲覧 ・ES面接対策に必須	・情報の真偽要確認 ・ネガティブ情報に注意	・選考通過率上げたい ・ミスマッチ防ぎたい

それぞれに、得意分野や特徴が異なります。

自分の就活の進み具合や、サポートが欲しい項目に合わせて「就活サイト」を使い分けることが内定への近道です！

迷ったら「就活エージェント×スカウト」の併用が最強！

迷った時は「就活エージェント」と「スカウト型サイト」の併用がおすすめです。

「就活ナビサイト」は膨大な求人情報があり、検索に時間がかかります。多くの企業が羅列されているため、目移りして結局自分が何を求めているのか迷子になる場合もあります。

この点、「就活エージェント」はプロによるサポートで効率的に就活を進められるのが大きな特徴です。

また、「スカウト型」の就活サイトは、自ら動く必要がないため時間のない方にも適しています。自分が登録した能力を根拠に企業からスカウトするため、自分の実力を測るうえでも参考になります。

また「就活エージェント」と「スカウトサイト」は、自分では出会えない非公開求人や優良企業がたくさんあります。

2027卒として内定を勝ち取るためにも、「就活エージェント」と「スカウト」を併用していきましょう！

【分類1】就活エージェントの特徴：2027卒内定への最短ルート！

2027卒向け就活エージェント比較表

エージェント名	得意領域	内定スピード	サポート内容
キャリアパーク就職エージェント	・全国の優良企業300社 ・大手から中小まで幅広く対応 ・上場企業運営の信頼性	・最短3日〜1週間 ・スピード内定重視	・ES集や志望動機作成ツール ・選考対策資料が豊富
キャリアチケット就職エージェント	・学生の価値観重視 ・質を重視した企業紹介 ・ミスマッチ防止	・最短1週間	・平均5社に厳選して紹介 ・企業別の選考対策 ・LINEで気軽に相談可能
シュトキャリ	・首都圏企業特化 ・東京就職希望者向け ・特別選考ルートあり	・最短2週間	・書類選考免除などの優遇 ・内定獲得率5.3倍の対策※3
ジール就活エージェント	・メーカー、IT、広告 ・非公開求人に強い ・大手ナビにない独自求人	・最短2週間	・面接後のフィードバック ・次回選考に活かせる改善提案
キャリアスタート	・学歴フィルターなし ・マッチング精度重視 ・定着率92%の実績※2	・平均1ヶ月	・マンツーマンの親身な対応 ・徹底的なカウンセリング

※2：出典元：キャリアスタート公式
※3：出典元：シュトキャリ/2024年卒実績

キャリアパーク就職エージェント｜上場企業運営！SPI対策無料で就活生3人に2人が使う

(引用元：キャリアパーク就職エージェント)

キャリアパーク就職エージェントは、上場企業であるポート株式会社が運営する就職エージェントです。

大手就活エージェントならではの太いパイプで、全国から厳選された優良企業の紹介がある点がポイントです！

キャリアアドバイザーとの面談では、価値観の深掘りを通して「本当にやりたいこと」を言語化できます。自分一人では到達できない自己PRや、志望動機をまとめることができ、納得感ある企業選びが目指せます！

SPI模試、ES集などの対策資料も豊富。登録するだけで就活スキルが上がり、就活生の3人に2人が活用しています。

納得の内定を目指す2027卒に登録必須の就活エージェントです。

内容	就活エージェントの詳細
エリア	全国
オンライン対応	東京（新宿）の対面拠点、全国オンライン面談対応
業種・職種	通信／製造／金融・保険／建設 医療・福祉／飲食／不動産／商社など 文系・理系、大手～ベンチャー
料金	完全無料
サポート特徴	適職診断・自己PR作成ツール ES添削・面接練習・選考対策セミナー 企業フィードバックの共有 内定後フォローあり

まずはココ 

＼3人に2人が使う！／

関連記事：キャリアパーク就職エージェントの評判口コミ！

キャリアチケット｜内定率1.4倍！選考対策が充実

(引用元：キャリアチケット)

キャリアチケットは「何をすべきか迷走中」の就活生に、徹底したサポートが充実している伴走型の就活エージェントです。

内定率を1.4倍※1に高める「個別面接対策」が最大の特徴です。

台本通りではなく、自分の言葉で想いを伝えるコツを伝授。「結論から話す」「数字で実績を示す」といった具体的アドバイスで、想定外の質問にも焦らず答えられる実力が身につきます。

面接官に響く自己PRを一緒に作り上げるため、選考落ちが続いて不安を感じている27卒の強い味方になります。

※4：出典元：キャリアチケット公式/2024年卒実績

内容	就活エージェントの詳細
エリア	全国 求人数：非公開（優良企業を厳選紹介）
オンライン対応	オンラインWeb面談を実施中
業種・職種	27卒／文系・理系不問 IT・メーカー・商社・サービスなど
料金	完全無料
サポート特徴	厳選企業の紹介（平均5社前後） 模擬面接・グループディスカッション対策 ES添削・フィードバック LINE連絡・少人数セミナー

＼4人に1人が登録／

関連記事：キャリアチケット就職エージェントの評判口コミ！

シュトキャリ｜首都圏の優良企業に特化！地方から首都圏就職を決める

(引用元：シュトキャリ)

シュトキャリは、「地方から東京で就職したい」という学生に圧倒的に強い就活エージェントです。

首都圏の優良企業に特化しており、地方では得られない最新の就活情報や動向を共有。物理的な距離や情報格差を埋める二人三脚のサポートが魅力です。

実際に北海道から相談し、スムーズに首都圏就職を決めた先輩も多数。東京での新生活を目指すなら、まずはここから情報収集を始めましょう。

※3：出典元：シュトキャリ/2024年卒実績

内容	就活エージェントの詳細
エリア	首都圏に特化 求人数：非公開
オンライン対応	オンライン面談可能 書類添削・面接対策もオンライン
業種・職種	メーカー、IT、広告、商社、コンサル、人材、不動産、物流、小売り他
料金	無料
サポート特徴	面談充実・企業ごとの選考対策/フィードバックあり

地方からもOK！

＼首都圏で就職目指す／

ジール｜メーカー・金融・IT業界多数の就活エージェント

(引用元：ジール就活エージェント)

ジール就活エージェントは、大手ナビサイトには掲載されていない独自の非公開求人を多く保有しています。

メーカー、IT、広告など幅広い業界から、あなたに合う企業を紹介してくれるのがメリットです。職種も事務、営業、サービス、技術など多様な求人がそろっています。

ひとりでは見つけられない、隠れた優良企業に出会いたい人は登録必須です。

内容	就活エージェントの詳細
エリア	全国 常時1,200社・累計約2,000社の優良企業
オンライン対応	対面（東京・大阪・名古屋） 全国オンライン対応
業種・職種	大手メーカー、金融関連、デベロッパー 事務・営業・サービス・技術ほか
料金	完全無料
サポート特徴	1on1面談でのキャリア設計サポート ES添削・模擬面接で選考対策 最短2週間で内定実績あり 内定後の条件交渉・入社調整 体育会系支援団体約3,000団体※4

＼2,000社の優良求人！／

キャリアスタート｜学歴不問！マンツーマンの徹底サポート

(引用元：キャリアスタート)

「キャリアスタート」は、徹底的なマンツーマンサポートが評判の就活エージェントです。

親身なカウンセリングで性格や特性を把握し、入社後の定着率92%という高いマッチングを実現しています。学歴や経歴に自信がない学生でも、内定率86%と高い実績のある就職エージェントです。※5

「就活を何から始めればいいかわからない」という方に、まずは相談したい就活エージェントです。

※2※5：出典元：キャリアスタート公式

内容	就活エージェントの詳細
エリア	全国（Zoom・電話で個別相談可） 求人数：非公開（ホワイト企業中心、非公開求人紹介あり）
オンライン対応	Zoom・電話で面談 書類添削・面接対策もオンライン
業種・職種	営業・事務・ITなど 上場グループ営業職の内定実績あり
料金	無料
サポート特徴	履歴書・ES添削／面接練習（制限なし） セミナー・就活講座も充実 内定後の条件交渉・入社日調整まで対応

＼学歴フィルターなし！／

【分類2】逆求人型スカウトサイト：待つだけで就活の効率化

2027卒向け：就活スカウトサイトの比較表

サービス名	企業数	スカウト受信率	適性検査の有無
OfferBox	約18,000社以上※6	95.1%※7	・「AnalyzeU+」 ・28項目の診断結果
Lognavi	600社以上	1人あたり平均1.4社〜※8	・適性検査で相性度を数値化 ・企業とのマッチング度をAIが判定

※6：出典元：OfferBox公式サイト（2024年9月時点）
※7：出典元：OfferBox 2024年卒実績（プロフィール入力率80%以上の場合）
※8：出典元：Lognavi公式

OfferBox｜大手からベンチャーまで！本気の就活スカウトが届く

(引用元：OfferBox)

「OfferBox」は、就活生の約3人に1人が利用する国内最大級のスカウトサイトです。

登録企業数は18,000社以上。大手からベンチャーまで幅広くカバーしています。プロフィール入力率80%以上で、オファー受信率は95.1%です。内容を充実させれば高確率でオファーが届きます。

自分の強みがわかる適性診断ツール「AnalyzeU+」も優秀です。28項目の診断結果から自己分析に役立てられます。

逆求人型スカウトサイトの代表格なので、就活エージェントと共に、早めにチェックしておくのがおすすめです。

Lognavi｜スマホで就活が完結！AIが企業とのマッチング判定

(引用元：Lognavi)

Lognaviは、動画による自己PRと適性検査を組み合わせた新しいタイプの就活アプリです。

学生はスマホひとつで話し方や表情を伝えられ、書類では伝わりにくい魅力を企業にアピールできます。

企業との相性度が数値で可視化されるのも特徴です。視覚化されたデータから、自分に合う企業を効率的に見つけられます。

説明会の視聴からエントリー、スカウト対応までアプリ内で完結するのもメリットです。移動時間を削減して就活を進めたい2027卒に最適なサービスになっています。

【分類3】総合ナビ型就活サイト：企業検索のベースに活用

大手2大就活ナビサイト（マイナビ・リクナビ）比較表

サイト名	こんな人向け	独自ツール	活用法
マイナビ2027	・幅広く企業を知りたい ・業界研究から始めたい	・適性診断MATCH plus ・大規模合同説明会	企業をストックして選択肢を増やす
リクナビ2027	・エントリー数を増やしたい ・効率重視の就活	・OpenES（共通ES） ・AIレコメンド機能	1枚のESで複数社応募

マイナビ2027の特徴と活用法

マイナビ2027は、掲載企業数28,000社以上の業界最大級規模の就活サイトです。※9

大手から地方・中小まで網羅しており、就活生にとって便利なサービスになっています。自己分析ツール「適性診断MATCH plus」や大規模な合同説明会など、対策コンテンツも豊富です。

まずは広く企業を知るための「就活の辞典」として使うのが効果的。手厚いサポートの就活エージェントと併用して、気になる企業をチェックするのにおすすめです。

※9：出典元：マイナビ2027/2026年2月時点

リクナビ2027の特徴と活用法

(引用元：リクナビ)

リクナビ2027は、エントリー作業を効率化して就活の選択肢を広げられる求人サイトです。

一枚のエントリーシートを、複数企業に提出できる「OpenES」がポイント。企業ごとに書き直す手間を省けるため、短時間でエントリー数を増やせます。

また、閲覧履歴をもとにAIが自分に合う企業を提案してくれるレコメンド機能も搭載されています。興味のある企業を効率よく見つけ、書類選考の工数を減らしたい人にとって欠かせないサイトです。

【分類4】選考対策に「就活口コミサイト」：情報の質を高める！

2027卒が使うべき対策・就活口コミサイト比較表

サイト名	得意な情報	独自機能	こんな人向け
ONE CAREER	・選考体験記30万件 ・合格ESの構成パターン	・AIによるES自動生成 ・面接の質問データベース	・選考通過率を上げたい ・ESの書き方を学びたい
就活会議	・社員の本音口コミ ・年収や働き方のリアル	・レーダーチャートで企業比較 ・採用大学の実績確認	・入社後のミスマッチ防止 ・企業の実態を知りたい

ONE CAREER（ワンキャリア）｜就活選考体験記が役立つ

(引用元：ONE CARRER)

ONE CAREERは、選考対策に特化した必須ツールです。

トップ企業の内定者による選考体験記や、合格ESが大量に掲載されています。「どんなESが通過するのか」を詳細に確認できるため、選考直前の対策に有効です。「面接で具体的に何を聞かれたか」といった過去問も豊富に揃っています。

特に難関企業や人気企業の情報が充実している点が特徴です。合格者の構成やアピールポイントを真似ることで、質の高いESを効率的に作成できます。

AIによるES自動生成機能も備わっており、約30秒で素案が完成できるのもポイント。今の自分に合った注目企業がわかる機能もあり、企業選びもサポートしてくれます。

就活会議｜リアルな社員の口コミ

(引用元：就職会議)

就活会議は、入社後のミスマッチを防ぐための口コミサイトです。

選考中の学生による「選考体験記」と、現役・元社員の「企業口コミ」を両方閲覧できます。面接の雰囲気や選考ごとの通過率など、公式にはないリアルな実態を把握可能です。

社員による「年収」「仕事のやりがい」「福利厚生」の評価が、レーダーチャートで可視化されるのも特徴。
企業同士を比較しながら、自分の価値観に合う会社を見極めるのに役立ちます。

選考難易度や採用大学の実績も確認できるため、通過可能性を事前に判断できます。

【タイプ別】2027卒におすすめのサイト・エージェント活用術

理系学生：研究と両立して大手内定を狙うなら就活エージェント

理系学生は研究・実験で予定が変わりやすく、就活に使える時間が限られます。

だからこそ「選考を前倒しし、対策を外部化する」発想が効果的です。キャリアパーク、キャリアチケットなどの就活エージェントで面談して、ES添削と面接練習を短時間で固めましょう。

就活会議で選考体験記（ES例、面接質問、GDテーマ）と採用大学実績、難易度・通過率データを確認すれば、受ける企業を絞れて無駄な応募と対策を減らせます。

研究の山場と被らない日程設計もしやすくなり、早期から勝ち筋を作れます。

体育会系学生：競技経験をキャリアに変える

体育会系学生は、競技経験を正しく言語化することで内定率が上がります。

継続力や目標達成力を示しやすい反面、語り方を誤ると「根性がある人」で止まり、評価に直結しません。

対策としては、体育会系に強いジールやキャリアスタートなどの就活エージェントを使って、競技経験を「課題→行動→工夫→成果」の順で整理するのがおすすめです。

再現性のある強みとして提示できるようになります。

就活会議で社員の口コミのレーダーチャートや評価項目を確認すると、成果主義か協調重視かが見えてきます。成長環境や働き方の実態も把握できるため、自分に合う企業の絞り込みが可能です。

面接では体験談を数字や役割で補強することで、説得力が格段に上がります。

地方学生：情報格差をオンラインで埋める

説明会やOB訪問の機会が少ない地方学生は、前述のシュトキャリのようにオンライン完結型の就活エージェントで情報格差を埋めるのがおすすめです。

キャリアパーク、キャリアチケット、シュトキャリなら面談から求人紹介、選考対策までオンラインで完結します。移動コストを抑えつつ、都市部企業にもアクセスできる点が強みです。

就活会議で選考体験記と採用大学実績、難易度・通過率を確認すれば、地方大学から通過した実例も見つけられます。情報の質を担保し、応募の優先順位を付けることで、限られた日程でも内定率をアップできます。

孤独になりやすい就活を伴走してもらえる点も大きなメリットです。オンラインツールを活用して、都市部の学生と同じ土俵で勝負しましょう。

なぜ2027卒は「サイト登録だけ」では意味がないのか？

「スカウト意味ない」と感じる人の共通点

「スカウトは意味ない」と感じる人には、明確な共通点があります。

学生向けの就活サイトランキングを参考に登録したとしても、使い方が浅いと成果につながりにくいです。

大きな原因のひとつは、プロフィールの情報量と質が不足している場合です。企業は自己PRやガクチカから価値観や行動特性を読み取り、合致した学生にスカウトを送ります。内容が浅いと、一斉配信型の通知しか届きません。

スカウトには、本気度の高い種類が存在することを理解していない点も共通しています。すべて同列に扱ってしまうと、貴重なオファーを見逃しやすいです。

ログインや更新頻度が低いと、企業側の優先度が下がる仕組みも覚えておきましょう。

自力のES対策・面接対策には限界がある

自己流でESや面接対策を進めると、どうしても主観に偏りやすくなります。

自分では伝わっているつもりでも、採用担当者から見ると論点がずれていたり、評価ポイントを外していることは珍しくありません。特に企業ごとに異なる評価基準や重視項目を、公開情報だけで把握するのは難しいです。

書類の書き方やマナーを調べる作業は、時間を消耗してしまい練習不足の原因になります。

解決策は就活エージェントの「プロのアドバイザー」を味方につけること

こうした限界を補う手段が、就活エージェントなどのプロのアドバイザーを活用することです。

第三者視点でのES添削や模擬面接により「評価される表現」へ改善できます。

学生の特性と企業の採用要件を理解したうえで、内定可能性の高い企業を絞って紹介してもらえます。そのため企業選びの精度とスピードが向上できるのです。

場合によっては選考免除などの特別ルートもあるので、短期間で内定に近づける点が大きなメリットです。

【用語集】「エントリーとは？」など2027卒向けの基礎知識

プレエントリーと本エントリーの違い

就活におけるエントリーは、一段階ではなく「プレエントリー」と「本エントリー」に分かれています。

プレエントリーとは、企業に興味があることを示し、採用マイページ作成や説明会情報を受け取るための登録行為です。氏名や大学名など最低限の情報入力で完了する場合が多く、選考応募そのものではありません。

一方、本エントリーは選考への正式応募を意味し、ES提出やWEBテスト受検をもって成立します。
2027卒では、プレエントリー段階からインターン参加や早期選考に直結するケースが増えているため、早めに動くことが重要です。

スカウト・オファーの正しい受け取り方

スカウト型サイトは「登録して待つだけ」と思われがちですが、良質なオファーを受け取るにはコツがあります。

まず重要なのが、スカウトの本気度を見極めることです。

キミスカのゴールドスカウトや、OfferBoxのオファー枠制限付きメッセージは、企業がプロフィールを読み込んだ上で送る本気のオファーです。

文面に「あなたの〇〇という経験に惹かれました」など、個別のプロフィール内容への言及があるかを確認しましょう。

次に大切なのが、プロフィールの入力率を高めることです。
自己PRやガクチカの入力率が80〜100％に近いほど、企業の目に留まりやすくなります。

ES（エントリーシート）を就活サイトで効率化する方法

ESはサイトの機能を活用すれば、質を落とさず効率化できます。

ゼロから書くと膨大な時間がかかるのが現実です。

ONE CAREERやUnistyleには、難関企業を通過したESが数万枚公開されています。志望動機やガクチカの構成パターンを学べば、質の高いESを短時間で作成可能です。

リクナビの「OpenES」なら、一度作成したデータを数千社へ提出できます。書き直す手間が省けるため、エントリー数を効率的に増やしやすいです。

ただし、後は実際に人の目も重要です。上記ツールをたたき台にして、就活エージェントでES添削を受けましょう。無料で人事目線のアドバイスを受けられるので、選考通過率を上げていきましょう！

FAQ：2027卒の就活サイトに関するよくある質問

2028卒（大学2年生）でも登録して良い？

はい、問題ありません。むしろ早めの登録がおすすめです。

就活は年々早期化しており、大学3年生の春にはサマーインターンの募集が本格化します。2年生のうちに登録しておけば、自己分析や業界研究などを余裕を持って進めやすいです。

特にスカウト型サイトでは、早期からプロフィールを整えることでインターンオファーが届く可能性も高まります。

情報収集を目的とした登録であれば、2年生からでも十分に価値があります。

サイトのメール通知を止める方法は？

メール通知は、マイページ設定とアプリを組み合わせて管理するのが効果的です。

就活サイトに複数登録すると、毎日数十通のメールが届きます。情報過多で重要な選考案内を見落とすリスクが高まるため、通知の整理が不可欠です。

各サイトのマイページには「メール配信設定」があり、不要な通知をオフにできます。ただし「企業からのスカウト」「選考案内」など重要連絡まで止めないよう注意しましょう。

より確実なのは、公式アプリのプッシュ通知を活用する方法です。

OfferBoxやマイナビのアプリなら、スカウトや選考案内が届いた瞬間に通知されます。メールボックスを開かなくても重要情報を逃さない点が便利です。

就活専用のGmailアドレスを作成して登録すれば、プライベートとの混在も防げます。これらの手段を組み合わせて、効率的に情報を整理していきましょう。

合わないサイトの退会手順と注意点

合わないと感じたサイトは、放置せず退会して問題ありません。
多くの場合、ログイン後の「会員設定」や「退会」メニューから手続きできます。

ただし、退会するとプロフィール、自己PR、企業とのメッセージ履歴などがすべて削除されるので注意してください。後で見返せるよう、必要な情報は事前に保存しておくと安心です。

また、別サイト経由で同じ企業に応募し、重複応募にならないよう応募状況の管理にも気を配りましょう。

結局、サイトは何個登録するのがベスト？

最適な登録数は「3〜4個」が目安です。

多すぎるとメール管理や日程把握が煩雑になり、かえって非効率になります。おすすめは、求人検索型ナビを1〜2個、スカウト型も1〜2個組み合わせる形です。

役割の異なるサイトを併用すると、情報収集と機会獲得を両立できます。

使い分けを意識して、気になる就活サービスを複数登録してみてくださいね。

まとめ：2027卒が納得の内定を得るためのロードマップ

2027卒の就活は早期化が加速しており、大学3年の夏には勝負が始まっています。

サマーインターン経由の早期選考を逃すと、年内の内定チャンスも失いかねません。だからこそ、プロのサポートを受けながら最短ルートで動くことが重要です。

まずは上位エージェントに相談することから始めよう

就活エージェントは、企業選びからES添削、面接対策まで一貫してサポートしてくれます。

非公開求人や書類選考免除の特別ルートがあるのも強みです。キャリアパーク就職エージェントなら最短3日、キャリアチケットなら最短1週間で内定実績があります。

「何から始めればいいかわからない」という状態こそ、エージェントに相談すべきタイミングです。

まずは気軽に面談予約をしてみましょう。

※1：出典：内閣府「学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査」