AIエンジニアに転職エージェントのおすすめ比較12選！【2026年最新】

求人の中身や担当者の技術理解に不安があり、登録先を決めかねている方もいるのではないでしょうか？

【結論！】
▶比較の軸はAI求人・非公開求人・未経験対応でチェック！
▶転職エージェントは目的別に2社以上を併用
▶AI導入・運用の課題1位は人材不足50.1%※1

この記事では、AIエンジニアにおすすめの転職エージェント12社を3タイプで比較します。

※1：出典元：独立行政法人情報処理推進機構（IPA）「DX動向2026」
※2：出典元：Geekly公式サイト/2025年10月時点
※3：出典元：ユニゾンキャリア公式サイト/2025年1月〜2025年8月に入社した方の3ヶ月以上継続率
※4：出典元：レバテックキャリア公式サイト

AIエンジニアにおすすめの転職エージェント12社を比較

サービス名	特徴
Geekly	・IT・Web・ゲーム特化 ・AI職種で求人を絞りたい人に ・書類選考率1.6倍※2 IT・エンジニア特化
ユニゾンキャリア	・元エンジニアの担当者 ・企業の内情まで知りたい人に ・転職後定着率97%※3 IT・エンジニア特化
レバテックキャリア	・ITエンジニア特化 ・AI求人を職種別に探す人に ・年間7,000回以上の企業訪問※4 IT・エンジニア特化
ビズリーチ	・企業から直接声がかかりたい人に ・レジュメ検索1位は「AI開発」※5 ・即戦力向けスカウト型 高年収×AI
リクルートダイレクトスカウト	・IT系も豊富ハイクラス向けスカウト型 ・転職決定人数No.1※6 ・AIのマッチで求人を待つ人に 高年収×AI
doda X	・スカウト型のハイクラス ・ヘッドハンター約7,400人※7 ・複数の提案を比べたい人に 高年収×AI
JACリクルートメント	・AI・ML専用の求人カテゴリ豊富 ・ハイクラス・管理職特化 ・専門性で上を狙う人に 高年収×AI
ランスタッド	・外資系のAI求人を狙う！ ・外資・グローバル特化 ・世界規模の人材サービス 高年収×AI
MyVisionコンサルティング	・AIコンサルで年収アップを狙う！ ・コンサル転職特化 ・書類選考通過率83%※8 高年収×AI
キャリスタカレッジ	・未経験向け無料講座 ・内定まで平均10日※9 ・ITエンジニアから入る人に AI未経験OK
キャリアカンパニー	・未経験〜3年目に特化 ・入社後1年の定着率98%※10 ・担当に伴走してほしい人に AI未経験OK
リクルートエージェント	・総合型・全国対応 ・転職支援実績No.1※11 ・未経験歓迎求人も見たい人に AI未経験OK

転職エージェントによって、「向いている人、求人の種類、サポートの方法」が異なります。

自分の経験と目的に近いタイプから、登録先を選ぶと転職の成功率も上がります。

タイプ	向いている人	求人の種類	サポートの方法
IT特化型	AI・機械学習の求人を職種で絞りたい経験者	IT・Web企業や自社開発企業のエンジニア求人	技術を理解する担当者が書類と技術面接まで伴走
ハイクラス向け	実務経験を積んだ即戦力や管理職候補	外資・コンサル・大手企業の高年収案件	企業からのスカウト受信と個別ヘッドハンティング
未経験向け	実務未経験でAIエンジニアに転職したい人	研修や育成体制のある企業、未経験歓迎の求人	スキル習得（無料講座等）から内定までの一括支援

※2：出典元：Geekly公式サイト/2025年10月時点
※3：出典元：ユニゾンキャリア公式サイト/2025年1月〜2025年8月に入社した方の3ヶ月以上継続率
※4：出典元：レバテックキャリア公式サイト
※5：出典元：ビズリーチ「2025レジュメ検索トレンド」
※6：出典元：リクルートダイレクトスカウト公式サイト/2023年度実績
※7：出典元：doda X公式サイト/2026年7月時点
※8：出典元：MyVisionコンサルティング公式サイト
※9：出典元：キャリスタカレッジ公式サイト
※10：出典元：キャリアカンパニー公式サイト
※11：出典元：リクルートエージェント公式サイト/2025年度実績

【IT特化型】AIエンジニアにおすすめの転職エージェント3選

サービス名	特徴
Geekly	・AI･機械学習エンジニアの職種区分あり ・書類選考率1.6倍※2 ・転職後活躍率90%※12
ユニゾンキャリア	・担当者全員がIT業界に精通 ・企業の内部情報を面談で共有 ・転職後定着率97%※3
レバテックキャリア	・AIエンジニア専用の求人ページ ・年間7,000回以上の企業訪問※4 ・現役エンジニアが書類を添削

※2：出典元：Geekly公式サイト/2025年10月時点
※12：出典元：Geekly公式サイト/2026年2月時点
※3：出典元：ユニゾンキャリア公式サイト/2025年1月〜2025年8月に入社した方の3ヶ月以上継続率
※4：出典元：レバテックキャリア公式サイト

Geekly｜AI･機械学習エンジニアの職種区分で求人を絞れる

(引用元：Geekly)

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

求人検索の職種には「AI･機械学習エンジニア」の区分があります。生成AIやLLMの実装案件を職種名から絞り込み可能です。

応募書類は添削に加えて作成代行にも対応し、書類選考率は1.6倍。※2転職後活躍率も90%と、入社後まで見据えた提案が強みです。※12

在職中に短期間でAIエンジニア転職を決めたい人に向いています。

※2：出典元：Geekly公式サイト/2025年10月時点
※12：出典元：Geekly公式サイト/2026年2月時点

内容	詳細
運営会社	株式会社ギークリー 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-305272
公開求人数	36,825以上（2026年9月時点）
非公開求人数	非公開
対応エリア	東京・大阪（拠点所在地）
料金	完全無料

AI・機械学習の求人豊富

＼職種で検索！／

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ユニゾンキャリア｜元エンジニアの担当者が企業の内部情報まで精通

(引用元：ユニゾンキャリア)

ユニゾンキャリアは、ITエンジニア専門の転職エージェントです。

担当者は全員がIT業界に精通しています。開発体制や技術環境など、求人票には出ない企業の内部情報を面談で共有する体制です。

入社後3か月以上の継続率は97%と、紹介先とのミスマッチの少なさが数値に表れています。※3

面談で希望条件をヒアリングしたうえで、企業の内部情報に詳しい担当者が求人を紹介してくれます。

条件に合った企業を厳選したいAIエンジニアにおすすめです。

※3：出典元：ユニゾンキャリア公式サイト/2025年1月〜2025年8月に入社した方の3ヶ月以上継続率

内容	詳細
運営会社	株式会社ユニゾン・テクノロジー 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-313348
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応エリア	東京（拠点所在地）
料金	完全無料

＼企業の内部情報をチェック！／

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レバテックキャリア｜AIエンジニアの求人を職種別に検索できる

(引用元：レバテックキャリア)

レバテックキャリアは、ITエンジニアとWebデザイナーに特化した転職エージェントです。

公式サイトにAIエンジニア専用の求人ページがあり、機械学習エンジニアと分けて職種別に検索できます。

年間7,000回以上の企業訪問で得た開発環境や、残業時間の情報はレバテックキャリアの強みです。※4希望者は現役のITエンジニアや採用担当者から、職務経歴書とポートフォリオの添削も受けられます。

技術の話が通じる担当者とAI求人を絞り込みたいAIエンジニアにおすすめです。

※4：出典元：レバテックキャリア公式サイト

内容	詳細
運営会社	レバテック株式会社 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-308734
公開求人数	55,095件（2026年9月時点）
非公開求人数	非公開
対応エリア	東京・札幌・名古屋・大阪・広島・福岡（拠点所在地）
料金	完全無料

AIエンジニア専用あり

＼求人ページをチェック！／

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【ハイクラス向け】AIエンジニアにおすすめの転職エージェント6選

サービス名	特徴
ビズリーチ	・企業とヘッドハンターから直接スカウト ・レジュメ検索1位は「AI開発」※5 ・即戦力向けの会員制サービス
リクルートダイレクトスカウト	・リクルート運営のスカウト型 ・AIがレジュメを分析して推薦 ・転職決定人数No.1※6
doda X	・ヘッドハンター約7,400人※7 ・スカウトと自分の検索を併用 ・転職決定まで無料
JACリクルートメント	・AI・MLエンジニア専用カテゴリ ・1人が企業と求職者を担当 ・ハイクラス・管理職に特化
ランスタッド	・外資・グローバル企業に強い ・業界別のコンサルタントが担当 ・語学力を活かす求人で検索可
MyVisionコンサルティング	・書類選考通過率83%※8 ・コンサルファーム200社以上と提携※8 ・ケース模擬面接で対策

※5：出典元：ビズリーチ「2025レジュメ検索トレンド」
※6：出典元：リクルートダイレクトスカウト公式サイト/2023年度実績
※7：出典元：doda X公式サイト/2026年7月時点
※8：出典元：MyVisionコンサルティング公式サイト

ビズリーチ｜AIエンジニアを求める企業から直接スカウトが届く

(引用元：ビズリーチ)

ビズリーチは、即戦力人材向けのスカウト型転職サイトです。

職務経歴書を登録しておくと、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届きます。

2025年に企業がレジュメを検索したワードの1位は「AI開発」で、4位が「AIエンジニア」でした。※5書類添削や面接対策はスカウトを送ったヘッドハンター次第です。選考対策はIT特化型と組み合わせて補います。

実務経験から市場価値を確かめたいAIエンジニアにおすすめです。

※5：出典元：ビズリーチ「2025レジュメ検索トレンド」

内容	詳細
運営会社	株式会社ビズリーチ 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-302647
公開求人数	64,923件（2026年9月時点）
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国および海外
料金	無料（有料プランあり）

＼AI開発の企業からスカウト！／

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リクルートダイレクトスカウト｜AI分析で企業と求職者の双方にマッチ

(引用元：リクルートダイレクトスカウト)

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営するハイクラス向けのスカウト型転職サービスです。

職務経歴を登録すると、独自のAIが経歴を分析し、企業やエージェントからスカウトが届きます。

機械学習の実装経験や使った技術を職務経歴に具体的に書くほど、AI開発の求人と結びつきやすくなります。転職決定人数はNo.1で、多くの企業が採用に使っているサービスです。※6

現職を続けながら、AIエンジニアを求める企業からの声を受け取りたい人に向いています。

※6：出典元：リクルートダイレクトスカウト公式サイト/2023年度実績

内容	詳細
運営会社	株式会社リクルート 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-317880
公開求人数	682,670件（2026年9月）
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
料金	無料

＼AIのマッチでスカウトを待つ／

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doda X｜ヘッドハンター在籍数が国内最大級のスカウト型

(引用元：doda X)

doda Xは、パーソルキャリアが運営するハイクラス向けの転職サービスです。

在籍するヘッドハンターは約7,400人と国内最大級。複数のヘッドハンターから提案を受けて比べられます。※7スカウトを待つだけでなく、自分でハイクラス求人を検索して応募依頼を出す使い方もできます。

求人閲覧から転職決定まで費用はかかりません。

提案を比較しながら、AIエンジニアとしての次の職場を能動的に選びたい方におすすめです。

※7：出典元：doda X公式サイト/2026年7月時点

内容	詳細
運営会社	パーソルキャリア株式会社 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-304785
公開求人数	118,918件（2026年9月時点）
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
料金	無料

＼複数のヘッドハンターを比べる／

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JACリクルートメント｜AI・MLエンジニア専用の求人カテゴリが使える

(引用元：JACリクルートメント)

JACリクルートメントは、ハイクラスと管理職の転職に特化した転職エージェントです。

求人検索にAI・MLエンジニア専用のカテゴリがあり、生成AIやLLMを扱う求人を職種で絞り込めます。

1人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当。求める人物像や開発環境を、企業に直接聞いた上で紹介が届く体制です。

外資系やグローバル企業のAI開発ポジションを狙うAIエンジニアにおすすめです。

内容	詳細
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-010227
公開求人数	60,668件（2026年9月時点）
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国および海外
料金	無料

＼AI・MLエンジニア専用の求人あり！／

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ランスタッド｜外資系・グローバル企業のハイクラス求人を紹介

(引用元：ランスタッド)

ランスタッドは、世界規模で人材サービスを展開する企業が運営する転職エージェントです。

ハイクラス転職では、外資系企業や日系グローバル企業の求人を業界別のコンサルタントが紹介。求人検索ではITエンジニアの職種に加え、外資系企業や語学力を活かす求人といった条件で絞り込めます。

英語を使う環境でAIエンジニアとして働きたい人に合うサービスです。

内容	詳細
運営会社	ランスタッド株式会社 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-010554
公開求人数	11,788件（2026年9月時点）
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国および海外
料金	無料

＼外資系のAI求人に強い！／

MyVisionコンサルティング｜コンサル特化で模擬ケース面接まで対策できる

(引用元：MyVisionコンサルティング)

MyVisionコンサルティングは、コンサルティング業界への転職に特化した転職エージェントです。

書類選考通過率は83%で、200社以上のコンサルティングファームとつながりがあります。※8

元コンサルタントが面接官役を務める模擬面接で、ケース面接やフェルミ推定の対策を繰り返し受けられます。

AIエンジニアの経験を活かして、AI導入を支援するコンサルタントへ進みたい人におすすめです。

※8：出典元：MyVisionコンサルティング公式サイト

内容	詳細
運営会社	株式会社MyVision 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-314719
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国
料金	無料

＼AIコンサルを狙う！／

【関連記事】MyVisionコンサルティングの評判口コミ！をチェックする

【未経験向け】AIエンジニアにおすすめの転職エージェント3選

サービス名	特徴
キャリスタカレッジ	・無料講座と就職支援がセット ・内定まで平均10日※9 ・ネットワーク・クラウド・開発の3コース
キャリアカンパニー	・未経験〜経験3年目に特化 ・1人の担当が企業の内情も把握 ・入社後1年の定着率98%※10
リクルートエージェント	・総合型で全国の求人に対応 ・転職支援実績No.1※11 ・業界未経験歓迎の求人を保有

※9：出典元：キャリスタカレッジ公式サイト
※10：出典元：キャリアカンパニー公式サイト
※11：出典元：リクルートエージェント公式サイト/2025年度実績

※未経験からの転職の現実は「【内部リンク設置予定】AIエンジニアは未経験で転職できる」で解説しています。

キャリスタカレッジ｜2週間の無料講座で未経験からITエンジニアへ

(引用元：キャリスタカレッジ)

キャリスタカレッジは、無料講座と就職支援をセットにした未経験者向けの転職支援サービスです。

講座の内容はCCNA・Linux・AWS・Javaで、2週間で基礎を学びます。内定の獲得は受講後、最短5日から平均10日です。※9

講座はAI専門ではないため、位置づけはITエンジニアとして実務に入る最初の一歩になります。

学習と就職を短期間で完了し、IT職で経験を積みたい人におすすめです。

※9：出典元：キャリスタカレッジ公式サイト

内容	詳細
運営会社	キャリアスタート株式会社 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-305582
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応エリア	東京・大阪・福岡
料金	完全無料

2週間の講座から

＼ITエンジニアへ／

キャリアカンパニー｜未経験と経験3年目までに特化したIT転職支援

(引用元：キャリアカンパニー)

キャリアカンパニーは、未経験と経験3年目までのIT転職に特化したエージェントです。

1人の担当者が求職者と企業の両方を受け持つのが特徴です。研修制度や配属先の実情まで把握した上で求人を紹介してくれます。

入社後1年の定着率は98%で、面接対策は平均5〜7回実施。※10未経験からでも段階を踏んでAIに関われる土台作りに適した環境を提案してくれます。

手厚い伴走を受けながら、着実にAIエンジニアを目指したい方におすすめです。

※10：出典元：キャリアカンパニー公式サイト

内容	詳細
運営会社	株式会社エンデバース 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-315027
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
対応エリア	一都三県（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県）
料金	完全無料

＼経験3年目までの転職相談に！／

リクルートエージェント｜業界未経験歓迎の求人を国内最大級の母数から探せる

(引用元：リクルートエージェント)

リクルートエージェントは、業界や職種を問わず求人を扱う総合型の転職エージェントです。

求人の母数が国内最大級で、業界未経験歓迎の求人を条件に指定して探せます。

有料職業紹介事業者の2025年度の就職者数で、転職支援実績はNo.1です。※11担当者の技術理解には差があるため、面談ではLLM実装かデータ分析かなど、希望を具体的に伝えましょう。

未経験歓迎のIT求人から選択肢を広げ、AIエンジニアへの最初の職場を探したい人におすすめです。

※未経験からの学習の順番は「【内部リンク設置予定】AIエンジニアになるには」で解説しています。

※11：出典元：リクルートエージェント公式サイト/2025年度実績

内容	詳細
運営会社	株式会社リクルート 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-317880
公開求人数	約80万件（2026年8月30日時点）
非公開求人数	約29万件（2026年8月30日時点）
対応エリア	全国
料金	無料

＼未経験歓迎のIT求人を探す／

【関連記事】リクルートエージェントの評判口コミ

AIエンジニアの転職エージェントの選び方3つのポイント

転職エージェントは、AI求人の中身・担当者の技術理解・希望エリアの3点で比べると選びやすいです。

ここでは、AIエンジニアの転職エージェントの選び方について見ていきましょう。

1. AI・機械学習の求人を保有しているか

AI・機械学習の求人は、職種区分で絞り込めるエージェントを選ぶのがおすすめです。

厚生労働省のjob tagは、狭義のAIエンジニアを機械学習のエンジニアと定義しています。

一方、求人サイトの「AIエンジニア」には、企画職やデータ分析職が混ざります。

GeeklyとJACリクルートメントは、AI・機械学習エンジニアの職種区分で絞れるのが強みです。レバテックキャリアには、AIエンジニア専用の求人ページがあります。

求人票にモデル開発やMLOpsの工程があるか、非公開のAI求人を持つかも判断材料です。

2. AI技術を理解している担当者がいるか

AIの技術が通じるエンジニア出身の担当者がいるかも選定ポイントです。

機械学習やMLOpsの用語が通じない担当者では、強みが企業に正しく伝わりません。

ユニゾンキャリアは担当者全員がIT業界に精通し、企業の内部情報まで面談で共有します。レバテックキャリアは、現役エンジニアが書類を添削する体制です。

フレームワークや評価指標を話して、深掘りの質問が返るかが見極めの目安です。

データ分析職との境目は、データサイエンティストとの違いで整理すると判断しやすくなります。

※データサイエンティストとの職種の違いは「【内部リンク設置予定】データサイエンティストとAIエンジニアの違い」で解説しています。

3. 希望する勤務地やリモートの求人があるか

地方や在宅で働きたい人は、全国の求人を扱うエージェントを軸に選ぶのが基本です。

総合型のリクルートエージェントやハイクラス向けの各社は、全国の求人に対応しています。IT特化型のGeekly・ユニゾンキャリア・レバテックキャリアは、拠点が東京や大阪の都市部です。

地方在住でも、面談がオンラインなら都市部の求人に応募できます。レバテックキャリアは札幌・名古屋・広島・福岡にも拠点があり、地方からの相談先になります。

リモート希望なら、求人検索でリモート可の条件を指定できるかがエージェント選びのポイントです。

※フルリモート求人の実態は「AIエンジニアはフルリモート可能？」で詳しく解説しています！

AIエンジニアが転職エージェントを利用する流れ

AIエンジニアが転職エージェントを活用する5つのコツ

転職エージェントの成果は、登録後の使い方で変わります。

ここでは、AIエンジニアが面談と応募で押さえたい5つのコツを順に紹介します。

1. 2社以上のエージェントを活用して転職の幅を広げる

転職エージェントは、特徴の異なる2社以上を併用することで出会える求人の幅が大きく広がります。

各社で提携企業が異なり、独自の非公開求人を抱えているためです。たとえば、求人数が豊富なリクルートエージェントに、IT・AI分野に強いGeeklyを加える形です。網羅性と専門性を同時に担保できます。

また、仮に一方の担当者と相性が合わなくても、もう1社で活動を停滞させずに進められる点も安心です。

役割分担は「大手で選択肢を広げ、特化型で精度を高める」が基本です。意識しておくと、転職活動を有利に進めやすくなります。

2. モデル・データ量・成果指標を数値で伝える

実績は、扱ったモデル・データ量・成果指標を数値で示すと採用側に明確に伝わります。

単に「RAGアプリを作った」だけでは、実務での再現性や運用力を判断できません。採用側は「自社で同様の成果を出せるか」を見ています。

そのため、モデル名やデータ規模に加え、精度や処理速度の改善幅を設計意図と合わせて記載しましょう。GitHubやKaggleの成果物も、課題へのアプローチの言語化を添えると確かな評価につながります。

※ポートフォリオの作り方は「【内部リンク設置予定】AIエンジニアになるには」で解説しています。

3. 希望条件は優先順位を付けて伝える

希望条件に優先順位を付けておくと、エージェントから理想に近い求人を引き出しやすくなります。

すべての条件を同列に伝えると、担当者が紹介先を絞り込めなくなるためです。たとえば「技術領域」を最優先とし、次点に「勤務形態」「年収」と並べる形が一例となります。

明確な軸があれば、条件を一部満たさない魅力的な案件も、許容範囲かどうかを素早く判断可能です。なお、リモートワークは求人票と実態が異なる場合もあります。希望する出社頻度まで具体的に共有しておくと、認識のずれを防げます。

4. 初回面談で自分の市場価値を確認する

初回面談は、現在の市場価値を客観的に把握する絶好の機会です。

エージェントは企業の採用要件を熟知しているため、現スキルで狙える求人水準を率直に教えてくれます。面談では「想定される職種・役割」「評価される強み」「不足している技術」の3点を確認しましょう。

また、スカウト型サービスを併用して届く求人傾向を確かめるのも有効です。すぐに転職する予定がなくても、現在地を知る目的で面談を活用すれば今後のスキルアップに役立ちます。

5. 担当者と相性が合わなければ変更を依頼する

担当者との相性に違和感を覚えたら、遠慮なく変更を依頼しましょう。

AI技術への理解不足に限らず、レスポンスの遅さや希望に合わない求人提案が続く場合も変更の対象です。転職活動の成果は担当者の質に左右されるため、ストレスを抱えたまま進める必要はありません。

変更依頼は専用窓口やメールで完結するため、本人に直接伝える気まずさも避けられます。それでも改善が見られない場合は、利用するエージェント自体を切り替えてスムーズに進めましょう。

AIエンジニアが転職エージェントを使う3つのメリット

転職エージェントを使うメリットは、求人・選考・交渉の3つの場面で表れます。

求人サイトだけで進める場合との差を、順に整理していきましょう。

非公開のAI求人を獲得可能

非公開のAI求人に応募できるのは、転職エージェントを使う大きなメリットです。

新規事業や機密性の高いAI開発の求人は、競合対策のため一般には公開されません。エージェントは企業の採用担当と直接やり取りするため、求人票に出ない案件を紹介できる立場にあります。

個人では見つけられないAIエンジニア職に出会えるので、転職の幅を広げられます。

技術面接の対策を受けられる

応募先ごとの技術面接の対策を受けられるのも転職エージェントを活用する価値の1つです。

AIエンジニアの選考では、コーディングやモデル設計の質問に加え、実装した成果の説明も求められます。IT特化型では、過去の質問例や評価ポイントをもとにした模擬面接を受けられます。

AIエンジニア職に詳しいプロによるアドバイスは、転職の成功率を高めるポイントになるでしょう。

※技術面接の中身と対策は「【内部リンク設置予定】AIエンジニア転職は難しい」で解説しています。

年収交渉と日程調整を丸投げできる

転職エージェントを活用すれば、年収交渉と面接日程の調整を任せることも可能です。

転職時の条件交渉は、自分で切り出しにくいもの。相場を把握していなければ、的外れな提案になりがちです。

転職エージェントは企業の予算と市場の相場を把握しています。そのため、根拠をもとに条件を交渉してくれるのがメリットです。

面接日程や入社日などもエージェントが交渉してくれるため、在職中でも無理なく転職活動を進められます。

AIエンジニアが転職エージェントを使うときの3つの注意点

転職エージェントには、事前に把握しておくべき注意点があります。

スムーズに転職を成功させるためにも、転職エージェントについてポイントを理解しておきましょう。

連絡が多く転職を急かされやすい

転職エージェントによっては、連絡が多く転職を急かされやすい場合があります。

エージェントは入社が決まって初めて報酬が発生する仕組みです。そのため、担当者によっては、応募や決断を急ぐ提案が続くこともあります。

対処法は、初回面談で連絡の手段と頻度、転職の時期を先に伝えておくことです。

「連絡はメールで」「時期は半年後」と決めておけば、自分のペースを保ちながら転職活動を進められます。

経験不足だと求人を紹介されにくい

AIエンジニアの実務経験が足りないと求人を紹介されにくいケースもあります。

IT特化型やハイクラス向けは経験者が前提で、AI実務が未経験の場合は紹介を断られることも。対処法としては、未経験歓迎の求人を持つ総合型や、講座つきの転職サービスを活用するのがおすすめです。

別のエンジニア職で経験を積み、その後にAIエンジニアへ進む段階を踏むルートになります。

※実務経験の目安と選考の壁は「【内部リンク設置予定】AIエンジニア転職は難しい」で解説しています。

複数エージェントからの重複応募はNG

複数のエージェントから同じ企業に応募するのは避けるべき行動です。

同じ求人に別々の経路で応募が届くと、企業側で重複が判明し、選考が止まることがあります。転職エージェントを併用する場合は、応募先と応募済みの企業を各担当者に共有しておきましょう。

気になる求人が両方から届いたときは、対策が手厚いエージェント1社に絞って応募するのがおすすめです。

AIエンジニアの転職市場と求人の動向

AIエンジニアの転職市場は、求人倍率と人材需要の両方で売り手側にあります。

公的な統計から、現在の求人の状況と今後の見通しを確認しておきましょう。

AIエンジニアの有効求人倍率は1.96倍

AIエンジニアを含む職業分類の有効求人倍率は1.96倍です。※13

厚生労働省のjob tagが令和7年度の値として公開しています。分類は「その他の情報処理・通信技術者（ソフトウェア開発を除く）」で、AIエンジニアを含む区分です。

求職者1人に対して求人が約2件ある計算で、転職者が企業を選べる側にいます。

ただし、job tagの解説では、争奪戦になっているのは実績のあるAIエンジニアの中途採用です。経験が浅い場合は、求人の多さがそのまま自分の選択肢になるとは限りません。

※13：出典元：厚生労働省 職業情報提供サイト job tag「AIエンジニア」

※AIエンジニアの年収の実態は「【内部リンク設置予定】AIエンジニアの年収」で解説しています。

AI人材の需要は2030年に24.3万人まで増える見通し

AI人材の需要は、2030年に24.3万人まで増える見通しです。※14

経済産業省の「IT人材需給に関する調査」が、平均シナリオで示した値です。需要の伸び率を年16.1%、生産性の上昇を0.7%と置いています。

同じ調査で、2030年の供給の見通しは12.0万人と、需要の半分程度にとどまります。※14

つまり、AIを扱える人材は当面足りない見通しで、経験者の求人は今後も増える可能性が高い状況です。

求人が増える局面では、公開前の求人を持つ転職エージェントが企業の採用要件を知る近道になります。

※14：出典元：経済産業省「IT人材需給に関する調査（概要）」

※AIエンジニアの将来性と「やめとけ」説は「【内部リンク設置予定】AIエンジニアはやめとけ」で解説しています。

【FAQ】AIエンジニア転職エージェントに関するよくある質問

未経験からAIエンジニアに転職できますか

未経験からAIエンジニアへの転職は、段階を踏めば実現できます。

IT特化型やハイクラス向けのエージェントは、実務経験者を対象にしています。AIの実務経験がないと、求人を紹介されにくいのが実情です。

未経験歓迎の求人を持つリクルートエージェントや、無料講座つきのキャリスタカレッジが入り口になります。

まずITエンジニアとして実務経験を積み、そこからAIエンジニアへ進むのが一般的です。

※未経験からの転職手順は「【内部リンク設置予定】AIエンジニアは未経験で転職できる」で解説しています。

転職エージェントの利用は本当に無料ですか

はい、求職者の利用は完全に無料です。

運営費は採用が決まった企業が支払う紹介料で賄われています。そのため、登録から求人紹介、書類添削、面接対策、条件交渉まで、求職者に費用はかかりません。

ビズリーチのように有料の追加プランを持つ転職サイトもありますが、基本機能は無料で使えます。

地方在住やフルリモート希望でも求人は紹介されますか

地方在住でもフルリモート希望でも、求人は紹介されます。

IT特化型のエージェントは、拠点の多くが東京や大阪などの都市部にあります。地方の求人なら、全国に対応するリクルートエージェントが有力です。

多くのエージェントはオンラインで面談するため、地方からも都市部の求人に応募できます。

フルリモートの求人は、求人検索で「リモート可」を指定すると絞り込めます。ただし、リモート可の求人でも、勤務地欄が本社所在地になっているものは珍しくありません。

出社の頻度は面談で聞いておくと、働き方の認識のずれを防げます。

※フルリモート求人の見つけ方は「【内部リンク設置予定】AIエンジニアはフルリモート可」で解説しています。

まとめ：AIエンジニアの転職エージェントは目的別に併用する

転職エージェントの登録は無料です。求人票では見えない開発の中身まで確かめて、機械学習の実装に専念できるポジションを目指しましょう！